【總結(jié)】教師考評制度作者:陳紅彥 來源: 時(shí)間:2007-4-59:52:14? 考勤制度(一)簽到制度,由校辦公室負(fù)責(zé)。:7:30一7:50,預(yù)備鈴聲結(jié)束截止簽到。,方可離開。“教職工到校情況登記表”簽名(注明到校時(shí)間),不簽的按曠工論處。(二)點(diǎn)名制度教工例會、升旗、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課間操、臨時(shí)會議、重大活動實(shí)行點(diǎn)名制度。大月份孕
2025-08-04 17:10
【總結(jié)】第一篇:樹德幼兒園教師績效考評實(shí)施方案 樹德幼兒園教師績效考評實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹黨的教育方針,以促進(jìn)幼兒教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向,著力構(gòu)...
2024-11-04 23:49
【總結(jié)】第一篇:績效考評方案 管理人員績效評估制度 : ,合理,公正地評估每位管理人員的工作績效,獎勵先進(jìn),懲戒和督 導(dǎo)落后人員,特制定本制度。 公司管理人員。 ,副總經(jīng)理審核。 ,由副...
2024-10-21 03:13
【總結(jié)】第一篇:員工考評方案 員工考評方案 一、考核的目的 1.通過員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)所表現(xiàn)出的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析,做出客觀評價(jià),確定人才發(fā)展方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向...
2024-10-25 16:44
【總結(jié)】第一篇:職校教師業(yè)績考評辦法 職校教師業(yè)績考評辦法 為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)工作管理,增強(qiáng)廣大教師的敬業(yè)精神和競爭意識,全面提高我校的教學(xué)質(zhì)量,以及全面考核教師的業(yè)績,特制定如下辦法: 一、教學(xué)人員評...
2024-11-15 05:49
【總結(jié)】教師評價(jià)可以為教師的專業(yè)發(fā)展提供有效的指導(dǎo),是以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)的發(fā)展性評 價(jià)。那么你知道校長教師考評評語要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的校長教師考評評語,歡迎閱讀。 校長教師考評評語...
2025-08-24 17:35
【總結(jié)】第一篇:家寶貝教師績效工資考評分配方案[范文] 家寶貝教師績效工資考評分配方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以促進(jìn)幼兒教...
2024-10-17 16:00
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考評細(xì)則 李集鎮(zhèn)中心小學(xué)教師績效工資考評細(xì)則 為了深化我校教育教學(xué)改革,加強(qiáng)校園文化建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)上級有關(guān)學(xué)校教師績效工資實(shí)施辦法的精神,本著“不勞不得,多勞多得...
2024-10-17 17:09
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師考評細(xì)則 一、德(10) 1、積極參加政治學(xué)習(xí),不缺勤,按時(shí)上交政治學(xué)習(xí)筆記心得體會。(得5分)有遲到早退者,。無故曠會者一次扣1分,筆記體會不按時(shí)上交者,,不交者一次扣1分,扣完...
2024-11-09 17:54
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考評分配方案實(shí)施細(xì)則 教師績效工資考評分配方案實(shí)施細(xì)則 為了進(jìn)一步貫徹教育法,認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度,根據(jù)《湄潭縣教育系統(tǒng)績效工資管理辦法》的精神,進(jìn)一步深化我校內(nèi)部管理...
2024-10-21 01:40
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評方案 德惠市婦幼保健院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作實(shí)施方案 為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,根據(jù)局黨委關(guān)于《德惠市衛(wèi)生系統(tǒng)落實(shí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作考核方案》...
2024-10-08 22:12
【總結(jié)】第一篇:儲備干部考評方案 烘焙連鎖餅店運(yùn)營------編制:韓秀好 儲備干部考評方案 一、考評對象: (1)、在公司內(nèi)部競聘中符合儲干條件的人員;或者是日常表現(xiàn)優(yōu)異,有積極的上進(jìn)心,主動意識較...
2024-10-20 22:26
【總結(jié)】第一篇:營養(yǎng)餐考評方案 灌漲鎮(zhèn)營養(yǎng)餐管理考評試行辦法 (2018-2019學(xué)年) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃工作,全面提高我鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)生健康水平,合理改善我鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)生膳食營...
2024-10-21 03:06
【總結(jié)】考核類型實(shí)施頻度評價(jià)時(shí)間月度考核每月一次下月上旬季度考核每季一次(暫無定式)每季最后一個(gè)月中、下本公司績效考核分為四類:保安考核方案一、目的保安考核的目的是對被考評者進(jìn)行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評價(jià),以鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn),并以績效考核結(jié)果作為員工異動、培訓(xùn)及薪酬變動等的依據(jù)。二、原則1、公開
2025-04-22 22:45
【總結(jié)】第一篇:平遙縣教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程全員培訓(xùn)考評方案 平遙縣教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程全員培訓(xùn) 考評方案 一、考核目的:為引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)交流,保障培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果,達(dá)到本次培訓(xùn)“轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念、提...
2024-10-24 23:50