【正文】 ry is no ordinary elderly man passes by wearing pajamas, bearing a brightly feathered bird singing merrily in its gather at a roadside kitchen for noodles, congee and from s tiny Taoist temple drifts into the pounding beat of rock music pouring out of a ferry travels on the nearby water regularly, taking passengers to an isolated island 40 minutes away, where Buddhist temples and tiny fishing villages dot the landscape, Hong , 161 km south of the Tropic of Cancer, beats the pulse of Southeast Asia’s East greets West, and past colors 。這下面的維多利亞港，停靠著無(wú)數(shù)沉默伴奏的船只。除此之外，傾斜的山圍欄有一個(gè)驚人的城市，似乎永遠(yuǎn)伸展。這絕不是普通的機(jī)場(chǎng)，這也絕不是普通的城市。一位上了年紀(jì)的人仍穿著睡衣，手里拎著有一個(gè)籠子，有只明亮羽毛的鳥(niǎo)在里歡快的歌唱。還有些專業(yè)的餐館聚集在一個(gè)路邊，面條，粥和蝦。香而窄的有小小的寺廟直至還有一片有沖擊搖滾音樂(lè)的節(jié)拍傾瀉而出的一個(gè)迪斯科舞廳。定期渡輪行駛在附近的海面上，把乘客帶到一個(gè)孤島上，40分鐘的路程，佛教寺廟和小漁村點(diǎn)綴的景觀，這里就是香港，北回歸線以南161公里，東南亞跳動(dòng)的脈搏的心臟。映入眼簾的是東西的文化和新舊色彩的全新呈現(xiàn)。第四篇：研究生英語(yǔ)課后翻譯總結(jié)1單元：一種真正的市場(chǎng)型管理模式很快成為可能。在信息空間，我們將能夠檢驗(yàn)并完善所需要的管理制度——知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、服務(wù)內(nèi)容與使用權(quán)的控制制度、個(gè)人隱私權(quán)與自由言論制度等。有些群體允許任何人加入，而有些則只允許符合這樣或那樣條件的人加入。能夠自持的群體會(huì)興旺發(fā)展（或許也會(huì)因?yàn)橹救づc身份日趨特殊，而發(fā)展成為幾個(gè)分支）。有些群體或因?yàn)槌蓡T失去興趣，或因?yàn)槌蓡T被嚇跑而不能幸存下來(lái)，它們將漸漸萎縮消亡。2單元：2一旦問(wèn)題得到理解，情況自然有所改善。那些通常因丈夫不傾聽(tīng)或不談?wù)撁刻彀l(fā)生的事情而感到被遺棄、感到喪失生活樂(lè)趣的女性會(huì)高興地發(fā)現(xiàn)，她們的丈夫一旦知道了不起眼的談話在女性關(guān)系中的地位后，正努力地在適應(yīng)。如果丈夫不適應(yīng)，妻子仍然能夠得到安慰，因?yàn)樗?，?duì)男人來(lái)說(shuō)，這不是不親密的表現(xiàn)。當(dāng)妻子接受了男女存在區(qū)別這一事實(shí)后，便會(huì)去找自己的朋友或家人說(shuō)一說(shuō)話。那些不能夠給予妻子談話快樂(lè)的丈夫，也不應(yīng)該覺(jué)得妻子提出了無(wú)理要求。仍然會(huì)有一些夫妻決定離婚，但起碼他們的決定是建立在比較現(xiàn)實(shí)的期望基礎(chǔ)上的。3單元：2在形成的初期，地球上很可能沒(méi)有我們今天稱之為海洋和大氣層之類的東西。，一部分地球表面的水在太陽(yáng)能的作用下，形成了結(jié)構(gòu)復(fù)雜的化合物，這些化合物靈活多變，足以形成我們稱之為“生命”的東西。(正如我們自己身體那樣，既是由各種各樣的有機(jī)部分構(gòu)成，又是由骨骼中的無(wú)機(jī)晶體和血液中的無(wú)機(jī)水分所構(gòu)成)。9同樣，從全地球的規(guī)模考慮，砍掉一整片森林不會(huì)在總體上對(duì)地球生命構(gòu)成威脅，但是這樣做會(huì)對(duì)該地區(qū)的生態(tài)形式造成嚴(yán)重的影響，甚至?xí)斐伤牧魇В虼艘鸬刭|(zhì)結(jié)構(gòu)的細(xì)微變化。，食肉動(dòng)物和被吃動(dòng)物都保持一個(gè)適當(dāng)?shù)臄?shù)量，這樣對(duì)雙方都有好處。16目前世界人口的急劇增長(zhǎng)率使人類可以被稱為生態(tài)惡性腫瘤。這種惡性腫瘤肯定會(huì)摧毀生態(tài)環(huán)境，正如普通的癌細(xì)胞會(huì)摧毀人的肌體一樣。4單元：英語(yǔ)屈從美語(yǔ)的速度不斷加快。新詞匯、新習(xí)語(yǔ)、甚至新發(fā)音都以無(wú)法抗拒的勢(shì)力源源不斷傳入東方。