【正文】 標。企業(yè)績效考評基本分為100分。其中企業(yè)社會責任指標35分、企業(yè)管理指標25分、經(jīng)營成效指標40分。按照企業(yè)不同功能定位、業(yè)務(wù)屬性、經(jīng)營特點及占有資源等情況實施分類考評，設(shè)置不同的個性化指標。（一）社會責任指標（35分）該指標綜合反映企業(yè)貫徹縣委、縣政府決策部署，承擔縣委、縣政府賦予的重大經(jīng)濟社會發(fā)展目標情況。、縣政府重大事項和企業(yè)重點工作完成情況（24分）?？h國資辦、督查辦從企業(yè)承擔縣委、縣政府重大項目及企業(yè)重點工作中，按照實施進度逐個實施項目測評。同時，根據(jù)企業(yè)承擔縣委、縣政府重大項目的數(shù)量以及完成縣委、縣政府臨時交辦的重點工作等情況，酌情給予加分。（3分）。根據(jù)企業(yè)完成縣委、縣政府下達國有資本收益上繳任務(wù)情況量化評分。、環(huán)保及維穩(wěn)情況（2分）。根據(jù)企業(yè)上報材料，并征詢縣安監(jiān)局、維穩(wěn)辦、信訪局意見后量化評分。（4分）。根據(jù)縣分管領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營狀況、貫徹縣委縣政府決策部署、社會貢獻及服務(wù)水平等方面評價情況，按照評價等次折算評分。（2分）。根據(jù)行業(yè)主管部門、企業(yè)監(jiān)事會測評企業(yè)經(jīng)營狀況、社會貢獻、企業(yè)形象及服務(wù)水平等情況，按照測評等次折算評分。（關(guān)注公眾號：公文類寫作）（二）企業(yè)管理指標（25分）該指標綜合反映企業(yè)經(jīng)營管理水平、完成國有資產(chǎn)監(jiān)管各項工作任務(wù)情況，包括企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、重大事項管理、資產(chǎn)財務(wù)管理、風險防范、黨建工作、廉潔從業(yè)、隊伍建設(shè)等。、完善監(jiān)事會監(jiān)督機制、執(zhí)行重大事項及相關(guān)管理規(guī)定情況（5分）。根據(jù)企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進董事會規(guī)范運作、配合支持監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查、重大事項審批程序的合規(guī)性及“三重一大”管理制度執(zhí)行等情況量化評分。、資產(chǎn)財務(wù)管理、經(jīng)濟運營分析及預(yù)警報告等情況（5分）。根據(jù)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)準確、工資總額預(yù)決算、企業(yè)經(jīng)濟運營分析及預(yù)警報告情況量化評分。（6分）。根據(jù)企業(yè)建立風險防控流程設(shè)計等情況量化評分（債務(wù)風險防控、按時還本付息等）。（3分）。根據(jù)企業(yè)內(nèi)控機制建設(shè)要求推進全員績效管理工作實效化情況量化評分。（3分）。在征詢縣委組織、紀檢監(jiān)察部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合考評工作組自身掌握的情況量化評分。（3分）。根據(jù)企業(yè)通過各種方式引進人才數(shù)量及產(chǎn)生的成效，企業(yè)規(guī)范干部管理及員工招錄等情況進行量化評分。（三）經(jīng)營成效指標（40分）該指標根據(jù)不同類型企業(yè)，分為共性指標和突出企業(yè)主營業(yè)務(wù)的個性化指標，綜合反映企業(yè)經(jīng)營成果。（20分）營業(yè)收入（4分）、利潤總額（4分）、凈資產(chǎn)收益率（5分）、國有資產(chǎn)保值增值率（4分）、債務(wù)下降率（3分）。（20分）①金灌集團：融資計劃完成率（4分）、投資規(guī)模（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資成本率（以人行基準利率上浮10%為標準）（3分）、直接融資占比（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；②水務(wù)集團：完成投資額（4分）、推進資產(chǎn)證券化及信用評級情況（4分）、實體化項目推進情況（4分）、管理費用占三項費用的比率（3分）、降低企業(yè)虧損工作情況（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；③金路源集團：交通建設(shè)投資額（5分）、實體化項目推進情況（5分）、融資計劃完成率（4分）、項目管理費用占投資額比重（4分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；④城投公司：城市建設(shè)投資額（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（4分）、融資成本率（3分）、項目管理費用占投資額比重（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；⑤鹽灌公司：港口碼頭投資額（4分）、貨物吞吐量（