【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/三級(jí)考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年3月27日星期一2HumanResourceManagement一
2025-03-09 14:20
【總結(jié)】2022/2/6《人力資源信息管理》第二章教案1《人力資源信息管理》鎮(zhèn)江高等專科學(xué)校管理系徐敏2022/2/6《人力資源信息管理》第二章教案2第二章管理信息系統(tǒng)概述?[教學(xué)目的]:?通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生認(rèn)識(shí)管理信息系統(tǒng)的概念、發(fā)展過程、功能和特點(diǎn);了解管理信息系統(tǒng)發(fā)
2025-01-10 04:58
【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/三級(jí)考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagementHuman
2025-03-08 12:03
【總結(jié)】2021/11/101目錄?第一章人力資源規(guī)劃?第二章招聘與配置?第三章培訓(xùn)與開發(fā)?第四章績效管理?第五章薪酬管理?第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2021/11/102第二章招聘與配置?第一節(jié)員工素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建?第二節(jié)面試的組織與實(shí)施(三單元)
2025-01-14 09:51
【總結(jié)】1人力資源管理師理論與實(shí)踐第二章招聘與配置2人員招聘金字塔新雇員人數(shù)愿雇傭人數(shù)(2:1)面試人數(shù)(3:2)預(yù)選人數(shù)(4:3)5010015020012003人員招聘體系成功招聘一個(gè)招聘標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)招聘流程一支優(yōu)秀的招聘隊(duì)伍?求職看動(dòng)機(jī)?年輕看潛
2025-01-11 05:25
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第一節(jié)關(guān)于人性的認(rèn)識(shí)?第二節(jié)人本管理的思想、理論及方法?第三節(jié)心理測評(píng)技術(shù)?第四節(jié)職務(wù)分析技術(shù)第一節(jié)關(guān)于人性的認(rèn)識(shí)?西方人性假定理論?中國人性假設(shè)理論?中國古代人力資源管理思想?人力資源管理的基本原理人性假定理論:經(jīng)
2025-08-01 13:10
【總結(jié)】125/125人力資源管理教程一、明確人力資源管理的基本管理?管理是科學(xué),科學(xué)由原理組成。??人力資源管理作為管理學(xué)的一個(gè)分支,和其他管理領(lǐng)域一樣,人力資源管理也必須遵循相應(yīng)的管理規(guī)律,才能做到科學(xué)化、功能化、效率化、人力資源管理的基本原理包括:?1、增值原理???增值原理是指對(duì)人力資源的
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略基本概念?目標(biāo)和戰(zhàn)略:決定一個(gè)組織在目的和競爭性技巧方面區(qū)別于其他組織的特征。?目標(biāo):常常作為對(duì)公司長遠(yuǎn)計(jì)劃的說明而記載下來。?戰(zhàn)略:為了應(yīng)對(duì)環(huán)境和達(dá)到組織目標(biāo)而對(duì)資源進(jìn)行分配和采取手段的行動(dòng)計(jì)劃。?組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)服從組織戰(zhàn)略,尤其是組織的總體戰(zhàn)略。組
2025-01-18 11:50
【總結(jié)】第三章人力資源計(jì)劃主題:1、什么是人力資源計(jì)劃2、人力資源計(jì)劃予測3、人力資源計(jì)劃供需平衡4、人力資源計(jì)劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計(jì)劃實(shí)例案例:1.
2025-08-03 08:37
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理精華版教程第一節(jié)?????????????企業(yè)戰(zhàn)略管理概述一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理??自20世紀(jì)初葉以來,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展,圍繞企業(yè)管理工作的中心,企業(yè)管理經(jīng)歷了幾次管理主題的演變,由1
2025-06-27 02:14
【總結(jié)】......第二章招聘與配置一、簡述員工素質(zhì)測評(píng)的基本原理、類型和主要原則參考答案:【員工素質(zhì)測評(píng)基本原理】1、個(gè)體差異原理比如姐姐愛唱歌妹妹愛跳舞2、工作差異原理比如會(huì)計(jì)和營銷崗位的差別3、人崗匹配原理人崗匹
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源管理第二講一、課程簡介本講主要講授了管理團(tuán)隊(duì)有效作業(yè)的條件、外包的含義、傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能,并進(jìn)一步分析了傳統(tǒng)人事招聘與現(xiàn)代人事招聘的區(qū)別、傳統(tǒng)人事的級(jí)別管理和薪資管理。二、課程目標(biāo)1、理解管理團(tuán)隊(duì)有效作業(yè)的條件2、了解傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能3、區(qū)別傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人事的招聘和甄選4、了解傳統(tǒng)人事的級(jí)別管理和薪資管理三、要點(diǎn)提示
2025-04-08 08:42
【總結(jié)】助理人力資源管理選擇訓(xùn)練題《三級(jí)》第二章人員招聘與配置以下題目,應(yīng)盡量控制在45分鐘內(nèi)完成單選題:1、內(nèi)部招聘具有()缺點(diǎn)。A、抑制創(chuàng)新B、篩選難度大C、影響積極性D、進(jìn)入角色慢2、不屬于內(nèi)部招驀優(yōu)點(diǎn)的是()A、準(zhǔn)確性高B、適應(yīng)較快C、激勵(lì)性強(qiáng)D、費(fèi)用較高3、適合于普通職員的招聘方法
2025-03-27 01:32
【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)教程第一部分部門主管常有的人事難題第一講成為部門主管心態(tài)及形勢變更1.引言2.由屬下變成主管3.心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)4.懂得人力資源的好處第二講部門主管如何與人事人員配合1.了解公司的人事規(guī)章2.遵照現(xiàn)行人事作業(yè)流程3.明白人力資源部門的功能4.公司對(duì)部門人力資源管理的要求5.確定人力資源部門可給予的資源第三講
2025-01-17 22:21
【總結(jié)】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)第八章績效評(píng)估第九章薪酬和福利管理第
2025-04-19 01:46