合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)通知-資料下載頁(yè)
2024-11-10 12:00本頁(yè)面
【正文】 入的10%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。合理化建議改進(jìn)結(jié)果，導(dǎo)致注冊(cè)公司擁有自主專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)的，給予提議人1萬(wàn)元以上一次性特別獎(jiǎng)金。聯(lián)名建議的獎(jiǎng)勵(lì)分配由具名在前的第一提議人負(fù)責(zé)分配。被公司保留或暫不采用的合理化建議，如日后得到重新采納，公司將追認(rèn)提議人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告2014年7~8月份合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告2014年7~8月份工廠和部門(mén)員工共提出302條合理化建議（詳見(jiàn)附件1），主要包括工藝、人事、設(shè)備、管理、環(huán)安等方面的改進(jìn)建議，部分建議已通過(guò)相關(guān)部門(mén)的評(píng)估可以實(shí)施。為調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)提出合理化建議并采納的員工給予較高的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)提出合理化建議的員工，不論是否采納，均給予獎(jiǎng)勵(lì)以表鼓勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：對(duì)經(jīng)過(guò)部門(mén)評(píng)估，可采納的合理化建議 a、每條建議給予50元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)b、對(duì)采納的建議，實(shí)施后有效益的，則依據(jù)快速改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) c、可采納的合理化建議的清單見(jiàn)附件2，合計(jì)22條可采納建議 合計(jì)金額：22*50=1100元對(duì)提出合理化建議的員工的獎(jiǎng)勵(lì)a、每條合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)5元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高獎(jiǎng)勵(lì)為50元 b、合理化建議的名單及數(shù)量見(jiàn)附件1，共計(jì)302條建議，扣除已采納的 合計(jì)金額：280*5=1400元以上2兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)金額：2500元獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施a、獎(jiǎng)勵(lì)的物資由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)，采購(gòu)內(nèi)容與持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)人員協(xié)商 b、獎(jiǎng)勵(lì)由各車(chē)間按照合理化建議名單發(fā)放以上是否可行，請(qǐng)批示。：
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