【導(dǎo)讀】新員工在上崗之前應(yīng)對(duì)酒店全面了解,熟悉酒店的規(guī)章制度,樹(shù)立基本的服務(wù)意識(shí)。服務(wù)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將進(jìn)行考核,考核通過(guò)者方可進(jìn)入工作崗位。若在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反規(guī)定者,酒店將不予錄用。酒店通報(bào)、大會(huì)表?yè)P(yáng)、授予稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)金、晉升工資或職務(wù)。①拾金不昧,為酒店贏得聲譽(yù)。②維護(hù)酒店正常秩序,揭發(fā)、檢舉壞人壞事。⑤全年出滿勤,安全無(wú)事故,表現(xiàn)良好。⑦發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)匯報(bào),防止重大事件發(fā)生。⑧嚴(yán)格控制開(kāi)支,節(jié)約費(fèi)用,成績(jī)顯著。⑨在技術(shù)革新、設(shè)備改造方面作出貢獻(xiàn)。為保護(hù)和搶救國(guó)家、酒店、客人財(cái)產(chǎn)及生命安全奮不顧身。①進(jìn)出酒店拒絕保安部員工的檢查。⑥工作疏忽使酒店財(cái)產(chǎn)受到損失。⑤拒不接受上級(jí)或有關(guān)部門的調(diào)查。③服務(wù)態(tài)度惡劣,受到客人書面投訴并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。因管理指揮不當(dāng),造成客人對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行投訴并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。員工外診,如病情經(jīng)醫(yī)務(wù)室診斷無(wú)需住院時(shí),其醫(yī)療費(fèi)自理。