單位勞動用工講話-資料下載頁
2025-09-11 01:05本頁面
【正文】 查找存在的 問題，特別是對不簽訂勞動合同、漏繳社會保險等問題，要迅速研究制定整改措施，該簽合同的抓緊簽合同，該補繳保險的盡快補繳，一時補繳不了的，也要制訂出方案和措施，并向相關(guān)人員做好解釋說明工作。 二是進一步加強勞動監(jiān)察。區(qū)人社局要以實現(xiàn)勞動用工管理的規(guī)范化、法制化為目標(biāo)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，組織開展依法訂立勞動合同情況專項執(zhí)法檢查。同時，做好受理投訴舉報、開展日常巡視檢查等工作，積極預(yù)防和及時查處違法行為，推動《勞動合同法》全面貫徹落實，切實維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。 三是健全完善依法用工制度。 區(qū)人社局要主動幫助各單位制定切實可行的整改措施，完善相應(yīng)規(guī)章，將保障勞動用工以制度的形式確定下來，如合同簽訂制度、社會保險費繳納制度、工資發(fā)放制度等，從源頭上杜絕非法勞動用工行為，形成規(guī)范勞動用工的長效機制。 同志們，規(guī)范勞動用工，是一項緊迫而重要的任務(wù)。大家一 第 5 頁 共 5 頁 定要高度重視，積極對待，扎扎實實地搞好勞動用工整改規(guī)范工作，為維護全區(qū)的和諧穩(wěn)定作出貢獻。
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