單位勞動(dòng)用工講話-資料下載頁
2025-09-11 01:05本頁面
【正文】 查找存在的 問題，特別是對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)等問題，要迅速研究制定整改措施，該簽合同的抓緊簽合同，該補(bǔ)繳保險(xiǎn)的盡快補(bǔ)繳，一時(shí)補(bǔ)繳不了的，也要制訂出方案和措施，并向相關(guān)人員做好解釋說明工作。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。區(qū)人社局要以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理的規(guī)范化、法制化為目標(biāo)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，組織開展依法訂立勞動(dòng)合同情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。同時(shí)，做好受理投訴舉報(bào)、開展日常巡視檢查等工作，積極預(yù)防和及時(shí)查處違法行為，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》全面貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 三是健全完善依法用工制度。 區(qū)人社局要主動(dòng)幫助各單位制定切實(shí)可行的整改措施，完善相應(yīng)規(guī)章，將保障勞動(dòng)用工以制度的形式確定下來，如合同簽訂制度、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納制度、工資發(fā)放制度等，從源頭上杜絕非法勞動(dòng)用工行為，形成規(guī)范勞動(dòng)用工的長(zhǎng)效機(jī)制。 同志們，規(guī)范勞動(dòng)用工，是一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。大家一 第 5 頁 共 5 頁 定要高度重視，積極對(duì)待，扎扎實(shí)實(shí)地搞好勞動(dòng)用工整改規(guī)范工作，為維護(hù)全區(qū)的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
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