【正文】 驗(yàn)，不斷推進(jìn)黨建工作的開展；還要強(qiáng)化服務(wù)，樹立“想黨員所想，急干部所急，解人才所憂”的思想，自覺維護(hù)黨的威信和組工干部的形象，提高服務(wù)的水平。而且，基層組工干部隊(duì)伍大多年輕，以我縣組工干部隊(duì)伍為例，目前在職15人，XX年后進(jìn)入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的干部隊(duì)伍都是年輕的。所謂“更強(qiáng)”，就是要追求更強(qiáng)的素質(zhì)。作為一名基層組工干部，當(dāng)然要追求自己的崇高理想和目標(biāo)，首先要有積極的心態(tài)對(duì)待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅(jiān)持從小事做起，從平凡事做起。另外，從長遠(yuǎn)來說，基層組織部門的干部流動(dòng)比較頻繁，基層組工干部隊(duì)伍存在一定的不穩(wěn)定性，干部流動(dòng)性相對(duì)較強(qiáng)導(dǎo)致一些組工干部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。所謂“更高”，就是要追求更高的目標(biāo)。其實(shí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個(gè)工作效率的問題?？h級(jí)組織部門又不同于省、市級(jí)組織部門，他們?nèi)耸謱捲！⒎止ぽ^細(xì)，每一項(xiàng)組織工作都有一個(gè)人甚至多個(gè)人來操作完成，而基層組工干部人手相對(duì)較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個(gè)人都要對(duì)應(yīng)著上級(jí)組織部門很多工作。所謂“更快”，就是要追求更快的效率。當(dāng)前，中組部率先在部機(jī)關(guān)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出了新的更高要求。作為基層組工干部，我們必須要解放思想，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立組工干部的新形象。這就要求組工干部要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手。其次，要提高業(yè)務(wù)能力。首先，要提高知識(shí)能力。組工干部肩負(fù)著選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要使命，組工干部能否完成黨交給的任務(wù)，能否履行好自己的職責(zé)，這關(guān)乎到組織部門的形象、關(guān)乎到組工干部的形象、關(guān)乎到黨的前途和命運(yùn)。其次要防微杜漸，管住小節(jié)，嚴(yán)于律己，確保自己的言行經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。二、加強(qiáng)品德修養(yǎng)。再次，要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。組工干部要始終自覺堅(jiān)持黨的基本理論、路線、方針、政策，并用以武裝自己的頭腦，抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蝕，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我們的組織工作；其次，要增強(qiáng)政治敏銳性?！苯M工干部，擔(dān)負(fù)著黨員干部教育管理的重要工作，在黨性修養(yǎng)上有更高的要求，應(yīng)該要成為忠誠黨的事業(yè)，服務(wù)人民群眾的表率。胡錦濤總書記指出：“組織部門主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。因此，作為組工干部，必須要樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。第一篇：加強(qiáng)自身建設(shè)樹立組工干部新形象加強(qiáng)自身建設(shè)樹組工干部新形象黨的十七大報(bào)告提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！苯M工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，肩負(fù)著重要責(zé)任。一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。這就決定了組織部門的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。首先，要有堅(jiān)定的政治信念。組工干部，要通過參加培訓(xùn)和自學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。組工干部應(yīng)該在任何時(shí)候、任何情況下都要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和大局意識(shí)，要善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法明辨是非、認(rèn)識(shí)問題和處理問題；在思想上行動(dòng)上始終與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，在實(shí)踐中始終要經(jīng)受得住各種考驗(yàn)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。組工干部的言行舉動(dòng)時(shí)刻影響著組織部門的聲譽(yù)和形象，因此，作為組工干部，首先要自律自省，不論在工作和生活中，都要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，應(yīng)當(dāng)追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。三、著力提升能力。因此，組工干部應(yīng)該要努力提升自己的能力素質(zhì)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力和本領(lǐng)，使人事干部的素質(zhì)和能力與自己的崗位要求相適應(yīng)，與自己的職務(wù)要求相吻合。