【正文】 考和創(chuàng)新能力。國家都在開這樣那樣的會議。學術研討會、經(jīng)驗交流會，要做好銷售也是一樣。當你業(yè)務處在學習期的時候，你要學習自已公司產(chǎn)品知識，還要了解市場上的同類產(chǎn)品?？偨Y(jié)本公司產(chǎn)品與同行產(chǎn)品的區(qū)別，知己知彼。當你業(yè)務處在成長期時，你也要總結(jié)自己為什么做的好，和別人為什么做的有差距。在總結(jié)的基礎上進行創(chuàng)新。這樣才能不斷提高，獨領風騷。當你的業(yè)務到了瓶頸期，自己怎么做也提高很難的時候，主動和做的好的同事去交流，學習?？匆恍┯嘘P書箱和視頻。為自己充電。突破自我設限。走出去，外面更精彩。當你的業(yè)務處在穩(wěn)定期時，也是要脫變的時候。做好自己這么一段時間來的總結(jié)，學他人之長，知已之短。在此基礎上進行創(chuàng)新。向更高的一個層次去邁進。銷售做一段時間之后，你就會覺得剛開始的時候除了和客戶談產(chǎn)品完了還是產(chǎn)品，到了一定程度，產(chǎn)品已經(jīng)是熟的不能再孰了。你要更重視自己的內(nèi)在，和客戶談經(jīng)濟、時政，談發(fā)展，談想法。這一切知識源自不斷的學習總結(jié)和思考創(chuàng)新。怎樣做好一名銷售員？第七，要有很強的行動力，也是最重要的一點當你不想收集資料，你也知道這樣不好，可你真的去改變了嗎。去把自己定的每日新資料補充任務守成了嗎？當你意識到自己的語言表述能力不強時，你也知道在晨會上能夠鍛煉，你去爭取，去鍛煉了嗎?當你對產(chǎn)品知識不熟悉，對業(yè)務流程不撐握時，你自己學習了沒有，向別人去交流了沒有？當你知道這個客戶過去了就有機會合作時，你真的在最短的時間到了客戶那里沒有。當你知道我這樣做不好，應該怎樣做時，你做了沒有？行動起來沒有。怎樣做好一名好銷售員？最骨子里的就是要找到來做銷售員的最大最原始的動力，并時刻激勵著自己前行。尤其是在失敗、挫折面前和小有成就有點浮躁面前。要知道當前的只是大海中的一波浪花，這一切即將過去，有更多更精彩的事情等我去做。怎樣做好一名銷售員，就要帶著自己的目標，背上自己的行囊不斷前行。第五篇：怎樣才能做好秘書工作辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個審判工作帶來被動或造成損失，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全院各項工作的開展和審判任務的完成。從我從事眾多工作崗位來看，越是雜務事情多，工作煩瑣的工作崗位和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識、新經(jīng)驗，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，辦公室秘書的崗位就是檢驗自我的用武之地和鍛煉自我的最好場地。來辦公室秘書崗位工作對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)、自身綜合素質(zhì)的提高，都是一次難得的鍛煉機遇。但是，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣。一、做好秘書工作所必須具備的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)、敬業(yè)精神要強，工作要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。特別是要有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好辦公室秘書工作的前提條件。、思想要活躍，要有解放思想，實事求是的優(yōu)良作風，接受新生事物要快，愛學習，愛出點子，改革和超前意識要強，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，才能不斷開拓新局面。、辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，嚴于律已，要起模范帶頭作用，這才是做好秘書工作的保證。、做人要誠實、正派，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實的工作作風，公正的處事原則。真正做到堂堂正正做人，認認真真做事；在原則問題上不能糊涂，不能像墻頭蘆葦隨風倒，看領導眼色行事。二、要具有擔當辦公室秘書必須的知識能力從辦公室的職能來看，綜合性強，職能繁雜，擔負著機關內(nèi)務、文秘、協(xié)調(diào)、后勤服務和機關管理等多項工作。辦公室秘書必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應辦公室工作的需要。因此，平時注重學習，理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。、要具備一定的文字綜合能力。本身要具有一定的文字基礎，同時，要熟悉業(yè)務知識，包括審判知識、電腦知識和科學文化知識，文字功底和語言表達能力以及工作方法，如果不具備這一點，那么不論起草文件還是開會發(fā)言等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥、要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。辦公室工作不單是要對辦公室自身崗位本身熟悉，而且要對本部門整個工作有所了解。只有對辦公室工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎，才能更好地為審判工作服務。三、秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關鍵的作用。因此，秘書人員必須做到以下方面：（一）做一個純正的人。做秘書首先不能幫倒忙。何為純正？我認為就是要做一個純樸正直的人。有人說秘書是領導的一面鏡子，不可避免要打上領導的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領導的為人風格。因此，秘書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領導的名聲，甚至會帶來嚴重后果。組織安排我們?yōu)轭I導服務，是信任，也是考驗。因此，要經(jīng)得住考驗，要在”純“、”正“兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。（二）建立與領導”對接“的工作語言。秘書位居領導身邊，直接為領導工作服務，是領導的助手，因此領導與秘書雙方的有效溝通至關重要。兩人之間要建立一種可以”對接“的工作語言。一是秘書要能準確把握和理解領導的意圖和思想，即解決”聽懂“的問題；二是秘書要能夠及時向領導提供他最為關心的信息，即解決”回答的問題，這就需要秘書注意培養(yǎng)自己的政治修養(yǎng)和政策水平；三是要重視反饋，秘書要肩負起督促，跟蹤領導批示和指示的責任，并隨時向領導反饋進展情況，以便領導心中有數(shù)；四是想領導所想，急領導所急。當前的中心工作是什么？承待解決的問題有哪些，解決問題的切入點在哪里，秘書要了熟于心，即可相應做些準備，從而使自己的工作具備超前性和預見性。真正成為領導的參謀助手。（三）秘書既要謹慎，又要開放。秘書在領導身邊一定謹慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領導面前展現(xiàn)自我，敢于表達自己的想法和看法。與領導朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個坦然的人。就是心底無私，無私則無畏。只要一切從工作考慮，為領導著想，何為之有？工作中難免出錯，也有不順心的時刻，只要心底坦然承認錯誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒有激情就會遲鈍，不能進入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地工作。喜怒哀樂順其自然。