【正文】 落實(shí)的重點(diǎn)上，突出貫徹這些重大戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)造成效和經(jīng)驗(yàn)。具體來(lái)講，要把握三條：一是要落實(shí)要點(diǎn)。年初部務(wù)會(huì)研究、經(jīng)市委同意，已經(jīng)制訂下發(fā)了2008年市委組織部工作要點(diǎn)。各科室每一名干部要按照這個(gè)工作要點(diǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)。年中和年尾，部務(wù)會(huì)要對(duì)照這個(gè)要點(diǎn)一項(xiàng)一項(xiàng)地聽取匯報(bào)，各科室要一一匯報(bào)要點(diǎn)上安排的工作，做了沒有、有什么成效、有什么不足。二是要突出重點(diǎn)。能不能突出重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力和工作水平。今年的工作，我一直強(qiáng)調(diào)就是四個(gè)重點(diǎn)：宣貫黨的*精神、把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、抓好自身建設(shè)。我們?cè)诼鋵?shí)工作的過(guò)程中，要時(shí)刻圍繞這幾個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合自己的工作職責(zé)和工作實(shí)際，認(rèn)真思考自己的工作怎么謀劃，怎么推進(jìn)，怎么提高。三是要?jiǎng)?chuàng)造特點(diǎn)。做同樣的工作，有的人有特點(diǎn)，有的人很平庸，這就體現(xiàn)一個(gè)人的工作水平。特點(diǎn)來(lái)源于落實(shí)、來(lái)源于創(chuàng)新、來(lái)源于總結(jié)、來(lái)源于效率。我們有的同志一講到創(chuàng)特色，首先想到的就是出新花樣。當(dāng)然，出新花樣也是創(chuàng)新的一個(gè)方面，但把一項(xiàng)工作抓落實(shí)，特別是落實(shí)在別人前面，落實(shí)得比別的地方好，本身就是一種創(chuàng)新。把一項(xiàng)我們已經(jīng)實(shí)施的、看似比較平常的工作，從一個(gè)比較高、比較新的角度提煉總結(jié)、宣傳推介出來(lái)，或者把他上升為一種制度性的成果，也是一種創(chuàng)新。而且我認(rèn)為，在我們這個(gè)層面，這種創(chuàng)新更實(shí)在，更有價(jià)值。對(duì)組工干部的績(jī)效，要建立長(zhǎng)期管用的考評(píng)辦法，每一名干部一年干了多少事、取得了哪些成效、創(chuàng)造了哪些新鮮經(jīng)驗(yàn)、為部里作出了什么貢獻(xiàn)，要有一個(gè)量化的考核評(píng)價(jià)辦法，考評(píng)的結(jié)果作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)、作為提拔任用干部的重要依據(jù)。要取得良好的社會(huì)評(píng)價(jià)?！爸v黨性、重品行、作表率”活動(dòng)取得實(shí)效，根本標(biāo)準(zhǔn)是黨委和群眾兩個(gè)滿意。一是讓黨委滿意。組織工作是為黨委的中心工作服務(wù)的。我們市委組織部就是要對(duì)市委負(fù)責(zé)，讓市委滿意。讓市委滿意，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的重大戰(zhàn)略舉措。今年，市委抓黨的建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，就是突出抓思想政治建設(shè)；在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，就是突出抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。最近，市委安排組織部正在起草關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)的文件，馬上市委常委會(huì)就要研究。我們抓工作，就是要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)市委的意圖和部署，只有這樣，工作才會(huì)有高度、有深度、有境界，才會(huì)讓市委滿意。二是要讓群眾滿意。群眾對(duì)我們的工作有想法，有意見是正常的，說(shuō)明他們重視組織工作，關(guān)注組織工作。要讓群眾滿意，首先要了解群眾的意見?，F(xiàn)在我們都習(xí)慣了聽好話，聽表?yè)P(yáng)。象魯迅先生說(shuō)的“歡喜喜鵲，憎厭梟鳴，只揀一點(diǎn)吉祥之兆來(lái)陶醉自己”。事實(shí)上，聽點(diǎn)不祥之音、逆耳之言，對(duì)自己是有好處的。要主動(dòng)深入群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。其次是要敢于動(dòng)真格。希望這次活動(dòng)解決我們所有的問(wèn)題是不現(xiàn)實(shí)的，但群眾看重的不是你解決問(wèn)題的多少，而是你解決問(wèn)題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點(diǎn)小，光說(shuō)不練，因此，對(duì)群眾提出的意見，不管他說(shuō)的對(duì)不對(duì)，不管他是不是出以公心，我們都要認(rèn)真對(duì)待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應(yīng)該有這個(gè)自信，有這個(gè)底氣。要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，增強(qiáng)組織工作透明度，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，贏得社會(huì)各階層的認(rèn)可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認(rèn)可度得到大幅提升。第五篇：如何正確樹立組工干部的新形象黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)工作和組織工作提出了新的更高的要求，組織工作由此進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，作為組工干部只有全面提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)。結(jié)合近期開展的思想解放大討論和組織部門開展的“講黨性、重品行、做表率”主題活動(dòng)，作為一名基層組工干部，必須勇于進(jìn)取、自我加壓，樹立最講黨性、最重品行、最做表率的組工干部新形象。一、思想境界要高人一層。組工干部是“管干部”的干部，各級(jí)黨委、黨員干部和普通群眾都對(duì)組工干部特別關(guān)注，這就要求我們組工干部必須經(jīng)?！叭∥嵘怼保谒枷刖辰缟细哂诔Ｈ?。一要學(xué)會(huì)進(jìn)取。