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（3分）、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；⑥灌農(nóng)公司：“三農(nóng)”投資額（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（4分）、融資成本率（3分）、項目管理費用占投資額比重（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；⑦化工園區(qū)投資公司：園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資額（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（4分）、融資成本率（3分）、項目管理費用占投資額比重（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；⑧騰升公司：園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資額（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（4分）、融資成本率（3分）、項目管理費用占投資額比重（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；⑨灌河半島實業(yè)公司：園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資額（4分）、實體化項目推進情況（4分）、融資計劃完成率（4分）、融資成本率（3分）、項目管理費用占投資額比重（3分）、工程項目招投標規(guī)范化水平（2分）；績效考評個別指標及權(quán)重根據(jù)縣委縣政府、市相關(guān)部門要求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況，在考評中可做適當調(diào)整。三、考評方式和程序縣國資辦牽頭組織開展縣屬國有企業(yè)績效考評工作，成立考評工作組，進一步細化考評各項指標，制定《2018縣屬國有企業(yè)績效考評實施細則》，確保各項指標可操作。社會責任指標和企業(yè)管理指標考評由被考核企業(yè)就相關(guān)指標完成情況進行自評，提出評分意見，并提供相應(yīng)材料?？h國資辦結(jié)合縣相關(guān)部門和單位考評意見對企業(yè)上報的自評結(jié)果逐一核實并量化評分。企業(yè)經(jīng)營成效指標考評根據(jù)縣國資辦委托審計中介機構(gòu)審計結(jié)果并結(jié)合調(diào)閱相關(guān)資料等方式量化評分?？荚u工作采取日常考評與年終考評相結(jié)合方式進行。企業(yè)完成績效考評各項指標得基本分，根據(jù)指標完成質(zhì)量及進度等情況適當加（扣）分，加（扣）分幅度均不超過基本分的20%。四、考評結(jié)果和獎懲應(yīng)用企業(yè)績效考評結(jié)果按照分值，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次?？己说梅衷?0分以上的（含90分），綜合考核結(jié)果為優(yōu)秀；考核得分在76（含76分）90分之間，綜合考核結(jié)果為良好；考核得分在60（含60分）76分之間，綜合考核結(jié)果為合格；考核得分在60分以下的，綜合考核結(jié)果為不合格。出現(xiàn)下列情況之一的，考評結(jié)果為不合格：，被市級以上部門、縣委縣政府通報問責的；，導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂，使企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營危機狀況的；；、環(huán)境保護等方面發(fā)生重大責任事故的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違紀違法被查處的企業(yè)，績效考評結(jié)果下調(diào)一個等次。企業(yè)負責人績效薪酬依據(jù)企業(yè)考核等次并參照縣黨政機關(guān)目標獎標準確定?？己私Y(jié)果對應(yīng)績效薪酬系數(shù)：優(yōu)秀、良好、合格，績效薪酬分別為黨政機關(guān)年終目標考核優(yōu)秀、良好、其中優(yōu)秀等次同時獲得績效考核先進集體獎；考核不合格，績效薪酬為0。監(jiān)管企業(yè)主要負責人績效薪酬分配系數(shù)為1。企業(yè)中層干部和職工獎勵標準按照企業(yè)內(nèi)部績效管理辦法，由董事會研究決定（不得超過縣黨政機關(guān)績效考核標準）。企業(yè)績效考評結(jié)果作為縣委組織部對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2018綜合考核評價的重要依據(jù)，綜合考核評價結(jié)果為“不稱職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得領(lǐng)取績效薪酬；“基本稱職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，核減發(fā)放績效薪酬。本《辦法》由縣國資辦負責解釋并組織實施