車輛使用及司機安全獎勵考核辦法20xx0721-資料下載頁
2024-11-05 03:29本頁面
【正文】 車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。第二十條由綜合部門每年負責對司機進行考核。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、直至除名處理。第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交綜合部經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上每月報銷一次。每季度末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過或退回晉通公司，另外承擔相應(yīng)責任和后果。第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過或退回晉通公司，并承擔相應(yīng)責任和后果。第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分，兩次以上記過，或退回晉通公司。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。第五篇：司機安全駕駛獎勵及處罰制度《司機安全駕駛獎勵及處罰制度》一獎勵制度，結(jié)合公司工作考評，開展優(yōu)秀駕駛員講評工作，依據(jù)駕駛員地工作表現(xiàn)和業(yè)績，作為參選條件，按照人員比例評選優(yōu)秀駕駛員。獎勵安全駕駛員，對在工作中成績突出，沒有發(fā)生過安全事故的駕駛員給予（元）安全駕駛獎二、處罰措施關(guān)于不服從工作安排人員的處理駕駛員應(yīng)該服從公司和領(lǐng)導的安排和指揮，對故意刁難而又不服從工作安排的駕駛員，將視情節(jié)輕重給予批評、書面檢查、行政警告處分。關(guān)于無故曠工人員的處理駕駛員因故不能正常上班的，因辦理請假手續(xù)，對無故曠工人員，將按照公司管理規(guī)定處罰。關(guān)于違章駕駛的處理駕駛員因妥善保管好一切證件，包括行駛證、駕駛證、保險卡等，因違章進行機車扣證由駕駛員自行處理，費用自付。因違反交通規(guī)則和交通法規(guī)造成罰款處理的費用不予報銷，同時對其違章行為進行批評教育，情節(jié)嚴重并造成一定影響的將通報批評。關(guān)于違反操作規(guī)程或保養(yǎng)不及時造成總成機件責任事故處理。駕駛員應(yīng)嚴格按照所駕駛車輛技術(shù)要求及操作規(guī)程對車輛進行保養(yǎng)及駕駛，對由于保養(yǎng)或操作不當造成車輛損壞的車輛責任事故，當事人將被處罰損失費2％的的賠償罰款，并進行批評。關(guān)于停放不當造成車輛損壞的處理。因停放不當造成車輛損失的當事人，將處以經(jīng)濟損失3%的賠償，當事人不參加評先。關(guān)于發(fā)生交通事故的處理。駕駛因公出車如發(fā)生交通事故必須保護好事故現(xiàn)場，并及時將事故情況報告交通事故科和車隊隊長，對發(fā)生一般交通事故由公司具體負責處理，對其駕駛員進行批評教育。對發(fā)生重大交通事故的駕駛員按交通事故處理結(jié)果，按照交通事故處理結(jié)果，保險公司賠償以外的剩余部分，報公司領(lǐng)導研究處理，事故賠償經(jīng)費的2%由駕駛員承擔，無論發(fā)生任何交通事故，取消該車駕駛員評先資格。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1