從前我們常常借用很多英語(yǔ)詞或短語(yǔ)，但現(xiàn)在很少這樣做。但英語(yǔ)卻吸納我們創(chuàng)造的詞，我們創(chuàng)造有多快，其吸納的速度幾乎就有多快。我認(rèn)為，美國(guó)電影固然對(duì)這一變化起了很大作用，但毫無(wú)疑問(wèn)，還有更深刻的原因。英語(yǔ)依然有點(diǎn)太嚴(yán)格、有點(diǎn)僵硬，且過(guò)于矯揉造作。而美語(yǔ)的發(fā)展卻像伊麗莎白時(shí)代一樣繁榮。所有那些在英國(guó)莎士比亞時(shí)代應(yīng)用的構(gòu)詞方法，現(xiàn)在依然在美國(guó)應(yīng)用著，新詞源源不斷地產(chǎn)生。如果莎翁健在，這些新詞一定會(huì)使他欣喜若狂，就像他所生活的時(shí)代產(chǎn)生的新詞曾使他欣喜若狂一樣。5單元：，尋求其間可能存在的規(guī)律，洞察事物之間的聯(lián)系——從構(gòu)成一切物質(zhì)的亞核粒子，到生物有機(jī)體，人類社會(huì)群體，以至整個(gè)宇宙。所提供的答案幾乎都帶有“就這么回事”的性質(zhì)，而試圖做的解釋總是脫離實(shí)驗(yàn)，甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)細(xì)心的比較觀察。，哪怕是一樁小事——比如惠特曼所說(shuō)的一片草葉，也會(huì)經(jīng)歷一種喜悅，這種喜悅，在整個(gè)世界的所有生靈中只有人類才能感受到。，他們充滿信心地宣稱，每一件值得弄清的事物將很快會(huì)為大家所知，或者說(shuō)有些已經(jīng)眾所周知。他們描繪的是狄?jiàn)W尼修斯和波利尼西亞時(shí)代的圖畫，在這些畫中，人們對(duì)知識(shí)探索的熱情已經(jīng)衰退，取而代之的是一種被征服的怠惰，成了飲用發(fā)酵椰子汁和其他一些溫和迷幻劑的安逸度日者。，我們可以看見(jiàn)一排排原子形成有序的點(diǎn)陣，呈一種有規(guī)律的交替結(jié)構(gòu)——鈉原子、氯原子、氯化鈉原子，這些點(diǎn)陣結(jié)構(gòu)詳細(xì)地勾畫出我們所站的這一層原子以及在我們頭上、頭下的所有原子層的示意圖。6單元：2杰克正想入非非時(shí)，瞥見(jiàn)綠燈亮了，他只顧開(kāi)動(dòng)汽車，盯了一眼那些有固定工作的人，以示再見(jiàn)。當(dāng)他扭過(guò)頭來(lái)，面對(duì)前方時(shí)，已經(jīng)晚了一秒鐘。他猛地一下踩住剎車，調(diào)轉(zhuǎn)方向，以避免撞上前面那輛車上小小的剎車紅燈，但還是砰然一聲撞上了。如果他動(dòng)作再快一秒鐘，也許只會(huì)離這輛車很近，不會(huì)撞上。而如果再晚一秒鐘，他的車就會(huì)爬上這輛豐田車的行李箱。實(shí)際上，他好像沒(méi)有把前面的車撞壞，而后面的車撞上了他車后部的保險(xiǎn)杠，那一撞卻嚴(yán)重多了。7單元：，我的車又壞了，電冰箱不制冷了；而且我還得知我的右后臼齒牙根管需要鑲補(bǔ)。，我們準(zhǔn)會(huì)感到有問(wèn)題。如果我們看到一個(gè)雞蛋自己拼湊在一起又跳回蛋殼，我們準(zhǔn)會(huì)開(kāi)懷大笑，就像看一組倒放的電影鏡頭那樣。，當(dāng)伴侶們過(guò)于忙于自己的事而忽視了彌補(bǔ)小小裂痕時(shí)，幾乎可以肯定他們的婚姻要破裂。％。但是如果數(shù)十億個(gè)冷熱空氣分子混合在一起，那么所有冷空氣分子朝冰箱方向運(yùn)動(dòng)，同時(shí)所有熱空氣分子背離冰箱運(yùn)動(dòng)的概率實(shí)際上是零。，那么我等上一年左右，或許在某個(gè)時(shí)刻6個(gè)最冷的分子會(huì)聚集在冰箱里。但是，這一等式中的變量越多、參加這一游戲的角色越多，那么他們的路徑井然有序地相互吻合的可能性就越小。8單元：——硬件，它與構(gòu)成軟件的計(jì)算機(jī)程序相對(duì)而言。本世紀(jì)六七十年代，圣何塞和舊金山地帶的圣克拉拉谷的一些公司為計(jì)算機(jī)生產(chǎn)出存儲(chǔ)器硅芯片，于是便有了“硅谷”的名字?！ㄈ藗冇糜诠ぷ骰驃蕵?lè)的“應(yīng)用”軟件，就像文字處理程序或者計(jì)算機(jī)游戲之類，以及用于管理業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)自身運(yùn)行的“系統(tǒng)”軟件。6但是無(wú)論是硬件革命還是軟件革命，與現(xiàn)在因特網(wǎng)上所發(fā)生的情況相比，其財(cái)富創(chuàng)造的影響力都顯得非常緩慢。短短數(shù)年之前，在日內(nèi)瓦CERN研究中心工作的英國(guó)物理學(xué)家Tim BernersLee 發(fā)明了一種方案，用以連接與某一主題或一系列主題相關(guān)的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)貯存在各地各種不同的計(jì)算機(jī)內(nèi)。Bay網(wǎng)點(diǎn)的在線拍賣同樣有利可圖，因?yàn)樗颗馁u一次都要向買賣雙方收取一定的傭金。