4煤礦關(guān)于公推公選部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù) 2 年以上（含2 年）。 個(gè)人報(bào)名 第 3 頁 共 5 頁 （ 1）報(bào)名時(shí)間。 面試答辯和民主測(cè)驗(yàn) 第 4 頁 共 5 頁 面試采取當(dāng)場(chǎng)答題，情景模擬測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式，對(duì)應(yīng)試者的基本素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、專業(yè)工作水平、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行考核?；卦瓖徎蛄硇邪才畔鄳?yīng)工作。 辦理試用手續(xù) 公示結(jié)束后，經(jīng)礦黨委研究，按照干部管理程序決定任用人選，并在全礦范圍內(nèi)公示。 民主推薦 （ 1）第一輪民主推薦 在參選者所在單位召開全體職工會(huì)議或黨員、職工代表、班組長(zhǎng)以上管理人員會(huì)議（參加推薦的人數(shù)不得低于所在單位總?cè)藬?shù)的 60%），對(duì)本單位報(bào)名參選者進(jìn)行民主推薦（本單位報(bào)名人數(shù)較多的，最多只能推薦 3 名），按照得票數(shù)由高到低取足名額。 熟悉所選拔職位業(yè)務(wù)，具有所選拔職位的崗位工作經(jīng)
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