黨員積分制管理實施辦法(試行)(附黨員積分項目、計分及扣分標準-黨員積分制管理的實施方案)-資料下載頁
2024-12-06 04:48本頁面
【正文】 ，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。 、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。 五、實施步驟 黨員積分管理以黨支部為單位負責組織和具體實施，按照三個階段進行。 （一）動員部署（6月5日前）。各單位要及時傳達實施方案，召開會議進行安排部署。 （二）制定具體操作辦法、量化積分標準（6月10日前）。各級基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實際和黨員特點，參照積分內(nèi)容和我縣黨員“十星級”管理評分標準，分別制定黨員量化積分的具體標準和實施方案。要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標準和實施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動。 （三）開展日?？己撕兔裰髟u議（6月10日12月下旬）。各級基層黨組織要對黨員日常行為進行跟蹤考核記錄，全面準確地掌握黨員參加“三會一課”、交納黨費、開展黨性實踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務等方面情況，賦予相應分值。積分考核工作一般在年終進行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會上公開，并通過一定形式向群眾公布。 六、工作要求 （一）加強組織領導。全縣各黨（工）委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學一做”學習教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強領導，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點、黨員崗位等情況，制定積分考核評定細則，科學合理設置基礎分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標準，扎實認真開展黨員積分制管理工作。 （二）建立管理檔案。要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準。黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，并報上級黨組織備案。一般由黨支部的組織委員或紀檢委員擔任，也可由黨支部采取黨員大會等形式推選其他黨員擔任，不得隨意調(diào)整。 （三）堅持陽光操作。黨支部要運用黑板報、公示欄、網(wǎng)絡等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保積分制管理工作公開公平公正。原則上，每個黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。 （四）加強分類指導。各黨（工）委要針對農(nóng)村、社區(qū)、機關、學校、國企、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等不同地區(qū)、不同領域、不同行業(yè)實際情況和黨員特點，指導基層黨組織制定具體實在、簡便易行的積分制管理實施辦法，切實加強工作指導，增強積分管理的針對性、可操作性。要加強統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績效考核、年度考核、民主評談等，在考評內(nèi)容上融合起來、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時間安排上結(jié)合起來，避免“兩張皮”。 （五）強化督促檢查。各黨（工）委和縣委黨建工作督導組要采取專項檢查、隨機調(diào)研、適時督查等方式，加強督促檢查，及時研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。原則上全縣各行業(yè)、各領域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個人申報、支部討論決定、上級黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。
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