黨員積分制管理工作案例-資料下載頁
2024-11-05 12:08本頁面
【正文】 決問題的方法與措施。貫山鎮(zhèn)在黨員管理中創(chuàng)新引入積分制管理，正是針對傳統(tǒng)教育管理存在的組織生活的隨意性大，黨員示范帶動作用不明顯，考核評價缺少量化指標等突出問題提出的因應措施，開啟了黨員教育管理新模式。（二）將積分制管理考核運用到黨員管理中，形成定性與定量相結合的黨員考核評估體系，更具客觀性、公正性。引入積分制，有助于建立完善黨內(nèi)政治生活質量考評機制，使黨內(nèi)政治生活質量好壞，黨員學習教育效果不再是憑印象、憑感覺、憑報告等主觀判斷，而是量化的、剛性的數(shù)據(jù)顯示。貫山鎮(zhèn)黨員積分制管理，正是通過積分管理系統(tǒng)的建立，改變了以往較為主觀的評判模式，考核評比更加客觀公正。（三）發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”信息優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員積分制管理的精準化。信息網(wǎng)絡技術迅猛發(fā)展，貫山鎮(zhèn)下一步可考慮充分運用信息網(wǎng)絡，不斷拓展基層黨建工作的內(nèi)涵和空間。應用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，促進黨員管理與信息化管理有機結合，打造以積分制為牽引的一體化、綜合性的黨員管理平臺，確保黨員管理工作始終有“痕跡”可循、有數(shù)據(jù)可查。
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