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金融系統(tǒng)工會維權工作中存在的問題及對策建議-資料下載頁

2025-10-31 23:33本頁面
  

【正文】 建好溝通和交流的橋梁,充分發(fā)揮企業(yè)工會政工的作用,提升企業(yè)核心競爭力,從而促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第五篇:工會預防腐敗工作中存在的問題及對策調研文章—預防腐敗工作中存在的問題及對策腐敗作為一種社會現(xiàn)象,古今中外都存在,不同的社會形態(tài),不同的歷史階段,腐敗現(xiàn)象的性質、成因特點有所不同。當前,我國正處于社會主義初級階段,腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因相對比較復雜。從馬克思主義社會學的角度看,腐敗現(xiàn)象的形成與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平不高,轉型時期社會制度不完善,體制不健全,從而導致腐敗現(xiàn)象多發(fā),只有通過加強教育提高干部素質,健全制度,加強監(jiān)督和法律懲處的力度才能有效預防和效遏制腐敗行為的發(fā)生。一、當前預防腐敗工作中存在的問題教育的力度不夠。當前有一部分干部認為構建懲防體系是紀檢監(jiān)察部門的事,跟自己關系不大,甚至認為與己無關;個別部門和單位的領導認為構建懲防體系只要抓重點部門、重點單位就可以了,不需要每個部門、每個單位都要參與,主動參與意識差;一些少數(shù)領導干部也認為搞懲防體系,無非就是學習學習再學習、宣傳宣傳再宣傳,能夠應付檢查就行了,存在應付的思想。制度落實力度不夠。一些黨員干部犯錯誤,除了主觀上的因素外,制度不落實是 個重要因素。目前,大部分腐敗源頭都有相關的制度進行治理,有些不止一個制度,但缺少與之配套的制度落實,即沒有執(zhí)行制度和懲戒制度。由于沒有相應的配套制度,配套制度不夠細,制度本身對領導干部沒有較強的約束力。權力監(jiān)督難以到位。現(xiàn)行的權力機構經(jīng)過多方面的改革,已有一定的改善。但權力過于集中和忽視權力監(jiān)督的問題尚未根本解決。體制轉換,市場配置的力度還弱于行政指令的力度,權力監(jiān)督還弱于權力的濫用。尤其是對主要領導干部缺少監(jiān)督和制約,常常造成“一把手”獨掌天下,一言堂、家長制和盲目決策,形成了“春來我不先開口,哪個蟲兒敢作聲”的局面。權力過分集中,缺乏民主又缺乏制約,忽視權力監(jiān)督,發(fā)展下去,必將造成權力監(jiān)督的“虛化”,導致權力的絕對化和權力失控,最終走向腐敗。監(jiān)督機制不完善。黨內監(jiān)督必須有一套完整、規(guī)范的法規(guī)體系。否則,容易使黨內監(jiān)督帶有主觀隨意性和盲目性。目前黨內監(jiān)督特別是對黨員領導干部的監(jiān)督機制仍存在一些不足,造成“不出問題無人問,出了問題踏破門”現(xiàn)象。監(jiān)督意識不強。一些黨員和干部對黨內監(jiān)督缺乏足夠認識。有的既對黨內監(jiān)督漠不關心,又缺乏信心,同時還存在擔心。有的人抱著只要不損害自己利益對正義的不敢支持,對歪風邪氣不敢反對,只求自己安寧而不愿監(jiān)督;有的黨員對一些損害黨的形象的違法違紀行為,雖然心里很氣憤,但因 為怕報復,招來不必要的麻煩,或怕別人說是出風頭、瞎逞能,而不敢監(jiān)督。二、加強預防腐敗工作的思考(一)、加強干部教育,樹立正確的權力觀加強政治學習。我們的干部,特別是黨員領導干部在學好業(yè)務知識的同時,更要加強政治理念的學習,要學習馬列主義、毛澤東思想理論的學習,特別是鄧小平理論、江澤民同志“三個重要思想的學習”能過學習樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,保持政治上的清醒和堅定,增強自已拒腐防變的能力。通過正面教育,學習革命先輩和先進人物,學習他們堅定的革命信念。學習革命先輩和先進人物深懷愛民之心,恪守為民之責,始終保持人民公仆的政治本色,把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,甘為黨和人民群眾犧牲的精神。要教育我們的干部自覺地成為遵守道德的典范。我們的領導干部特別是高級干部,他們的行為和價值取向涉及執(zhí)政黨和人民政府的形象,直接而強烈地影響著社會道德和社會風氣。