4煤礦關于公推公選部分副科級領導干部的實施意見-資料下載頁
2025-08-28 18:21本頁面
【正文】 根據面試答辯和現場民主測評的積分 成績由高到低，按照公推公選職位 1： 2 的比例依次確定組織考察對象。礦將組成考察組對考察人選的德才表現、專業(yè)水平、工作實績、群眾公認程度進行全面考察。 決定任用 差額考察結束后，根據對考察人選的考察情況，礦黨委集體研究，確定聘用人員，并予以公示。 辦理試用手續(xù) 公示結束后，經礦黨委研究，按照干部管理程序決定任用人選，并在全礦范圍內公示。任用人員上崗前，由政工部根據崗位需要進行崗前培訓，任用人員試用期半 年，聘用人員與礦簽定試用協議，試用期間享受同崗位待遇 ，試用期滿后經考察勝任者，辦理正式聘任手續(xù)；不勝任者，取消試用期?；卦瓖徎蛄硇邪才畔鄳ぷ?。 第 5 頁 共 5 頁 五、組織領導 礦成立公推公選工作領導小組，礦黨委書記、礦長擔任組長，某某任副組長，辦公室設在政工部，負責具體工作。
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