【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享積分制績效考核方案1、A\B分名詞定義積分制管理,是獨特激勵機制中的一種形式,以A、B兩類分體現(xiàn)。A分為產(chǎn)值積分,側(cè)重于對員工的物質(zhì)激勵。A分在當月工資獎金中體現(xiàn),發(fā)放后即失去作用。B分為貢獻度積分,強調(diào)對員工的精神與榮譽激勵。B分
2025-05-06 01:19
【總結(jié)】教師教育教學(xué)常規(guī)百分考核及管理細則 一、師德師風(fēng)(5分) 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會議,認真做好政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,無故缺曠會議(學(xué)習(xí))一次扣1分,,。會議、學(xué)習(xí)時無視會議或?qū)W習(xí)紀律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會場(學(xué)習(xí))紀律,。 、推銷資料、以教謀私、索要物品、強行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣7分,如造成社會影響的,師德考核認定為“不合格”?! ?,
2025-03-24 03:22
【總結(jié)】全椒縣中小學(xué)教師積分制管理工作指導(dǎo)意見教師是教育發(fā)展的第一資源。為充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和創(chuàng)造性,科學(xué)合理地評價教師的勞動成果,將教師的勞動成果切實與榮譽、績效工資、職稱評定、年度考核有機結(jié)合起來,縣教體局決定在全縣學(xué)校實施教師積分制管理。為教師的精神追求搭建新的平臺,讓教師能清楚看見自我價值,真正解決學(xué)校分配上的大鍋飯,讓干好干壞、干多干少在勞動報酬上能充分體現(xiàn)出來。通過積分制管理
2025-04-16 04:00
【總結(jié)】........仁莊小學(xué)教師績效考核方案為進一步規(guī)范我校教職工獎勵性績效工資分配發(fā)放,調(diào)動教職工工作積極性,促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。特制定本考核細則(下簡稱《考核細則》)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),以推進義務(wù)教
2025-05-15 00:12
【總結(jié)】高級中學(xué)師德建設(shè)及職業(yè)道德考核評價方案(試行)為深入貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),進一步提高教師的思想道德素質(zhì),樹立人民教師的良好形象,激勵廣大教職工樹立“以人為本”的思想,為人師表,促進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)水平的提高,切實增強教師職業(yè)道德考核工作的導(dǎo)向性、公正性和客觀性,特制定本方案。一、考核對象全校教職工二、考核原則(一)堅持教育為主,重在規(guī)范
2025-04-26 04:45
【總結(jié)】第一篇:中小學(xué)教師年度考核方案 秋扒中心學(xué)校年度考核實施方案 為加強教師隊伍建設(shè),規(guī)范教師隊伍管理,嚴肅教職工的年度考核工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校教師隊伍的實際,制定本方案。 一、考核...
2024-11-15 12:22
【總結(jié)】第一篇:實驗小學(xué)教師績效考核方案 濉溪縣實驗小學(xué)教師績效考核方案 【修改稿】 為了全面貫徹落實《濉溪縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資實施方案》,加大廉潔文化進校園力度,充分調(diào)動全校教職工教書育人的工...
2024-10-28 23:58
【總結(jié)】中江設(shè)計院積分制績效考核方案1、A\B分名詞定義積分制管理,是獨特激勵機制中的一種形式,以A、B兩類分體現(xiàn)。A分為產(chǎn)值積分,側(cè)重于對員工的物質(zhì)激勵。A分在當月工資獎金中體現(xiàn),發(fā)放后即失去作用。B分為貢獻度積分,強調(diào)對員工的精神與榮譽激勵。B分將終身有效,累積至一定標準后,可享受各種不同形式的待遇,同時通過B分排名,公司可給予豐富的多元化激勵。積分制績效體系:院里對員
2025-06-07 00:37
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師年度考核個人工作總結(jié) 工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。做好工作總結(jié)對后續(xù)的...
2025-09-29 23:42
【總結(jié)】教師工作考核細則項目內(nèi)容具體細則責(zé)任人政治思想和師德修養(yǎng)10分(全體)工作態(tài)度3分1、工作積極主動,服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排。不服從每次扣1分,,挑撥同事團結(jié),造成不良后果每次扣1分。2、認真履行崗位職責(zé),按時完成學(xué)校布置的各項工作。否則每次扣1分。3、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí),筆記按要求記錄
2025-04-15 07:56
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師考核標準 東門里小學(xué)教師考核標準 一、考核對象:我校在職一線教師。 二,考核形式:分項考核,統(tǒng)一排序,指標分配。 三、考核內(nèi)容: 1、師德師風(fēng)10分 2、教師考勤15分 ...
2025-09-29 23:56
【總結(jié)】教師考核制度,是學(xué)校最基本的管理制度之一。你想知道小學(xué)教師怎么寫嗎?接下來就一起分享為 大家整理的2024小學(xué)教師考核評語吧! 小學(xué)教師考核評語【精選篇】 ,同事相處,溫和開朗,和學(xué)生相處,耐心...
2025-09-06 22:55
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師考核評語-教師考核評語大全 小學(xué)教師考核評語-教師考核評語大 全 新教師考核評語 同志在一年的支教工作中,以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實的工作態(tài)度,認真完成各項任務(wù)。充分發(fā)揮支教教...
2024-10-25 17:31
【總結(jié)】第一篇:中垮小學(xué)教師年度考核量化方案 大秦鄉(xiāng)中心小學(xué)教師年度考核量化方案 2010——2011學(xué)年度 一、指導(dǎo)思想 為加強學(xué)校管理,加強教師隊伍建設(shè),引入競爭機制,公正、全面地評估每位教師的工...
2024-10-25 14:18
【總結(jié)】第一篇:中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案 夾河鎮(zhèn)中心學(xué)校文件 夾教發(fā)[2016]2號 夾河鎮(zhèn)中心學(xué)校 關(guān)于印發(fā)《夾河鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案》的 通知 各中小學(xué): 為切實加強我鎮(zhèn)教師隊伍師...
2025-10-05 02:51