4煤礦關(guān)于公推公選部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(文件)
【正文】 者進(jìn)行民主推薦（本單位報(bào)名人數(shù)較多的，最多只能推薦 3 名），按照得票數(shù)由高到低取足名額。選手積分比例為：面試答辯占 70%，民主測(cè)評(píng)占 30%。 辦理試用手續(xù) 公示結(jié)束后，經(jīng)礦黨委研究，按照干部管理程序決定任用人選，并在全礦范圍內(nèi)公示。 。回原崗或另行安排相應(yīng)工作。礦將組成考察組對(duì)考察人選的德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察。 面試答辯和民主測(cè)驗(yàn) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 面試采取當(dāng)場(chǎng)答題，情景模擬測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式，對(duì)應(yīng)試者的基本素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、專業(yè)工作水平、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行考核。 （ 4）每人限報(bào) 1 個(gè)職位。 個(gè)人報(bào)名 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （ 1）報(bào)名時(shí)間。 1962 年 1 月 1 日以后出生?，F(xiàn)任班長(zhǎng)、車間主任、專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2 年以上（含2 年）。
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