4煤礦關(guān)于公推公選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的實施意見(文件)
【正文】 者進行民主推薦（本單位報名人數(shù)較多的，最多只能推薦 3 名），按照得票數(shù)由高到低取足名額。選手積分比例為：面試答辯占 70%，民主測評占 30%。 辦理試用手續(xù) 公示結(jié)束后，經(jīng)礦黨委研究，按照干部管理程序決定任用人選，并在全礦范圍內(nèi)公示。 ?；卦瓖徎蛄硇邪才畔鄳?yīng)工作。礦將組成考察組對考察人選的德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作實績、群眾公認程度進行全面考察。 面試答辯和民主測驗 第 4 頁 共 5 頁 面試采取當(dāng)場答題，情景模擬測試、現(xiàn)場答辯等形式，對應(yīng)試者的基本素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達能力、專業(yè)工作水平、實際工作經(jīng)驗等進行考核。 （ 4）每人限報 1 個職位。 個人報名 第 3 頁 共 5 頁 （ 1）報名時間。 1962 年 1 月 1 日以后出生?，F(xiàn)任班長、車間主任、專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2 年以上（含2 年）。
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