但是如今大多數(shù)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公司都承受著重大的短期損失，證券市場(chǎng)投資者通常認(rèn)為這種損失會(huì)在商業(yè)計(jì)劃里某個(gè)似乎永遠(yuǎn)不會(huì)到來(lái)的“第三年”中轉(zhuǎn)為盈利。11盡管上述這些獲利的基本模式最終將證明是站不住腳的，但到目前為之，它們卻足以使很多人十分富有。實(shí)際上所有這些財(cái)富都是由技術(shù)公司股組成的，在今后10年中，其中的一些股份或大多數(shù)股份會(huì)逐漸散失。第五篇：研究生英語(yǔ)第一課課后翻譯有時(shí)候，在工作中重要的倒是能否處理好人際關(guān)系而不是有多大的才能。人際關(guān)系就是一種善于聽(tīng)取別人意見(jiàn)體察別人的需要虛心接受批評(píng)的能力。善于處理人際關(guān)系的人敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，這是對(duì)待錯(cuò)誤的一種成熟和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。這就是為什么許多平平庸庸的公司雇員在大調(diào)整中保住了位置，而有才能的人反而下崗。因?yàn)樗麄兒茏⒁馓幚砀鞣矫娴年P(guān)系，所以八面玲瓏，到處有緣。而人際關(guān)系差的人往往不能處理好批評(píng)。碰到錯(cuò)誤，他們首先想到自己，拒不承認(rèn)自己有錯(cuò)，或情緒低落或大發(fā)雷霆，成為有刺的人，難以相處。Sometimes it is interpersonal skills rather than professional skills that really counts in your skills are nothing but the ability to be good listener, to be sensitive toward other?s needs, to take criticism with skill in social relations admit their mistakes, and take their share of blame, which is a mature and responsible way to handle an ?s why many mediocre employees survive violent corporate upheavals while people of great talent are being laid in their dealings with others, they are well liked with poor interpersonal skills have trouble taking confronted with a mistake, they let their ego get in the deny responsibility and became moody or mark themselves as “prickly”.Every so often, it is one’s interpersonal skills rather than his capabilities that matter in his skills are the ability to listen to others, observe others’needs, and be open to interpersonally skilful person never fails to admit his mistakes and shoulder his responsibilities, since he has a mature and responsible attitude toward is why in a pany’s personnel reshuffle many employees with mediocre capabilities are allowed to stay while some talented people get former are careful to deal with people all around them, so they are popular with everyone and favored contrast, those with poor interpersonal skills cannot cope well with criticisms from they get things wrong, they tend to put themselves first and deny their mistakes, or they feel depressed or fly into a temper, as unapproachable as a hedgehog.