【正文】 為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關(guān)黨委，協(xié)辦處室：辦公室。深入推進政務(wù)公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調(diào)和配合，做好電子政務(wù)工程建設(shè)項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設(shè)，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質(zhì)量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務(wù)。牽頭處室：信息調(diào)研處，協(xié)辦處室：技術(shù)保護處。加強檔案資源建設(shè)，依法接收省直機關(guān)到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術(shù)研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。加強政府公開信息場所建設(shè)，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務(wù)的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設(shè)，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關(guān)歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術(shù)保護處，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行職責的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。牽頭處室：機關(guān)黨委，協(xié)辦處室：有關(guān)處室。分管局領(lǐng)導要按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關(guān)處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。自查自糾，解決問題。（2009年4月1日—2009年7月31日）。在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。完善制度、務(wù)求實效（2009年8月1日—2009年10月31日）。在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日2009年12月31日）。制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日—2009年12月20日）。上報考核結(jié)果（2009年12月21日—2009年12月25日）。總結(jié)表彰（2009年12月26日—12月31日）四、工作要求機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。加強領(lǐng)導，明確責任。要把開展機關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務(wù)大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關(guān)各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能年活動落到實處。要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。發(fā)揮典型示范作用。要認真總結(jié)、及時宣揚機關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)效能年活動深入扎實開展。強化監(jiān)督檢查。開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關(guān)效能年活動的督促和指導；領(lǐng)導小組辦公室要對開展機關(guān)效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。第五篇：在全省開展機關(guān)效能年活動實施方案一、指導思想和工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以提高項目審批和建設(shè)效率為重點，以依法高效，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務(wù)明顯改進。二、實施范圍和方法步驟實施范圍：全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關(guān)、政府機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務(wù)的機關(guān)及其工作人員。方法步驟：一是學習動員階段（）二是組織實施階段（）對九項重點工作進行任務(wù)分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅(qū)動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現(xiàn)象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務(wù)意識和法務(wù)態(tài)度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。三是考核總結(jié)階段（）工作要求：一是加強領(lǐng)導，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監(jiān)測點的建設(shè)；四是發(fā)揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。