在深化國資國企改革暨三年行動重點任務(wù)推進會上的講話-資料下載頁
2024-11-09 02:47本頁面
【正文】 配合，切實增強改革行動自覺和緊迫感。加大督查督辦力度，確保今年應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)清零銷號，鼓勵在力所能及條件下提前完成改革任務(wù)，探索值得借鑒推廣的改革舉措。（三）持續(xù)提升企業(yè)治理能力現(xiàn)代化水平。推動全級次企業(yè)修訂完善公司章程，加強“三會一層”治理，xx及各企業(yè)要進一步理順黨委會、董事會、經(jīng)理層等在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)關(guān)系，完善建立制度化、規(guī)范化、程序化的重大事項決策體系和授權(quán)體系。發(fā)揮好黨委在企業(yè)化改革發(fā)展中“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。加快外部董事占多數(shù)進程，二級及以下企業(yè)探索交叉任職、兼職不兼薪方式推進此項工作。進一步完善xx黨委會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層權(quán)責(zé)及工作機制的制度建設(shè)，使公司化運行機制更加成熟定型。（四）持續(xù)提升重組協(xié)同融合創(chuàng)新能力。聚焦主責(zé)主業(yè)，認真梳理xx42家企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)配置資源聚焦至核心主業(yè)，進一步謀劃建設(shè)咨詢服務(wù)業(yè)、商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)、類金融服務(wù)業(yè)、數(shù)字服務(wù)業(yè)的“3＋1”協(xié)同發(fā)展的新格局。持續(xù)推動專業(yè)化整合，將資源向優(yōu)勢企業(yè)和主業(yè)企業(yè)集中。要聚焦建設(shè)咨詢、商貿(mào)服務(wù)主業(yè)，推動xx上市工作在年底前取得實質(zhì)性進展。持續(xù)提升“以混促改”的質(zhì)量和效果，以“混資本”促“改機制”，推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制，促使企業(yè)突破自身發(fā)展局限，提升經(jīng)營效率，提升企業(yè)發(fā)展動力。（五）不斷健全市場化經(jīng)營機制。一是各單位的績效考核應(yīng)做到精準(zhǔn)考核，并非籠統(tǒng)評價，績效考核指標(biāo)中把一些具有長期性、挑戰(zhàn)性的關(guān)鍵工作納入工作目標(biāo)評價，作為對關(guān)鍵績效指標(biāo)的一種重要補充和完善。二是各單位要建立一整套可衡量、可檢驗、見實效的統(tǒng)一“標(biāo)尺”考核責(zé)任制，以實際有效的績效考核實現(xiàn)末等調(diào)整和不勝任退出。三是各單位要將經(jīng)理層任期制和契約化管理作為重要抓手，從任期管理、目標(biāo)設(shè)計、契約簽定、考核兌現(xiàn)出等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格落實經(jīng)理層任期與契約化文件政策要求，真正壓緊壓實經(jīng)理層的經(jīng)營責(zé)任。四是各單位要持續(xù)推行市場化選聘、公開招聘、管理人員競爭上崗等市場化用工制度，強化選人用人競爭性，保持一池活水。（六）健全完善跟蹤督辦機制，查漏補缺狠抓整改。各企業(yè)黨組織要落實好改革主體責(zé)任，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制，督促改革任務(wù)落實到位。各級職能部門要在職責(zé)范圍發(fā)揮監(jiān)督管理作用，對督辦事項及時跟進再監(jiān)督。針對xx改革辦督導(dǎo)反饋問題，各企業(yè)要將整改落實工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好、抓牢抓實，具體負責(zé)組織、指導(dǎo)整改落實工作。切實把整改工作落到實處。同志們，改革爭在朝夕，落實難在方寸。越是到了決戰(zhàn)決勝，沖鋒攻堅的關(guān)鍵時期，越要鍥而不舍，迎難而上。xx上下要以此次會議為新的起點，堅定信心，以釘釘子精神狠抓落實，確保今年完成80％以上國企改革重點任務(wù)，為明年年中全面完成改革三年行動任務(wù)打牢基礎(chǔ)，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1