【正文】 接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。第四十二條 當(dāng)年扣除生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分 配盈余，經(jīng)成員大會決議，按照下列順序分配：（一）按成員與本社的業(yè)務(wù)交易額比例返還，返還總額不低于可分配盈余的60％；（二）按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社 接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成 員，并記載在成員個人賬戶中。第四十三條 本社如有虧損，經(jīng)成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后 盈余彌補。本社的債務(wù)用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額，按 比例分擔(dān)，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。第四十四條 執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的日常財務(wù)審核監(jiān)督。第五章 合并、分立、解散和清算第四十五條 本社與他社合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán) 人。合并后的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的組織承繼。第四十六條 經(jīng)成員大會決議分立時，本社的財產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自分立決議作出之日起十 日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就 債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。第四十七條 本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報登記機關(guān)核準(zhǔn)后解散：（一）本社成員人數(shù)少于五人；（二）成員大會決議解散；（三）本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散；（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營；（五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；第四十八條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情 形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員大會推舉 名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾 期未能組成清算組時，成員、債權(quán)人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。第四十九條 清算組負(fù)責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理本社的財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，制定 清償方案，分配清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在 清算結(jié)束后，于 日內(nèi)向成員公布清算情況，向原登記機關(guān)辦理注銷登記。第五十條 清算組自成立起十日內(nèi)通知成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。第五十一條 本社財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按下列順序清償：（一）與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項；（二）所欠員工的工資及社會保險費用；（三）所欠稅款；（四）所欠其它債務(wù)；（五）歸還成員出資、公積金；（六）按清算方案分配剩余財產(chǎn)。清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認(rèn)后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，依 法向人民法院申請破產(chǎn)。第六章 附 則第五十二條 本社需要向成員公告的事項，采取 方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取 方 式發(fā)布。第五十三條 本章程由設(shè)立大會表決通過，全體設(shè)立人簽字后生效。第五十四條 修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上成員或者理事會提出，理事長負(fù)責(zé)修訂，成員大會 討論通過后實施。第五十五條 本章程由本社理事長負(fù)責(zé)解釋。本章程于2008年5月6日由全體成員在中國貴州省貴陽市簽字。全體設(shè)立人簽名、蓋章：第五篇：農(nóng)村專業(yè)合作社規(guī)章制度財務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)保管合作社《財務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。二、負(fù)責(zé)按《會計法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。三、負(fù)責(zé)編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、財務(wù)狀況變動表、財務(wù)狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。四、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。五、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。六、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)為每個成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。八、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，嚴(yán)格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目。有權(quán)反映財務(wù)開支中出現(xiàn)的問題。九、根據(jù)合作社財務(wù)公開的要求，做好本社財務(wù)公開，及時填寫公開內(nèi)容。分配利益聯(lián)結(jié)制度為適應(yīng)農(nóng)業(yè)共營制新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設(shè)的需要，保護成員合法權(quán)益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務(wù)收支情況。二、社員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議。三、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。四、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。六、本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。定期將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點；定期向社員（代表）大會匯報上財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財務(wù)預(yù)算方案。聯(lián)絡(luò)部工作職責(zé)一、列席本社的各種會議，參與重大問題的研究，監(jiān)督各項決定、政策的規(guī)范執(zhí)行。二、堅持走訪制度。定期對社員進行走訪，加強聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開展情況。三、做好匯報反饋。對在聯(lián)絡(luò)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠解決的要及時解決，不能解決的要如實、及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、有針對性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。五、負(fù)責(zé)本社各種活動開展的籌措、部署，并緊密聯(lián)系相關(guān)部門及全體社員有條不紊的開展好工作。六、負(fù)責(zé)本社新技術(shù)的引進及對社員進行培訓(xùn)工作。七、要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強服務(wù)意識，圍繞本社的中心工作，扎實工作，積極探索，為本社的發(fā)展貢獻自己的力量。黨支部書記職責(zé)支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：一、組織發(fā)動黨員和群眾，結(jié)合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項工作任務(wù)。二、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時向支部委員會和上級黨委報告工作。三、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。四、經(jīng)常與支部委員會和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持工作，協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員、群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。五、組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會、民生生活會等，積極開展好批評與自我批評，認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。理事長崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)理事會工作，召集和主持事理事會會議。二、接受成員大會、理事會的臨時授權(quán)、處理事務(wù)。三、擬定合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計劃，負(fù)責(zé)合作社全面工作。四、負(fù)責(zé)組織召開理事會會議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機構(gòu)組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。五、組織實施合作社的各項規(guī)劃，及時解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關(guān)重大事宜。六、負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理。簽署本社成員出資證明、重要合同等相關(guān)重要文件。七、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告。八、在經(jīng)營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權(quán)，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。九、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準(zhǔn)本社的機構(gòu)設(shè)置。審議本社的財務(wù)預(yù)、決算報告。十、代表本社簽訂合同等。技術(shù)部工作職責(zé)一、服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格遵守合作社的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。三、負(fù)責(zé)制定合作社技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。四、組織和編制合作社技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。五、合理編制技術(shù)文件和項目申報書。六、認(rèn)真做好各種技術(shù)類信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)合作社規(guī)范化經(jīng)營的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。七、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。八、負(fù)責(zé)編制合作社技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。九、負(fù)責(zé)合作社技術(shù)管理制度制定檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。十、按時完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。監(jiān)事長崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)對本社實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督。二、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。三、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況。四、向理事長提出工作改進意見和建議。五、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。六、負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備。七、對合作社經(jīng)營成果組織審計，并簽字負(fù)責(zé)。八、負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民采訪。九、履行社員（代表）大會授予的其它職責(zé)。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際，統(tǒng)一制訂生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定”。二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購的當(dāng)事人賠償。三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。四、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)合作社統(tǒng)一對社員進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務(wù)完成情況進行考核發(fā)放。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。五、統(tǒng)一加工銷售合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工銷售。積極開拓市場，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產(chǎn)品的附加值，社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品。