組工干部要不斷學(xué)習(xí)做好本職工作所需要的相關(guān)知識(shí)，包括黨和國家的路線、方針、政策、相關(guān)決議及相關(guān)法規(guī)制度等。在組織部門，無論干什么工作，都必須對(duì)自己所從事的工作內(nèi)容和工作對(duì)象要有相當(dāng)?shù)氖煜ず蜕羁痰恼J(rèn)識(shí)。同時(shí)要有實(shí)干精神，要深入基層、深入實(shí)踐、深入到黨員干部群眾之中，聽真話、察實(shí)情、出實(shí)招，做到超前思考，大膽探索，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正把組織工作的各項(xiàng)工作做好做實(shí)。第二篇：如何樹立組工干部新形象黨的十七大對(duì)新形勢(shì)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，對(duì)保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。本人作為一名基層的組工干部，結(jié)合自己在組織部門工作的體驗(yàn)，認(rèn)為基層組工干部要以應(yīng)有的黨性、品行和表率來推進(jìn)組織工作，也要“更快、更高、更強(qiáng)”?？h級(jí)組織部是一個(gè)最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復(fù)雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易。再加之時(shí)勢(shì)所需，出于對(duì)縣級(jí)網(wǎng)重點(diǎn)工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟(jì)”、“力不從心”。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管；既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見微知著，做好個(gè)性指導(dǎo)；既要注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢(shì)、借力推進(jìn)，更要注重及時(shí)總結(jié)規(guī)范，抓好制度的建立，用機(jī)制來保證工作忙而有序，常抓常新?；鶎咏M織部門從事基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會(huì)因此而失去了動(dòng)力與激情，工作失去了方向和目標(biāo)?！盁魺o油不亮，人無理想不會(huì)發(fā)光”，一個(gè)人有信念，有理想，有追求，才會(huì)有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。同時(shí)，還要有平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確理解進(jìn)步和提拔的關(guān)系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應(yīng)保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學(xué)篤行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性強(qiáng)，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒有過硬的能力素質(zhì)不行。年輕意味著什么？意味著缺乏經(jīng)驗(yàn)，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此過硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少?？傊?，基層組工干部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”干部，達(dá)到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實(shí)的工作目標(biāo)、更強(qiáng)更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強(qiáng)”新精神來勉勵(lì)和激勵(lì)自己，努力推進(jìn)我的工作。正是由于組工干部的特殊地位，肩負(fù)的特殊使命，對(duì)組工干部提出了更高的行為標(biāo)準(zhǔn)。一要樹立思維長青的學(xué)習(xí)理念。因此，要堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身的追求，以廣博的學(xué)識(shí)更好地推動(dòng)工作。二要樹立務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念。組織工作創(chuàng)新，組工干部要善于站在全局和戰(zhàn)略的高度，以更加寬廣的眼光研究新形勢(shì)下的組織工作，清醒地把握組織工作服務(wù)發(fā)展大局的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的著力點(diǎn)，敢于鼎新革故，用創(chuàng)新求實(shí)的思維和銳意改革的舉措，努力創(chuàng)造出一批有時(shí)代特點(diǎn)、有較大影響的黨建品牌，使組織工作始終與黨的中心工作同步推進(jìn)，與改革發(fā)展的形勢(shì)需要相適應(yīng)，始終充滿生機(jī)與活力。三要樹立樂業(yè)奉獻(xiàn)的服務(wù)理念。組工干部 要樂當(dāng)“服務(wù)生”，樹立以人為本的服務(wù)理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為黨凝聚發(fā)展力量。四要樹立團(tuán)結(jié)和諧的共事理念。組工干部要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛惜團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。對(duì)待矛盾，爭論而不爭吵，相互多一些信任理解，多一些寬容大度，以正確的方法化分岐為團(tuán)結(jié)，化矛盾為和諧。五要樹立情趣高雅的生活理念。組工干部要慎獨(dú)明志，情趣健康，以黨紀(jì)律令為