【正文】 組面試，能夠考察出應聘者的交流、合作能力和展現自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要?！铩钏拇笮匠旮＠f明 畢馬威：過cpa 每月+1000 考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門 ~ 出差一天：180 加班工資 weekday： weekend：2 holiday：3另外看到：“hr說annual bonus一個月工資或者多一點ot每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統(tǒng)一為52／h 年假：10天。OT可以算錢，可以轉年假，自己選。德勤：一次考出CPA五門(可能性不大)獎勵10000,報銷所有考試及購買資料費用 兩次以上,只要考出CPA,獎勵5000,報銷所有費用，考出以后,每個月工資加500CPA補助第一次考試每門有3天考試假,以后的考試每門是2天出差一天：180（但是據說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50= 戶其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼），還有一種說法說按項目發(fā)的。年假：10天安永：兩年內過cpa全部，獎勵2000，cpa全過，每月＋500，考試每門4天休息。ey是兩年內5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務費報銷。出差一天150。（有同學說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢）一個10k的醫(yī)療險，10k的意外死亡險加班工資 weekday： weekend：2 holiday：3 weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。年假：15天，前120小時OT轉假期EY出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家（上海）一次，每4周一次。EY好像還有一個醫(yī)療商業(yè)保險，就是平時你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X，也可以直接用現金，到時把發(fā)票拿回來交給HR部門，是可以報100％的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的出外；一年好像是10000上限。HR說夠你用了（－－b）我同學還說：我們反正都說了，6金然后亂七八糟的保險很多的那個醫(yī)療費我覺得暴核算 100%報銷，一年1w 買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交普華永道：過兩門一次性給2000 pwc第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的 全過了，之后,第一年每月給500 年假：10天＋2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot算加班，后面的轉假期。加班工資也是 weekday：； weekend：2倍 ； holiday：3倍 Hourly rate ＝Annual Salary2508出差補貼：150day 考試假好像是一門2天的，實習的時候聽到的。不過昨天manager說第一次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師萊給大家上課的，買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業(yè)保險.第五篇：掃盲貼：四大會計師事務所業(yè)務全解析曾有帖子說德勤有安全咨詢部門，竟然很多人詫異德勤還有這個業(yè)務。其實四大的業(yè)務鏈很廣的，只是很多人不知道罷了，以德勤為例大概說一下主要的業(yè)務包括什么，算是掃盲了。一、審計眾所周知審計是四大的代名詞，這也是四大的老本行，但是收入比例逐漸在下降，意味著業(yè)務的多元化。審計大家都很了解，所以我介紹的不多。審計業(yè)務主要包括：（大規(guī)模公司還會有預審）。，企業(yè)上市前財務合規(guī)性審計。（就某項具體事項出具審計報告）。，四大基本不做的，因為沒有技術含量，但也是事務所基本業(yè)務之一。，各種審計，程序神馬的也和審計類似。，各種變現，各種清算。但你發(fā)現審計其實是“鑒證”業(yè)務，是個獨立第三方的真實性檢驗員，出具審計報告，承擔相應的法律責任和風險。所以審計師會比較死板，思維比較固化，想問題會比較認死理。懷疑精神，就是我們常說審計職業(yè)病。二、稅務amp。商務咨詢稅務服務也是四大老牌的傳統(tǒng)業(yè)務了，隨著稅法的完善和更新，稅務的范圍越來越寬，很多人都說做稅越到后來越不像做稅，更偏商務咨詢，稅務是一個重要的著眼點。