滎陽市中小學(xué)教師職稱評定實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-31 22:43本頁面
【正文】 教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求，繼續(xù)規(guī)范操作程序，創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，突出實(shí)績與能力，完善評審標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)職稱評定工作，成立學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：三、申報(bào)評審原則堅(jiān)持公正、公平、公開，德才兼?zhèn)?，注重?shí)績，不論資排輩，從嚴(yán)把關(guān)的原則。四、實(shí)施程序制定方案，通過方案。學(xué)校在職評之前，依據(jù)職稱評定實(shí)施方案，方案在教代會(huì)通過。宣傳發(fā)動(dòng)，個(gè)人申報(bào)。學(xué)校要廣泛宣傳，對符合任職條件的教師進(jìn)行摸底，由教師個(gè)人向?qū)W?？荚u小組申報(bào)，并交驗(yàn)有關(guān)材料，填寫報(bào)名表。復(fù)查排序，張榜公布?？荚u小組通過綜合考評后初步確定參評對象，進(jìn)行排序，并張榜公布，聽取各方意見。嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。學(xué)?？荚u小組要把職稱評定工作作為一項(xiàng)民心工程抓緊抓好，對在職評過程中弄虛作假的個(gè)人，將追究其責(zé)任。五、時(shí)間安排月日前會(huì)議通過實(shí)施方案。月日前公示晉級人員的任職資格及業(yè)績條件，并對申報(bào)晉級人員進(jìn)行模擬積分，并公示一周，無異議后，學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組寫出業(yè)績條件真實(shí)性的證明材料。月日前，我校將統(tǒng)一上報(bào)晉級材料，期中包括①教職工個(gè)人申請②職稱評定積分明細(xì)表，細(xì)表中由職稱組長簽字加蓋學(xué)校公章，以顯示其真實(shí)性。③學(xué)校對晉級人員業(yè)績條件真實(shí)性的責(zé)任保證。④申報(bào)人員的各種證書、證件。六、積分辦法（一）業(yè)績成果（80分）優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課國家級省級10分，市級7分，縣級5分。論文（本學(xué)科教育教學(xué)研究論文）國家級省級10分，市級7分，縣級5分。輔導(dǎo)獎(jiǎng)國家級省級10分，市級7分，縣級5分。班主任國家級省級10分，市級7分，縣級5分。優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、教育教學(xué)工作受縣級以上教育行政部門表彰國家級省級10分，市級7分，縣級5分。以上五條每條只積分兩個(gè)獲獎(jiǎng)證書的分，其余證件，無論哪方面的，也無論哪一級別的均按1分積。業(yè)績條件積分最多不超過80分。（二）教育教學(xué)水平能力工作態(tài)度（10分），參考三年。優(yōu)10分、良8分、中6分、差2分常規(guī)教學(xué)（40分），參考三年。備課、講課、作業(yè)批改、聽課評課各10分，依據(jù)學(xué)校常規(guī)教學(xué)積分辦法按比例獲得此項(xiàng)積分。（三）教學(xué)成績（100分）近三年的教學(xué)成績參加積分，每個(gè)學(xué)科按參評班級數(shù)平均分成五個(gè)層次，第一層記100分，第二層記80分，第三層記60分，第四層記40分，第五層記20分，所有層次的平均分為最終得分。七、評聘條件（一）師德積極貫徹黨和國家的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，師生關(guān)系健康、良好；為人師表，道德高尚，嚴(yán)于律己，有團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成教育教學(xué)工作，并具有進(jìn)取精神。中小學(xué)教師職務(wù)評聘工作實(shí)行師德一票否決制。當(dāng)年學(xué)校考核不合格者，次年不能晉升和聘任相應(yīng)的職務(wù)。（二）任職資歷全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生從事教師工作滿三年，可直接認(rèn)定中學(xué)一級教師。申報(bào)中學(xué)一級（小學(xué)高級）教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)有中學(xué)二級（小學(xué)一級）職務(wù)任職累計(jì)滿四年的經(jīng)歷。申報(bào)中學(xué)高級教師需有中學(xué)一級職務(wù)任職累計(jì)滿五年的經(jīng)歷。（三）班主任年限申報(bào)中級教師職務(wù)的人員應(yīng)擔(dān)任四年及以上班主任工作。音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)班主任工作經(jīng)歷不作要求。（四）考勤近三年考勤需在二分之一以前（四）計(jì)算機(jī)申報(bào)中級職務(wù)人員應(yīng)完成教師繼續(xù)教育規(guī)定的計(jì)算機(jī)能力考核。八、幾項(xiàng)規(guī)定，有下列情況之一者不準(zhǔn)申報(bào)弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績等，三年不得申報(bào)。因病、因事請假一年內(nèi)超過一月者當(dāng)年不得申報(bào)。工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受縣以上主管部門通報(bào)批評者當(dāng)年不得申報(bào)。
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