【正文】 寫(xiě)著“本書(shū)專(zhuān)為渴望主宰命運(yùn)、追求事業(yè)成功的人士設(shè)計(jì)。不愿主宰自己命運(yùn)、對(duì)事業(yè)沒(méi)有追求的人士，可以不看此書(shū)?！蔽淖滞癸@出作者個(gè)性的同時(shí)，也一定程度上告訴我們，實(shí)現(xiàn)“主人翁精神”是一個(gè)理想狀態(tài)，如果人人都能以主人翁自居，烏托邦將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。因而，辯證的來(lái)看，理論的理想化使得持續(xù)學(xué)習(xí)顯得尤其必要了。筆者很認(rèn)同“人力資源自然衰減理論”，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等人力資源會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而自然衰減，阻止衰減的唯一途徑：不斷使用，不斷實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體能不斷地被使用，認(rèn)真鉆研、勤動(dòng)手、多思考，并隨著社會(huì)的發(fā)展不斷地更新，才可能預(yù)防其衰減。教學(xué)相長(zhǎng)，只有在持續(xù)的教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中歷練、磨煉、修煉，進(jìn)而才能成長(zhǎng)、長(zhǎng)才、成功。第三，必須勤于思考并挖掘主人翁內(nèi)涵。馬斯洛在他的需求層次理論中提出“自動(dòng)人”假設(shè)，認(rèn)為人的最高需求是“自我實(shí)現(xiàn)”，即實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的成長(zhǎng)需求，擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)生命。而人對(duì)于最高需求的追求是建立在生存、生活、安全、受人尊重等需求得以滿足的基礎(chǔ)之上的。因而，筆者認(rèn)為，“主人翁”的內(nèi)涵除了是做崗位的主人，還是做自己的主人。做自己的主人，就要愛(ài)護(hù)自己和家人；就要認(rèn)清現(xiàn)狀與發(fā)展方向；就要熱愛(ài)事業(yè)和崗位；就要規(guī)劃職業(yè)生涯；就要不斷思考與總結(jié)；就要不斷學(xué)習(xí)與挖掘。子曰，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。最后，用封面上的箴言勉勵(lì)自己：獻(xiàn)出自己所有的，才能得到需要的；做好自己該做的，就能得到該得的。第四篇：《新主人翁精神》讀后感《新主人翁精神》讀后感遵義公路管理局遵北段徐廣蘋(píng)《新主人翁精神》一書(shū)呼吁運(yùn)用新型主人翁精神“做崗位的主人，為自己打工，”此書(shū)以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對(duì)“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考和行動(dòng)為主題，揭示了“將崗位看做股份公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨著故事的展開(kāi)，得到一次又一次心靈的激蕩，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應(yīng)該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的也首先為自己打工”的道理。書(shū)中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。事實(shí)證明在所有成功人士的身上，無(wú)一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。我們要懷有新時(shí)代主人翁意識(shí)，打工者的心態(tài)、“為別人干活”的心理要不得。只對(duì)付酬的工作感興趣、效果過(guò)得去就行等都是打工者心態(tài)，都是要不得的，只有把這些思想上升的新的認(rèn)識(shí)高度才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。把單位當(dāng)成自己的家，“見(jiàn)工作就上，不管分內(nèi)還是分外”，“有困難就上，不管報(bào)酬高還是報(bào)酬低”。結(jié)果，多干一個(gè)工作，就多積累一次經(jīng)驗(yàn)。克服一個(gè)困難，就等于爭(zhēng)取到一次技能提升的機(jī)會(huì)，最終，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能可以大大得到提升。在自己具體崗位上，會(huì)遇到各種困難與壓力，瑣碎辛苦，我們更要以主人翁的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力做好本職工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷攝取知識(shí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能是自己得到有效的鍛煉和成長(zhǎng)，而不因眼前利益影響長(zhǎng)期發(fā)展，保持人力資源增值，給主人翁精神以不竭動(dòng)力源泉，才能適應(yīng)社會(huì)和單位的發(fā)展，這樣努力的最終受益者畢竟是努力者本人。要堅(jiān)持以主人翁的心態(tài)，把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的命運(yùn)緊緊連在一起。作為單位的一名職工，不管你是單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，還是普通員工，其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，離開(kāi)了單位這一平臺(tái)，就只能是一種空談。單位與個(gè)人的辯證關(guān)系是：?jiǎn)挝唤o個(gè)人提供資本、場(chǎng)所等有形的平臺(tái)和各種特有的社會(huì)無(wú)形資源，而個(gè)人為單位的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供個(gè)人擁有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等，單位發(fā)展了，每個(gè)職工才能一起發(fā)展?！