【正文】 ，綠色校園是良好校園文化的一個重要組成部分，而校園文化是圍繞學生的最重要的一個環(huán)境，這一環(huán)境氛圍是否和諧，直接影響著學生能否和諧發(fā)展。校園文化特有的文化教育因素，對學生的成長有著極為重要的作用，因此，我們一直是把綠色校園的建設與校園文化建設活動有機地結合在了一起，它已經(jīng)成為我們整個學校建設、整個事業(yè)發(fā)展的有機組成部分。在凈化、綠化的基礎上，我們努力追求校園環(huán)境的美化、教育化，充分挖掘校園環(huán)境的教育功能，把環(huán)境建設作為潛課程來開發(fā)。因此，在學校規(guī)劃、建設中，我們非常注重環(huán)境建設為教育服務，達到環(huán)境與教育的和諧、環(huán)境與人的和諧，讓環(huán)境說“教育話”，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的人，為發(fā)展荷花塘小學和諧的教育特色作出應有的貢獻。良繁場子校20028第五篇：淺談基層工商行政管理信息化建設淺談基層工商行政管理信息化建設“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，新形勢、新任務對工商行政管理工作提出了新的更高要求。在滾滾而來的信息化浪潮之下，運用信息技術轉變傳統(tǒng)的監(jiān)管方式，更新監(jiān)管觀念和手段，增加監(jiān)管的科技含量，實現(xiàn)信息互通、上下互動、區(qū)域協(xié)同，已經(jīng)成為工商行政管理部門應對新形勢新任務的必然選擇?；鶎庸ど趟鳛楣ど绦姓芾聿块T前沿，處在市場監(jiān)管執(zhí)法第一線，是市場監(jiān)管的主力軍和執(zhí)法辦案的“哨兵”、“偵察兵”，是整個工商行政管理工作的基礎。強化基層工商所的信息化建設，既是推進法治工商、信用工商、信息工商建設的需要，也是深化企業(yè)登記注冊制度和監(jiān)管方式改革，推進基層規(guī)范化建設、提升效能的重要手段。下文，筆者根據(jù)對《國家工商行政管理信息化發(fā)展十二五規(guī)劃》的學習加以個人的思考，就基層工商信息化建設談幾點淺見。一、立足實情，是推動基層工商信息化建設的基礎保障由于歷史原因、地理文化和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀等各方面的影響，各地工商情況存在復雜性和差異性，這也就決定了各地基層工商所監(jiān)管理念、方式、機制的差異。因而，信息化和效能建設在基層工商的推動工作，必須根據(jù)實情因地制宜地開展，萬萬不能千篇一律流于形式。綜合而言，基層工商所在推動信息化建設中的通病主要如下：（一）思想認識“夾生”目前，有些基層工商所同志仍存在傳統(tǒng)的思維方式和觀念，對信息工商的作用認識不足,對信息化工作模式了解不多，認為配置了計算機、開通了網(wǎng)絡、運行了軟件，就是加強了信息化建設。有些同志則認為信息化是形式主義，運作起來不踏實，習慣于老一套的工作方式方法，不愿接受新的管理方式，未能完全基于信息化、網(wǎng)絡化去思考工商行政管理問題，對信息化知識的接受缺乏緊迫感和責任感，信息化業(yè)務水平離整個信息化建設的客觀要求還有較大差距，使計算機及其網(wǎng)絡的支撐作用未能得到有效發(fā)揮。（二）基礎設施缺乏基層工商所使用硬件設備如電腦、打印機等趨于老化，產(chǎn)品更新又相對較快，加之目前系統(tǒng)內(nèi)應用軟件較多，在一定程度上影響工作效率。在實際工作中，基層工商所處理的工作最多，登記注冊、監(jiān)管執(zhí)法等工作繁重，但設備老化加之網(wǎng)絡帶寬限制，嚴重影響了工作效率?；鶎庸ど趟布O備的現(xiàn)狀跟工商行政管理信息化發(fā)展不相適應，造成工作效率提升速度慢。