飯店勞動用工合同-資料下載頁
2025-04-15 04:12本頁面
【正文】 留或勞動教養(yǎng)的； ?。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谑l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谑臈l甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！ 〉谑鶙l本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑邨l本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谑藯l本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力?！ ______________________________________________________ 甲方（公章）________________乙方（簽字或蓋章）________________ 法定代表人或委托代理人_______________ （簽字或蓋章）________________________ 簽訂日期：________年______月____日飯店勞動用工合同3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！ ∫?、勞動合同期限 本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止?！ 《?、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)?！ ∪?、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)?！ ∫暄b上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客?！ 」ぷ鲿r間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假?！ ≡诠ぷ髦喟l(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味?！ 》?wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資?！ ×?、獎罰條例 上班遲到、早退(每次扣除10元)?！ Ψ輧?nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)?！ τ诠ぷ魍怀龅膯T工，年底給予獎勵?！ ∑?、勞動合同的變更、解除和終止 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資?！ “?、其它事項 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日第 12 頁 共 12 頁
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