【導(dǎo)讀】遠(yuǎn)迅非常榮幸為N省Y汽車銷售服務(wù)有限公司提交本項(xiàng)目建議書,本項(xiàng)目建議書宜嚴(yán)格保密。任職員之外的任何人展示、閱讀或傳遞由遠(yuǎn)迅公司提供的與此項(xiàng)目相關(guān)的資料。在Y公司和遠(yuǎn)迅公司簽署正式協(xié)議以前,本項(xiàng)目建議書的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸遠(yuǎn)迅公司所有,項(xiàng)目建議書中的內(nèi)容不能由Y公司向任何第三方透露。還遠(yuǎn)迅公司,并保證沒有留存本項(xiàng)目建議書的復(fù)印件。關(guān)背景進(jìn)行了充分的溝通。本修訂稿闡述了遠(yuǎn)迅對(duì)本項(xiàng)目的理解和意見,并。進(jìn)一步明確項(xiàng)目合作關(guān)系而準(zhǔn)備。任務(wù)安排與時(shí)間計(jì)劃??赡軈⑴c項(xiàng)目的核心人員介紹。Y公司公司至成立的短短幾年來超常規(guī)發(fā)展,營(yíng)業(yè)額高速遞增,員工普遍認(rèn)為工作超負(fù)荷,壓力大。除業(yè)務(wù)代表及維修工外,對(duì)其他人員沒有建立合理的考核激勵(lì)體。員工對(duì)年內(nèi)進(jìn)行績(jī)效考核及相應(yīng)薪酬調(diào)整有很高的期望。部門和崗位職責(zé)界定的不清晰,導(dǎo)致工。遠(yuǎn)迅認(rèn)為,Y公司公司當(dāng)前應(yīng)建立基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的組織結(jié)構(gòu),