人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，等不來(lái)，求不來(lái)，夢(mèng)不來(lái)，搶不來(lái)，只有干出來(lái)。作為組工干部應(yīng)始終保持一股奮發(fā)有為、昂然向上的精神狀態(tài)，始終樹立一種對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高姿態(tài)。主動(dòng)把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群眾的需求中去，在組織工作的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要學(xué)會(huì)寬容。有位哲人曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)偉人有兩顆心，一顆心流血，一顆心寬容?！笔澜缟献钚腋５娜耍皇菗碛凶疃嗟娜?，而是計(jì)較最少的人。寬容是一種美德，也是一種博大，有容乃大。組工干部要有一顆寬容的心，能容無(wú)心之過(guò)，要有一顆平常之心，甘為人梯，這樣才能更好地識(shí)才、容才、愛才、用才。三要學(xué)會(huì)欣賞。欣賞的心態(tài)是陽(yáng)光的，是無(wú)私的，有了欣賞的心態(tài)，看天，天藍(lán)；看地，地靈；看人，人杰。組工干部在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，更要學(xué)會(huì)欣賞別人。在欣賞別人中，展現(xiàn)自身的人格魅力，體現(xiàn)組織部門的精神風(fēng)貌，展示組工干部的嶄新形象。二、能力提升要?jiǎng)偃艘换I。俗話說(shuō)得好：關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的；能力是金飯碗，是會(huì)升值的。作為組工干部只有能力比別人強(qiáng)，素質(zhì)比別人高，才能擔(dān)當(dāng)起管好干部、管好黨員、管好人才的重任。為人民服務(wù)不僅要有意識(shí)，要有熱情，更要有本領(lǐng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，組工干部怎樣才能勝任崗位要求，才能做好新形勢(shì)下的組織工作呢？我認(rèn)為關(guān)鍵是要全面提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做“五型”組工干部：既管理型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型和服務(wù)型組工干部。組工干部提升能力，應(yīng)在三個(gè)方面狠下苦功：一要學(xué)習(xí)，提高理論水平。理論水平的高低決定了一個(gè)人的眼界和層次，我們?cè)诳偨Y(jié)一項(xiàng)工作時(shí)，常常感到做的不完美，歸結(jié)到底，是自身理論水平不高導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)不高，因此，必須要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)新時(shí)期下黨的路線、方針、政策，不斷加強(qiáng)世界觀的改造，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)黨的組織干部路線和政策。要始終跟得上時(shí)代前進(jìn)的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學(xué)到老”，在學(xué)習(xí)中要勤于思考，善于積累，努力把學(xué)到的知識(shí)延伸到具體工作之中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。其次要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。組織工作政策性、原則性強(qiáng)，有時(shí)候甚至直接跟干部職工的個(gè)人利益有關(guān)，特別是基層的組工干部直接與干部群眾打交道，所以對(duì)人事制度、黨建知識(shí)、黨員管理等業(yè)務(wù)知識(shí)要熟記于心，要成為干部工作的活政策。二要實(shí)踐，提高工作能力。實(shí)踐最能鍛煉能力。我認(rèn)為一個(gè)組工干部要具有讀、說(shuō)、寫、干四種能力，要做到開口能講，提筆能寫，有事能干。平時(shí)的工作鍛煉，必須在這四方面下功夫。一是提高讀的能力，平時(shí)多注意閱讀黨建報(bào)刊雜志、書籍資料，從中吸取先進(jìn)的觀點(diǎn)；二是提高說(shuō)的能力。作為一名組工干部，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，是做好工作的基礎(chǔ)，平時(shí)要注意傾聽領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和講話藝術(shù)，經(jīng)常與干部群眾接觸，學(xué)習(xí)群眾的語(yǔ)言，不斷提高個(gè)人口頭表達(dá)能力；三是提高寫的能力。平時(shí)要經(jīng)常動(dòng)筆，總結(jié)提煉工作中的一些做法和經(jīng)驗(yàn)，能更好地促進(jìn)工作；四是提高干的能力?；鶎咏M織部門往往人員少，工作力量大，除了常規(guī)性的干部工作以外，還要兼顧主題教育、各類創(chuàng)建活動(dòng)等非常規(guī)性工作，所以必須在吃透上情、找準(zhǔn)下情，抓住工作結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提高工作效率，養(yǎng)成快節(jié)奏的工作作風(fēng)。三要?jiǎng)?chuàng)新，解決工作難點(diǎn)。做好新形勢(shì)下的組織工作，要在思路上開拓創(chuàng)新、在舉措上常抓常新、在方法上推陳出新。創(chuàng)新不是隨心所欲，想怎么干就怎么干，而是要針對(duì)工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，提出解決問(wèn)題的辦法。通過(guò)創(chuàng)新，拓寬基層黨建的新領(lǐng)域，激發(fā)干部隊(duì)伍的新活力，積極探索考核評(píng)價(jià)的新體系，逐步建立防范不正之風(fēng)的新途徑，形成自身建設(shè)的新氣象。三、作風(fēng)轉(zhuǎn)變要先人一步。作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)系到廣大干部在人民群眾中的威信。組織部門作為管黨員、管干部、管人事的重要職能部門，必須帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作是做人的工作，歸根結(jié)底是做服務(wù)工作。組織部門的服務(wù)要立足本職，放眼全局，體現(xiàn)在發(fā)揮參謀作用上，獻(xiàn)良策、顧大局、抓黨建，讓黨委放心；體現(xiàn)在發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用上，當(dāng)人梯、選賢才、激活力，讓干部奮發(fā)向上；體現(xiàn)在發(fā)揮黨建工作的保障作用上，建制度、重關(guān)懷、提素質(zhì)，讓黨員永葆先