20xx湖南張家界公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題5篇模版-資料下載頁
2024-11-09 12:45本頁面
【正文】 負責(zé)人會議，在布置工作時有一位同志當場表示不服從安排。此時，你怎么辦？ [測試應(yīng)急應(yīng)變能力] [參考要點]冷靜分析下級反對的具體原因；若安排有誤，進一步調(diào)查研究，及時修訂；若下級對工作安排不理解，做好說服解釋工作，推動工作；若下級考慮工作困難，積極幫助解決。十四、請你結(jié)合﹡﹡﹡的工作實際談?wù)勗谛滦蝿菹氯绾闻c時俱進，開創(chuàng)工作新局面。[測試業(yè)務(wù)工作能力] [參考要點] 主要測查考生對工作職能、特點和面臨形勢的了解情況，能否提出創(chuàng)新性的工作思路。第四篇：2009湖北省恩施市公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題2009湖北省恩施市公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題 試題：一、單選二、判斷三、為什么說領(lǐng)導(dǎo)干部要“沉下去”（深入基層）？四、XX在村工作出色，帶領(lǐng)當?shù)卮迕裰赂涣?，被新提拔的副?zhèn)長，書記要你組建某個專業(yè)市場，但是鎮(zhèn)長比較反對，都想你站到他們各自的陣營，由此把你夾在中間，把2個領(lǐng)導(dǎo)都得罪了，而且市場建設(shè)幾近停滯，工作人員有情緒，老百姓也不滿意?？己薠X為不稱職，于是向組織部門提出調(diào)離，組織上認為他是怕吃苦，不予批準。XX在工作中犯的錯誤在哪里？如何改進？第五篇：2011年12月29日安徽省六安市公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題黨中央提出要加大力度從基層向上選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，你覺得基層干部有哪些優(yōu)勢和需要提高的地方？ 第一題，基層干部的優(yōu)勢有，一是實踐經(jīng)驗豐富。二是處理具體事務(wù)能力較強，三是有利于樹立群眾觀點。四是有利于吃苦耐勞的品質(zhì)和發(fā)揚堅苦奮斗的作風(fēng)。需要提高的方面一是對全局的把握，二是對問題要有更深層的思考。與同事關(guān)系問題：是讓步還是如何？第二題，大事講原則，小事講風(fēng)格。凡事忍讓三分，應(yīng)具體問題具體對待。不能一概而論。，，總之，對與與同事的關(guān)系，我們要彼此，多理解，多包含，多溝通，多交流，求大同存小異。我們要以工作為重，原則為重，大局為重。招商引資問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)與企業(yè)的一次談判，請問你如何去實施？園區(qū)決定引進一個新項目，招商信息發(fā)布后，數(shù)家投資商前來談判，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要你負責(zé)前期準備工作并主持談判，談?wù)勀愕挠媱澓痛蛩?。第三題我會這樣去準備這件事，一要做到知己知彼。先對自己本地區(qū)的優(yōu)勢和不足有一個全面的了解。再對要合作的企業(yè)有一個客觀的評價。二要制定談判方案。并準備至少兩套方案，做到科學(xué)論證，擇優(yōu)選用。三要靈活應(yīng)對，在談判過程出現(xiàn)的各種情況要做到具體問題具體分析。采取靈活的方式，科學(xué)合理的處理?？傊覀円扇】茖W(xué)，合理，靈活的方針，力爭讓適合本地的項目早日落戶，促進本地 的經(jīng)濟又好又快發(fā)民展。第三題答題要點要有：資料收集、法律保障、談判隊伍的組成。網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)敏感類話題，請問你覺得第一步要做的是什么？ 并談?wù)勀銓υ擃悊栴}的見解。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1