按蠛佑兴『訚M”講的就是這個(gè)道理。視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任，關(guān)心和愛(ài)護(hù)周?chē)囊磺?，事事為單位著想，處處為單位效力；努力去做一個(gè)主人翁，這不但是給單位一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。我們公路人更要堅(jiān)定樹(shù)立以路為家、奉獻(xiàn)崗位的主人翁思想，做崗位的主人，給自己打工，用新主人翁精神指導(dǎo)我們的思想、行為，以新主人翁的姿態(tài)投身到公路發(fā)展的每一項(xiàng)工作中，在工作中盡其所能，盡職盡責(zé)，努力完成好每一件任務(wù)，造好路、養(yǎng)好路、管好路，更好地服務(wù)公眾，把公路建營(yíng)養(yǎng)事業(yè)引入嶄新的時(shí)代。第五篇：新主人翁精神讀后感《新主人翁精神》讀后感讀了《新主人翁精神》這本書(shū)，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性與積極性。本書(shū)以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對(duì)“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動(dòng)為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨著故事的展開(kāi)，我們得到了一次又一次心靈的洗禮，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應(yīng)該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即便是打工的，也首先是為自己打工”的道理。雖然我們從事的工作崗位是企業(yè)提供的，但我們做好本職工作，不僅對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)，有利于企業(yè)發(fā)展，更有利于個(gè)人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的積累和豐富，有利于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的完善和職業(yè)生涯的發(fā)展。作為一個(gè)員工，沒(méi)有一個(gè)好的平臺(tái)，我們的才華也無(wú)法顯露，我們也無(wú)法施展我們的才華。企業(yè)作為一個(gè)平臺(tái)，讓我們有了發(fā)展空間，有了發(fā)揮自己特長(zhǎng)的地方，同時(shí)讓我們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更加得到真正地提高。這對(duì)于每一個(gè)積極要求進(jìn)步和發(fā)展的員工來(lái)說(shuō)都是必須經(jīng)歷的事情，我們?yōu)槭裁催€要斤斤計(jì)較、拈輕怕重呢？所以，我們對(duì)待工作應(yīng)該換一個(gè)角度進(jìn)行思維，應(yīng)該把它當(dāng)作個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，而不是負(fù)擔(dān)，多做好一件工作，就多上一個(gè)臺(tái)階，離成功的目標(biāo)就更近一點(diǎn)。努力做一名主人翁，這不但是給企業(yè)一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)！總之，我們要用主人翁精神去武裝自己，當(dāng)我們都能用主人翁精神工作時(shí)，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展。書(shū)中通過(guò)小D的經(jīng)歷，我清楚地意識(shí)到：要做好崗位的主人，經(jīng)營(yíng)好自己的崗位股份制公司，還必須具備主人翁應(yīng)具備的幾種心態(tài)：一是積極的心態(tài)。小D在每個(gè)部門(mén)工作時(shí)，面對(duì)每件已發(fā)生的事情時(shí)，總是以正面積極樂(lè)觀、健康向上的心態(tài)去迎接、接受，并感染著周?chē)娜耍煌邮?、傳播著新主人翁精神，享受著新主人翁精神帶?lái)的快樂(lè)。二是舍得的心態(tài)。舍得、舍得、有舍才有得。書(shū)中的小D舍去的是自己本該休息的時(shí)間，幫別人完成工作，去車(chē)間做調(diào)查，編輯《主人翁手冊(cè)》，可是他從中收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷和技能，最終成為新主人翁精神的忠實(shí)實(shí)踐者，使自己的人生舞臺(tái)又邁上一個(gè)臺(tái)階。三是堅(jiān)持的心態(tài)。小D雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動(dòng)搖，轉(zhuǎn)正時(shí)的不良評(píng)語(yǔ)，各部門(mén)實(shí)習(xí)時(shí)的不良現(xiàn)象，做培訓(xùn)主管時(shí)員工的不良反應(yīng)，咨詢公司的策劃方案等，無(wú)論什么困難都勇敢地面對(duì)，從未因此而放棄，反而積極尋找解決的方案、對(duì)策。四是歸零的心態(tài)。歸零的心態(tài)就是在學(xué)習(xí)曾經(jīng)了解的內(nèi)容時(shí)，仍然認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)作第一次學(xué)一樣，從零開(kāi)始，以感悟出新的東西。即使學(xué)過(guò)也還認(rèn)真學(xué)習(xí)。最后，新時(shí)代“主人翁精神”的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自己的崗位有了新的認(rèn)識(shí)，讓我看到了自己未來(lái)希望的曙光。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該以主人翁的心態(tài)踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。