20xx年村道建設(shè)工作方案與20xx年某鄉(xiāng)機關(guān)干部績效考評方案匯編-資料下載頁
2025-10-01 17:56本頁面
【正文】 動，每次扣3分。機關(guān)事務(wù)工作組：按機關(guān)事務(wù)工作組考評方案執(zhí)行。（四）領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)對于臨時性比較重要且但達到一定工作量和難度的，憑分管領(lǐng)導交辦和黨政聯(lián)席會確定的責任干部，按時按質(zhì)完成任務(wù)的，獎勵責任干部3分，未完成任務(wù)的扣3分；領(lǐng)導臨時性交辦的一般性工作，未按時按質(zhì)完成任務(wù)的，扣責任干部1分。（五）其他工作違反《機關(guān)干部管理制度》中考勤除外的制度，每次扣1分；信訪維穩(wěn)工作：發(fā)生群體性事件（指集體上訪至鄉(xiāng)或上級部門及群眾鬧事10人以上）或重大安全責任事故，責任干部每人扣10分；發(fā)生越級上訪至縣主要領(lǐng)導或市級以上信訪部門，責任干部每人扣5分；發(fā)生至縣信訪部門上訪的，責任干部扣2分；發(fā)生至市級以上網(wǎng)上信訪的，責任干部扣2分；同一事項重復(fù)3次（含3次）以上信訪至鄉(xiāng)主要領(lǐng)導，責任干部每人扣2分。信息報送工作：按信息報道工作考評方案計分。負責計分的責任領(lǐng)導或統(tǒng)分的責任干部未及時提供計分依據(jù)和登記結(jié)果導致考核不公正的，相關(guān)責任人（含分管領(lǐng)導）按同等分值扣分。年終黨政聯(lián)席會對機關(guān)干部民主推薦前8名表現(xiàn)優(yōu)秀的一般干部，每人加20分。機關(guān)干部民主推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的前8名干部每人加10分。兩項可重復(fù)計分。對計分結(jié)果有異議的，可在一周內(nèi)提出書面申請，報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會裁決。五、考核結(jié)果運用與干部年終獎金掛鉤，每分分值由黨政聯(lián)席會確定。未列入本方案考核的干部其年終獎金福利不適用本方案。績效考評總分后10名的干部，不得列入后備干部推薦范圍。本方案經(jīng)黨政聯(lián)席會討論通過后開始執(zhí)行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1