因此,黨員領導干部要加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),真正把“立黨為公,執(zhí)政為民”落到實踐中,慎思、慎行、率先垂范,不僅是其確保自身清正廉潔的重要前提,也是其作為公眾人物所應承擔的社會責任。再次,通過警示教育使廣大領導時刻緊記權力是人民賦予的,要正確行使手中的權力,增強為人民服務 的意識,始終把國家和人民的利益放在首位,在改革開放的經(jīng)濟大潮中認清方向,明辨是非,自覺抵御行行色色的誘惑,經(jīng)受住各種嚴峻的考驗。(二)、健全制度,完善制約機制要加強黨政領導干部的權力制約。要建立科學的選人用人機制,嚴把選拔任用黨政領導干部的入口關,加強對黨政領導干部的權力制約,防止權力不正當運用,最主要的就是把哪些能夠全心全意為人民服務、嚴于律已,正確對待和使用權力的人選拔到重要的領導崗位上來,才能為以后的權力監(jiān)督和制約工作打下基礎,創(chuàng)造良好的條件。要健全民主制度。共產(chǎn)黨執(zhí)政就是領導和支持人民掌握和管理國家的權力,實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,保證人民享有廣泛的權利和自由。首先要把改革發(fā)展的重大決策同立法結合起來,逐步形成深入了解民情、充分反映民意、集中民智的決策機制,推進決策的科學化、民主化,提高決策水平和工作效率。建立和完善集體領導和個人分工相結合的具體制度。強化黨政領導班子內部監(jiān)督,明確劃分同級黨政領導班子成員之間的職權范圍,把權力限制在履行職務所允許的范圍內,這對“一把手”的權力進行限制,防止權力獨攬、權力濫用,逃避權力監(jiān)督和制約起到積極的作用,同時,對其他副職的權力監(jiān)督和制約也將起到積極的作用。堅決貫徹黨風廉政建設責任制,各級黨政領導干部特別是“一把手”必須正確認識經(jīng)濟建設與黨風廉政建設的關系,以高度的政治責任感和緊迫感,切實擔負起抓好黨風廉政建設的重大政治責任。必須從我做起,率先垂范,管好身邊的人,帶頭落實黨風廉政建設責任制,自覺接受班子成員能及上級領導和人民群眾的監(jiān)督之下。(三)、健全監(jiān)督機制,加大懲辦力度。加強自上而下的權力監(jiān)督。要建立并完善領導干部對下級黨政領導干部的權力監(jiān)督,把權力監(jiān)督工作作為上級組織的一項重要職能。各級黨組織對黨政領導干部要嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,要確保權力監(jiān)督和制約工作到位,防止出現(xiàn)權力監(jiān)督和制約上的“空檔”。別外,要強化黨政領導干部的自我監(jiān)督意識,要自重、自省、自警、自勵,使自已自覺地、主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督和制約,嚴于律已,防微杜漸。要充分揮各職能部門和新聞媒體的監(jiān)督作用要充分揮各人大、政協(xié)等部門和新聞媒體的監(jiān)督作用。對人民群眾關心關注的熱點難點問題,對社會生活中暴露出的深層次矛盾和社會問題,對有較大影響的社會事件和社會丑惡現(xiàn)象等,進行揭露和鞭撻,進行深入剖析,推動人們內化道德信念,培養(yǎng)勤政廉政的意識和品質,利用新聞媒體的報道、揭露、曝光、評論等,可以促成社會輿論,喚醒民眾的道德觀念和正義情感,形 成社會壓力,使其不敢貪,從而起到懲前毖后的作用,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督震攝作用。要加大法律監(jiān)督和懲處力度。法律懲處是最后一道防線,要充分揮人民檢察機關和紀檢監(jiān)察機關的職能作用形成合力,堅持有案必查、有查必果,對任何腐敗行為和腐敗分子都必須一查到底,依紀依法嚴肅處理,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,形成對腐敗行為零容忍的高壓態(tài)勢和社會氛圍。綜上所述“教育”、“制度”、“監(jiān)督”三者是一個機的整體,他既包含了從嚴治標、懲防并舉的措施,又函蓋了注重預著力治本的內容,既立足于當前,又著眼于長遠。實現(xiàn)“教育”、“制度”、“監(jiān)督”的三者并重和有機統(tǒng)一,做到力量整合、資源互補,以教育為制度和監(jiān)督奠定了基礎,以制度保證教育和監(jiān)督的實效,以監(jiān)督促進教育和制度的落實,才能有效遏制腐敗行為的發(fā)生。鹽津縣總工會 2014年10月
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