【正文】 駐園時限。（四）政策扶持：全面落實中共徐州市委、徐州市人民政府《關(guān)于鼓勵和扶持大學(xué)生在徐自主創(chuàng)業(yè)的意見》（徐委發(fā)?2010?4號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。四、評估與獎懲（一）創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)建立全方位的評估指標(biāo)體系，并負責(zé)對入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行定期或不定期評估。定期評估每年進行兩次，每半年一次。（二）評估結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，并以書面形式予以公布。依據(jù)評估結(jié)果，評選產(chǎn)生的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)將予以重點支持并給予獎勵；評估不合格的企業(yè)將責(zé)令退出創(chuàng)業(yè)園。五、退出機制（一）協(xié)議期滿退出：入園企業(yè)與創(chuàng)業(yè)園協(xié)議期滿的，應(yīng)及時到創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心辦理退場手續(xù)。（二）自動申請退出：入園企業(yè)在創(chuàng)業(yè)實施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項目內(nèi)容，中止、提前或延期計劃實施等變動，創(chuàng)業(yè)企業(yè)須提前15天向創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提出退出申請，經(jīng)審核同意后，終止協(xié)議，辦理相關(guān)退場手續(xù)。（三）孵化成功后退出：對成功孵化出殼的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)須提前15天向創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提出退出申請，經(jīng)審核同意后，終止協(xié)議，辦理相關(guān)退場手續(xù)。同時，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將推薦入駐徐州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園產(chǎn)業(yè)化基地，享受產(chǎn)業(yè)化基地的優(yōu)惠政策?；驇椭?lián)系徐州市域范圍內(nèi)其它適合的經(jīng)營場所。（四）責(zé)令退出：創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將由創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心發(fā)出《退出通知書》，提出終止協(xié)議，責(zé)令其退出創(chuàng)業(yè)園：；，其經(jīng)營場所經(jīng)常處于空閑或關(guān)閉狀態(tài)，或占用場地開展與創(chuàng)業(yè)研發(fā)無關(guān)業(yè)務(wù)的，或私自將經(jīng)營場所轉(zhuǎn)租（讓）、挪作它用的；；；。相關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書》后的15日內(nèi)，須自行撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。六、本辦法由徐州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。第四篇：蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法為認真貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政[2009]39號)、《蕪湖市人民政府關(guān)于進一步加強當(dāng)前就業(yè)工作的通知》（蕪政[2009]29號）、《關(guān)于加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的若干意見》（蕪市辦[2009]11號）等文件精神，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，經(jīng)研究，建立蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱創(chuàng)業(yè)園）。一、創(chuàng)業(yè)園設(shè)在蕪湖留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室（不單設(shè)機構(gòu)，在蕪湖留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園加掛牌子），負責(zé)日常管理工作。二、入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)須符合以下條件：主要創(chuàng)辦人原則上是畢業(yè)2年內(nèi)、戶籍落在我市的高校畢業(yè)生，并具備一定的項目啟動資金和承擔(dān)風(fēng)險能力；創(chuàng)業(yè)項目較成熟，具有創(chuàng)新性和良好的市場潛力；在我市進行工商注冊和稅務(wù)登記；符合國家產(chǎn)業(yè)政策和省、市相關(guān)規(guī)定；具有較完善的企業(yè)管理制度。三、入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)須履行以下程序：提交申請材料。包括《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入園申請書》、商業(yè)計劃書或項目可行性研究報告、創(chuàng)辦人身份證明和學(xué)歷學(xué)位證書等；由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室組織評審，確定入駐資格；通過審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽訂相關(guān)協(xié)議。四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室主要職責(zé)為：提供咨詢服務(wù)，審定進園企業(yè)資格，辦理進園和出園手續(xù)；進行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進行創(chuàng)業(yè)活動；提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供個性化的咨詢、指導(dǎo)；落實各項優(yōu)惠政策，幫助解決工商注冊咨詢、人才落戶、法律咨詢、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問題；搭建創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺。定期組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開展結(jié)對互助活動等；為進園企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；編制創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展規(guī)劃等。五、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦公室對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行以下管理：創(chuàng)業(yè)園采用合同制方式進行管理。