mba管理類(lèi)019——阿什法則-資料下載頁(yè)
2025-07-23 18:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】該法則由美國(guó)企業(yè)家m?比爾·蓋茨說(shuō)：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”。安思危，時(shí)時(shí)謀求變革，日日不斷創(chuàng)新。如何適應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，為了保持“企業(yè)健康”狀態(tài)，企業(yè)要定期進(jìn)行綜合診斷，判。自20xx年起，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)節(jié)奏放慢的大環(huán)境已經(jīng)到來(lái)。光，發(fā)表了《華為的冬天》一文，號(hào)召員工居安思危，在危機(jī)來(lái)臨前，研究出應(yīng)對(duì)方法和措施來(lái)。已經(jīng)有規(guī)定，或者成為慣例的東西，不必請(qǐng)示，事事請(qǐng)示，就是對(duì)人負(fù)責(zé)制，它是收斂的。一定要在監(jiān)控有效的。條件下，盡力精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)。推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動(dòng)?？偟哪繕?biāo)是要提升公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。錯(cuò)誤要逆向去查，找出根本原因，以待改進(jìn)，并從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)良干部。度過(guò)了“寒冬”。
【正文】 行任職資格管理制度。只有這樣才能改變過(guò)去的評(píng)價(jià)模糊狀態(tài)，才會(huì)使有貢獻(xiàn)、有責(zé)任心的人盡快成長(zhǎng)起來(lái)。 推行以正向考核為主，但要抓住關(guān)鍵事件逆向查事。對(duì)每一件錯(cuò)誤要逆向去查，找出根本原因，以待改進(jìn)，并從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)良干部。 穩(wěn)健改革與創(chuàng)新，保證有一個(gè)穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定的流程。堅(jiān)持“小改進(jìn)，大獎(jiǎng)勵(lì)”，戒驕戒躁，收斂自我，少一些沖動(dòng)，多一些理智。 平常心面對(duì)變革，消除變革中的阻力。 通過(guò)深入人心的內(nèi)部宣傳與學(xué)習(xí)，任正非帶領(lǐng)著全體員工成功地度過(guò)了“寒冬”。
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