（三）人員素質(zhì)不足信息化建設改變了基層監(jiān)管模式，尤其是經(jīng)濟戶口管理系統(tǒng)的運行，使基層監(jiān)管范圍、領域大為拓寬，這迫切要求基層隊伍素質(zhì)的相應提高。一方面，基層工商所人員的綜合素質(zhì)確實在不斷提高，但專業(yè)人員仍然缺乏，這成為影響基層工商所信息化建設的一大因素。另一方面，這種素質(zhì)需求不僅包括對業(yè)務流程與計算機應用能力的掌握，更包括能應對新監(jiān)管領域與權限的相對等的業(yè)務知識與法律知識的獲得，還包括新條件下價值層面的更新。顯然，這種基層素質(zhì)的普及率目前還遠未達到信息化建設的要求。（四）既有利益關系的牽制工商行政管理信息化的過程必將是管理模式改革的過程，既然是改革，將牽動利益格局的改變。傳統(tǒng)的監(jiān)管模式、思維的歷史慣性以及利益關系的牽制，將制造巨大的反作用力。二、創(chuàng)新探索，是推進基層工商信息化建設的必由之路綜上而言，當前現(xiàn)狀與實現(xiàn)適應信息化建設的運轉協(xié)調(diào)高效的管理組織之間存在相當?shù)牟罹?。對此，除了增加設備和資金投入，做好硬件功夫外，更重要的還是對管理制度和監(jiān)管模式的更新與轉化，做好軟件功夫。應當聯(lián)系實際中發(fā)現(xiàn)的問題，結合本系統(tǒng)現(xiàn)狀，積極開展創(chuàng)新探索：（一）創(chuàng)新思維觀念，為工商管理工作迎接更大創(chuàng)新打牢理性基礎。思想是行動的先導。在信息化建設過程中出現(xiàn)的種種被動應對、流于表面的認識是拓展工商事業(yè)的最大障礙。在信息化建設中我們應樹立“觀念創(chuàng)新上先人一步、機制創(chuàng)新上快人一拍、制度創(chuàng)新上勝人一籌”的跨越式發(fā)展觀念。要具備深入鉆研的精神，絕不能將信息化建設看作是傻瓜式辦公，或是單純的對已有工作的更新?lián)Q代，它是對傳統(tǒng)管理方式及工作模式、工作理念的全方位革新，深層次變革，使推動工商事業(yè)大發(fā)展的“騰飛的翅膀”。因此要從價值層面等多方面做好接受信息化管理創(chuàng)新的理性準備。（二）創(chuàng)新教育培訓方式，搭建工商事業(yè)騰飛的人力資源平臺。如果缺乏高素質(zhì)的人才隊伍，擁有再好的硬件設備也達不到預期效果，因此盡快提高基層人員綜合素質(zhì)迫在眉睫，這就需要改善人員教育培訓方式。面對信息化建設需要的技能不僅是會操作計算機、會按照規(guī)范走流程、會敲字發(fā)文，在基于計算機應用基礎與軟件業(yè)務培訓的同時，應通過沙龍、講座等形式不斷增強基層監(jiān)管素質(zhì)，改善知識結構，使之適應信息化大監(jiān)管要求。（三）加大制度創(chuàng)新力度，為信息建設順利施行鋪平道路。適應基層大監(jiān)管趨勢，建立以側重基層為主的激勵、考核、競爭機制，探索實行上下互動考核、與業(yè)務部門的相關業(yè)務的捆綁考核辦法，建立以面向基層為核心的機制；從物質(zhì)待遇、用人體制、身心關心上改變種種現(xiàn)存不合理的現(xiàn)象，使基層同志干得安心、舒心、用心，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，通過信息化建設真正迎來基層建設的春天，形成縱向監(jiān)管合力。在規(guī)范業(yè)務流程的基礎上，盡快探索建立業(yè)務職能部門支持協(xié)作制度，分清責任、明確追求，使業(yè)務模塊間的銜接順暢，實現(xiàn)信息化建設所期望的統(tǒng)一業(yè)務、整合資源，形成以配合支持為特征的橫向監(jiān)管合力。三、結束語歷史大潮浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。工商行政管理信息化建設是時代的召喚，也是一場長遠和艱巨的系統(tǒng)工程，任重而道遠，我們要把握機遇、齊心協(xié)力，為工商行政管理事業(yè)的建設努力奮斗。