創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責(zé)人在接到進駐創(chuàng)業(yè)園的通知后，5個工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽訂有關(guān)合同；創(chuàng)業(yè)實施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項目內(nèi)容，中止、提前或延期計劃實施等變動，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責(zé)人須提前15天提出書面報告；對項目實施計劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書》，要求其退出創(chuàng)業(yè)園：（1）不遵守法律法規(guī)和部門規(guī)章的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費用的；（3）嚴重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營場地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費用，撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。六、經(jīng)評審，符合進園條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，各部門負責(zé)落實相關(guān)優(yōu)惠政策：市工商部門負責(zé)對進園創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的，自首次工商登記注冊之日起3年內(nèi)免收登記類和證照類的行政事業(yè)性收費；對創(chuàng)業(yè)開辦有限責(zé)任公司的，其首次出資不少于注冊資本金的20%，最低可放寬至1萬元，其余允許3年內(nèi)分期到位，前兩年到位應(yīng)不少于注冊資本金的70%。市稅務(wù)部門負責(zé)對進園創(chuàng)業(yè)企業(yè)，自進園之日起3年內(nèi)免收稅務(wù)登記證工本費。符合稅收減免稅政策的，依法辦理稅收減免手續(xù)。市科技局（含蕪湖留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）負責(zé)對進園創(chuàng)業(yè)企業(yè)自進園之日起3年內(nèi)，免收物管費，減半收取場地費。大學(xué)生科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)惠政策的落實：大學(xué)生創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)的，在科技計劃和資金上給予優(yōu)先安排，簡化審批手續(xù)；創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生及創(chuàng)辦的企業(yè)，取得國內(nèi)外專利的，給予資助或獎勵。市人事局負責(zé)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)免費提供兩年人事代理、戶籍掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、職稱評審、人才招聘等人事人才服務(wù)。市勞動和社會保障局會同財政等部門負責(zé)提供小額貸款服務(wù)，對于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限2年。屬于微利項目的，由財政全額貼息。對組織起來通過合伙經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的，可統(tǒng)一納入組織起來就業(yè)范圍，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助，并按規(guī)定享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。市人才辦負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)各項事務(wù)的協(xié)調(diào)解決，督查國家、省、市相關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實。第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園平臺簡介大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是大學(xué)生踐行創(chuàng)業(yè)理念、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的專業(yè)孵化基地，是集物業(yè)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、金融服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)等服務(wù)于一體的綜合性服務(wù)平臺。賽博大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園積極響應(yīng)杭州市政府“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的號召，自2006年創(chuàng)辦以來，先后獲得“國家級科技企業(yè)孵化器”、“科技企業(yè)孵化器大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”、“杭州市科技創(chuàng)新十佳科技企業(yè)孵化器”、“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練見習(xí)基地”、“杭州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“杭州市青年創(chuàng)業(yè)基地”、“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部孵化基地”、“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)大學(xué)生企業(yè)孵化基地”、“杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”等榮譽稱號。平臺優(yōu)勢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園具有創(chuàng)業(yè)門檻低、運營機制活、服務(wù)功能全、扶持政策優(yōu)、資源聚集廣等諸多優(yōu)勢，采用“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+天使投資+債券基金+風(fēng)險擔(dān)保+服務(wù)平臺”的孵育模式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供場地、資金、人才、信息、咨詢等一系列服務(wù)。規(guī)劃目標(biāo)到2015年，在孵企業(yè)達到220家，孵化場地總面積35000平方米以上，公共技術(shù)服務(wù)平臺面積7000平方米，絕大多數(shù)在孵企業(yè)具備完善的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，孵化資金總額1000萬元以上，形成職業(yè)化的孵化管理服務(wù)團隊；累計畢業(yè)企業(yè)50家以上，創(chuàng)造直接就業(yè)崗位2000個以上，每年培育出5家以上績效優(yōu)異的快速成長型科技企業(yè)，并聚集高水平的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，轉(zhuǎn)化高水平自主創(chuàng)新成果，孵化具有高成長潛力的高新技術(shù)企業(yè)，形成比較完善的科技創(chuàng)新孵育體系。