積分制管理實施方案-資料下載頁
2025-04-14 02:00本頁面
【正文】 提高認識，統(tǒng)一思想 實施積分制管理是為了加強和創(chuàng)新公司管理模式，各級領導干部要積極引導員工參與到積分制管理工作中，所有員工也要充分認識到實施積分制管理的重要意義，重視積分，以積極的態(tài)度投入到各項工作中?！ 。ǘ﹫猿衷瓌t，精心組織 各級領導干部要懷揣一種公開、公平、公正的做事原則，及時發(fā)現問題、解決問題，關心下屬、認可下屬、激勵下屬?！ 。ㄈ┟鞔_職責，強化保障 人力資源部要做好組織、貫徹、落實、運行工作；各級各部門要執(zhí)行好獎扣分制度；各單位一把手要做好支持保障工作?！ 。ㄋ模﹪烂骷o律，嚴格獎懲 積分制是我公司創(chuàng)新管理的新舉措、新思路、新途徑。各級各部門領導要經常深入第一線，及時發(fā)現問題、組織討論、修訂匯總各項獎扣分標準和實施細則。堅決杜絕惡意破壞行為。 5 / 5
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