4煤礦關(guān)于公推公選部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)(留存版)
【正文】 考察結(jié)束后，根據(jù)對(duì)考察人選的考察情況，礦黨委集體研究，確定聘用人員，并予以公示。礦成立面試評(píng)審小組，進(jìn)行具體面試評(píng)審，考評(píng)者將根據(jù)選手情況，獨(dú)立評(píng)分；同時(shí)，組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員、職工代表，旁聽(tīng)面試并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。 學(xué)歷。五年以上礦齡。 民主推薦 （ 1）第一輪民主推薦 在參選者所在單位召開(kāi)全體職工會(huì)議或黨員、職工代表、班組長(zhǎng)以上管理人員會(huì)議（參加推薦的人數(shù)不得低于所在單位總?cè)藬?shù)的 60%），對(duì)本單位報(bào)名參選者進(jìn)行民主推薦（本單位報(bào)名人數(shù)較多的，最多只能推薦 3 名），按照得票數(shù)由高到低取足名額。回原崗或另行安排相應(yīng)工作。 個(gè)人報(bào)名 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （ 1）報(bào)名時(shí)間。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 煤礦關(guān)于公推公選部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn) 各黨支部： 為推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)
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