稅務業(yè)務主要包括：：也是最煩瑣，最基礎的工作，包括公司稅種申報，個人稅種申報，所以就分了公司稅組，個人稅組，美國稅組等等，就是申報，為公司，為個人，為在中國的美國人申報美國稅等等。：各種咨詢，合規(guī)性的，避稅的，減免稅的，高新技術的等等，寫咨詢報告，給客戶提供稅務相關的各種咨詢意見。也包括為相關政府部門做顧問，比如很多你們熟識的稅務法規(guī)是DTT幫忙起草的。：利用國家間的稅收協定制定公司架構安排籌劃稅負的一個組。（Mamp。A）各種盡職調查，協助FAS部門同事一起坐公司財務盡職調查，從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業(yè)估價談判的問題。，是全球籌劃稅負的一種最重要的手段，包括基準分析，和預約定價安排，各種分析和各種談判。因為預約定價安排就是和稅務局談判讓他們接受你的定價安排。很專很窄。：針對海關關稅的各種咨詢和服務。：打涉稅官司時候充當律師的角色。：各種架構安排，來華投資，公司設立、注銷等等流程代理，商務運營的相關咨詢。，徹底變身律師提供法律服務。包括移民咨詢和一些簡單的代理。三、德勤咨詢DC北美規(guī)模最大，收入最高，口碑也很好的咨詢公司，也是業(yè)務最繁雜，有各種你想象不到的新奇業(yè)務他們都可以提供，超越想象。（Strategyamp。operation)，這個大家都不陌生，和MBB競爭的也是這部分的業(yè)務。就是常見的戰(zhàn)略、客戶服務市場、供應鏈管理、企業(yè)并購戰(zhàn)略等等。更細的服務線。這個是有別于FAS的，主要包括財務戰(zhàn)略Planning，財務管理提升咨詢。，項目管理，風控，銀行優(yōu)化，準則咨詢等等。，就是常說的HR咨詢，包括績效考核設計，企業(yè)文化整合，薪酬規(guī)劃設計，HR戰(zhàn)略咨詢，HRLeadership發(fā)展，培訓之類的。：很多人可能不知道，DC這塊業(yè)務也很大，而且在美國也是最大的一塊。包括保險公司風控管理咨詢，社保養(yǎng)老金核算神馬的，并購盡職調查估值（保險公司），模型分析之類的小服務線。包括SAP，Oracle，GDC等軟件的實施。，ITplanning，企業(yè)信息技術管理咨詢，各種優(yōu)化等等咨詢。，美國有的部門，給美國安全部門做咨詢和各種信息的優(yōu)化。，你們不知道DC美國和中國還有專門的公關部門，提升企業(yè)形象和幫忙解決問題吧。，就是所謂的外包服務部。很雜，比如勞務派遣什么的還有各種服務外包。四、ERS企業(yè)風險服務這個部門其實是從審計分出來的一個部門，更關注的是企業(yè)的內控，風險控制，從財務流程、計算機系統(tǒng)、等等方面去發(fā)現潛在的風險點從而降低企業(yè)運營的風險，也做內部審計，內控之類的。細小的業(yè)務線也很多，我就不太多具體說明。主要包括：企業(yè)風險控制管理咨詢、資本市場風控服務、合規(guī)性檢查、信息技術風控服務、ERP系統(tǒng)控制（就是發(fā)現里面設計流程時候可能有的風險點）、企業(yè)內控咨詢、內部審計、計算機審計、IT盡職調查、數據分析等服務。這個部門的業(yè)務其實和審計還有DC有很多交叉，但是市場細分這部分業(yè)務就獨立出來了。比較有意思，但是跟人不好，你會覺得很無聊。覺得還不如去審計算了。哈哈五、FAS企業(yè)財務咨詢我把FAS放到最后，不是說他最小，反而FAS的業(yè)務很多都是很有意思的。而且我和FAS的同事關系比較好，大家經常一起做項目。這個部門整體來說還是蠻有技術含量的，而且以后跳槽的門路也挺寬的。就是出差很多，比審計還多，而且要各種訪談，很鍛煉人哦。但同時對財務的基本功要求也很重要。這個部門具體包括：，常說的TT，就是Mamp。A時候的盡職調查，各種盡職調查，包括財務DD，運營DD，出差很多，而且辛苦，但是喜歡MA和DD的人會覺得很好玩，各種企業(yè)都看得見，各種謊言貓膩要看得到。，這是個對著電腦和各種數據庫research的部門，就是看企業(yè)在商務上有沒有什么黑點，有沒有賄賂過啊。欺詐之類的。，這是一個很高端的服務線，是最接近投行的一個服務組，找種子企業(yè)，協助盡職調查，幫忙聯系融資，最后包裝上市或者賣掉。這個服務線業(yè)務不多，但是每單都很大。所謂三年不開張，開張吃三年的典型代表！。最像律師，經濟案件中取證的和辯護的一群人財務人員。（restructuring)幫企業(yè)整體上做規(guī)劃咨詢，理清架構安排，但主要的客戶是銀行。項目都比較大。（valuation)這是個輔助性的服務線，就是協助企業(yè)并購時候的估值，還有上面提到的CFA部門的目標公司估值，建模型，講故事。相信新人看完這個帖子基本對四大所有的業(yè)務都有所了解了，雖然以德勤為例，但是四大的業(yè)務同質化基本一樣。就是德勤的服務線配備的更完備一些?？赐赀@個帖子，對每個服務線做什么的就有概念了，也就知道在哪條線最容跳槽，能跳到什么行業(yè)，就不要再問那種“四大跳投行、PE容易不容易”之類的問題。比如你做稅務的美國稅，你想跳投行肯定沒戲，如果你是CFA，或者TT，投行和PE都過來挖人，很容易跳過去。所以耐心的了解四大的服務線，你會知道你明天怎么走，跳槽的出路在哪兒。僅供參考。歡迎補充指正感謝作者：小暈暈