小車司機管理制度及考核辦法(改)-資料下載頁
2024-12-16 00:48本頁面
【導讀】成一切后果及損失由司機個人負責。未經核準，不得私自開車外出。司機個人有急事需用車的，由辦公室主任同意后方可，但其費用自理。小車司機必須按時上班。上班時間如不出車時，司機須在辦。公室待命但不影響他人工作，并接受辦公室安排協(xié)助他人工作。應停放在廠區(qū)指定位置。司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀。的個人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生，注意個人的言行，禮貌待人，嚴守公司秘密，樹立良好的職業(yè)道德。逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。司機需確認車輛在外停放安全，晚上必須停在停車場。護車輛最佳狀況。隨時防范車輛配件失竊或損壞。如屬事故類維修，對保險公司賠付以外超出的金。額部分，司機需按事故責任劃分的比例承擔。酒后駕車的，發(fā)現(xiàn)一次扣300元。發(fā)生交通事故的；經查違章超過3次，并未及時繳納罰款的。以上制度及考核辦法從二○一○年元月一日起實行。
【正文】 收入高于司機收入的，不再享受出車補助。 ，給予處罰，從 出車 補助 （兼職司機從績效工資中） 扣除。情況特別嚴重的，根據(jù)規(guī)定 另外 從工資中扣除。 酒后駕車 的 ，發(fā)現(xiàn)一次 扣 300 元 。 私自借車給他人使用 的，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。 未經批準私自出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 ， 取消當月 補助 ： 發(fā)生交通事故的 ； 車輛出現(xiàn)被盜損失 的 ； 經查違章超過 3 次，并未及時繳納罰款的。 ，平時考勤 及 工作表現(xiàn)情況， 按公司其它規(guī)定辦理， 由公司從績效工資中 進行 獎懲 。 （含安全獎） 由辦公室進行考核， 隨當月績效工資 發(fā)放。 以上制度 及考核辦法從 二○ 一 ○ 年 元 月一日起 實行。 辦 公 室 二○○九年 十 二 月三 十 日
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