20xx黨員積分制管理辦法-資料下載頁
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 ，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。二、考核對象**市發(fā)改委機關(guān)在職全體黨員。三、積分設(shè)置標準黨員積分由基礎(chǔ)積分、模范作用、特色加分、一票否決四部分組成。共計110分。（一）基礎(chǔ)積分（30分）“三會一課”（14分）。指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。堅持“三會一課”制度要注意不斷改進內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。黨性原則（16分）。主要突出政治品格。遵循黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，考核黨員政治合格標準。使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，增強黨員的黨性觀念，從而在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。（二）模范作用（70分）履行職責（40分）。主要突出主責性。落實市委一三五基本工作思路和“一線工作法”，支部和全體黨員開展“三會一課”，開展主題教育活動的表現(xiàn)和成效，全面完成業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)情況，考核發(fā)揮作用工作業(yè)績履職合格標準。廉潔自律（20分）。主要突出組織紀律。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“一崗雙責”情況，干部遵守中央八項規(guī)定情況，考核黨員干部執(zhí)行紀律合格標準。道德品行（10分）。主要突出道德規(guī)范。遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等情況，考核黨員干部品行品德合格標準。（三）特色加分（10分）主要突出激勵性。引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中貢獻突出，受到表彰的；積極參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)、精神文明創(chuàng)建活動、黨員競賽活動、巴陵先鋒先行、社區(qū)幫扶和扶貧等其他突出表現(xiàn)。由黨員定期申報、支部會議認定，經(jīng)公示無異議后即可加分。激勵加分累計不得超過10分。（四）一票否決。黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。主要包括：因違法違紀行為受到紀檢監(jiān)察、公安、法院等機關(guān)處理的；信仰宗教或經(jīng)常參加封建迷信活動，經(jīng)教育仍不改正的；無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費、不參加黨組織所分配工作的；其他一票否決事項。四、考核評議黨員積分管理以委機關(guān)黨委書記為黨員管理考核第一責任人，各黨支部為考核單位組織實施并制定細則，黨支部書記為各支部黨員管理考核第一責任人。每季度為一個記分時段，一年為一個積分周期，在時間安排、具體操作上與民主評議黨員、評先評優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接。每月黨員干部個人自評：由黨員本人根據(jù)自身工作表現(xiàn)和工作成績情況，實事求是地進行自我評分。每季支部會議考評：根據(jù)個人自評情況，結(jié)合本人日常考勤及工作表現(xiàn)，經(jīng)黨員大會評議認定積分，經(jīng)支委會逐一研究，客觀公正地得出合理的季度積分結(jié)果。年度黨員干部民主評議：通過年度組織生活會開展民主評議黨員，黨員互評的基礎(chǔ)上支委會對每一個黨員干部進行綜合評議，在年度平均積分基礎(chǔ)上，評為優(yōu)秀的加15分，合格的加10分，基本合格的加5分，不合格的不計分。年度評選設(shè)置“金牌、銀牌、黃牌、黑牌”。平均分在100分及以上，評為“金牌”。平均分在8099分，評為“銀牌”，平均分在60－79分，評為“黃牌”，平均在60分以下，或者六個月無正當理由不繳納黨費，或者出現(xiàn)一票否決項目的，評為“黑牌”，按不合格黨員處置。結(jié)果公示。黨支部將黨員年度評議后的總積分結(jié)果書面報告委機關(guān)黨委，委機關(guān)黨委召開黨委委員全體會議對每個支部、每一個黨員進行全面評價和審查，將審核結(jié)果在委相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于5個工作日。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實，妥善處理。五、結(jié)果運用黨員年度總積分作為單位工作評先評優(yōu)，干部提拔使用，黨員先進表彰評定的重要依據(jù)。對貢獻突出，積分評為“金牌”的優(yōu)秀黨員，要優(yōu)先提拔使用；對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為各項工作評先評優(yōu)的推薦對象，并給予激勵關(guān)懷；對于積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。對不符合黨員要求被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出處置。六、具體要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把推行黨員積分管理作為作為落實黨內(nèi)組織生活制度的關(guān)鍵抓手，作為搭建載體平臺的重要舉措，作為處置不合格黨員的剛性約束；支部書記要落實第一責任人職責，要善于研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題，精心組織，強化過程，公正公開，確保取得實效。深入宣傳引導(dǎo)。要加強思想發(fā)動，廣泛宣傳黨員積分制管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺接受教育管理。要將黨員積分考評管理的相關(guān)要求及時傳達到每名黨員，做到考評標準明確、考評程序明確、考評要求明確，努力在全體黨員中營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。強化督導(dǎo)檢查。支部書記要切實履行責任，牽頭組織抓好黨員積分制管理工作，切實加強對黨員的日常工作量化教育管理。支部要建立健全黨員積分制管理臺賬，做到按時記錄，加強規(guī)范管理。本《辦法》和《實施細則》自**年9月1日至2020年**31日實行，具體辦法和細則由委機關(guān)黨委負責解釋。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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