4林業(yè)局開展機關效能年活動實施方案-資料下載頁
2025-08-10 14:59本頁面
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 對列倒數(shù)第一名的主要負責人就地免職；對列倒數(shù)第二名單位的主要負責人進行通報批評；對列倒數(shù)第三名單位的主要負責人進行誡勉談話。市林業(yè)局各科室、各單位要以十個方面重點工作落實情況為主要內容，制訂績效考核工作方案，進行績效考核，考核結果報局機關黨委。各科室、各單位對機關效能年活動開展情況要進行認真總結，市林業(yè)局年底將召開效能年活動總結大會，交 流經驗，表彰先進。 三、組織領導和工作要求 （一）加強領導，明確責任。為切實強化對機關效能年活動的領導，市林業(yè)局成立活動領導小組，林業(yè)局局長李光春同志任組長，黨組書記陳世賢、副局長黃敬怡同志任副組長，成員由局監(jiān)察室、局機關黨委、局辦公室、局人事科、局計財科等相關科室負責人組成，負責對市林業(yè)局機關效能年活動的組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在局機關黨委，具體負責指導機關效能年活動的日常工作。機關效能建設領導小組有關牽頭、責任科室要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關 效能年活動落到實處。 （二）加強宣傳，營造氛圍。市林業(yè)局機關效能年活動領導小組辦公室要積極跟進，做好效能年活動宣傳報導工作，廣泛宣傳開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市的工作要求上來，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識 第 8 頁 共 8 頁 和效率意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。各牽頭、責任科室要積極參與，廣泛宣傳，及時做好機關效能年活動的宣傳報道和各活動階段情況小結，并報送局機關效能年活動領導小組辦公室。 （三）強化監(jiān)察，嚴肅紀律。為有效受理和辦理效能投訴 ，局機關效能建設領導小組辦公室及監(jiān)察室設立舉報箱和公布投訴電話： \\\\\\1。要建立健全效能投訴受理機制，認真做到 “ 事事有回音、件件有著落 ” ，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關效能建設和林業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息。要加大查處力度，嚴懲影響機關效能年活動和承接產業(yè)轉移的人和事，對典型案件要公開曝光。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1