怎樣才能做好秘書工作-資料下載頁
2025-10-26 22:56本頁面
【正文】 作，避免誤會、誤解。服從大局、按照程序、營造團結氛圍。二是要協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的關系。針對秘書這個崗位，例如很多公文的辦理涉及到多個部門，應確定牽頭部門，協(xié)調(diào)好各部門的關系，防止推諉，使事情得以妥善解決。再例如，在核稿各部門制訂的規(guī)章制度時，若牽涉到其他部門，一定要做好會簽工作，避免事后的矛盾。三是要在部門的領導下協(xié)助協(xié)調(diào)公司與上級部門、外部單位間的關系。主動與上級部門、外部單位（如政府部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位、新聞媒體等）溝通聯(lián)系，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。四是要協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部關系。增強團隊意識，營造良好工作氛圍，分工協(xié)作，精誠團結，做好部門各項工作。（四）增強執(zhí)行能力，提高工作實效。秘書作為綜合部的一員，既擔負著完成公司領導、部門領導交辦任務的重要職責，又承擔著保證決策實施、推動工作落實的職能，公司、部門的工作效率，領導的權威，很大程度上取決于執(zhí)行工作的好壞。一是要建立有效的督辦機制。建立健全相應的督辦規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。二是要針對會議精神、領導批示，及時、有力的督促各部門完成有關工作任務。三是要自身養(yǎng)成當日事當日畢、雷厲風行、不拖泥帶水的工作作風，綜合部大事、急事多，一放、一慢、一拖就容易誤事。四是要注重細節(jié)。綜合部無小事，很多看似微小的事情，往往影響全局。二、提高綜合素養(yǎng)，具備職業(yè)操守個人素質高低決定工作質量好壞，職業(yè)道德高下決定工作任務成敗。一定要不斷堅持學習，不斷強化修養(yǎng)，使自身適應、勝任秘書崗位工作。（一）強化責任意識。天下興亡，匹夫有責，拋開秘書這個崗位不談，作為公司的一員，皆必須具備這種思想。企興我榮，企衰我恥，正確的榮辱觀，便是責任心的基礎。應該樹立這種觀念，自身的前途命運，和公司是密不可分的。公司是個小家園，為我們搭了實現(xiàn)夢的舞臺，舞臺若不牢固，這夢便如空中樓閣一般。在近五年的工作經(jīng)歷中，我對此深有體會。綜合部秘書一職對責任心的要求更高，這個崗位永遠是在追逐完美的路上，一個標點符號的錯誤，便使你的工作變成了不完美。干一行、愛一行、精一行，敏于事，主動去找事情做，設想周全，以求無遺，有高度的責任感和敬業(yè)精神。（二）養(yǎng)成學習習慣?；畹嚼?，學到老，學習是永無止境的。秘書這個崗位，工作中會不斷遇到新情況、新問題，必須相應地具備新知識，才能做到盡職盡責。要熟悉政治理論知識和國家宏觀政策，了解經(jīng)濟、金融、管理、法律、科技等方面的知識，要掌握本公司、本部門的業(yè)務知識，精通辦公室業(yè)務,對于上級部門的一些辦公室業(yè)務的指導文件，要及時學習，如集團公司在2010年下發(fā)的《關于加強集團公司辦公室工作的指導意見》等。同時，緊密結合崗位工作特點和要求，堅持學以致用。針對自身經(jīng)驗能力不足的情況，要多留意領導同事們是如何辦事、處事的，學習他們的經(jīng)歷，豐富自己，以增加自己的閱歷和經(jīng)驗，提高自身的協(xié)調(diào)組織能力、交際能力，提高辦事效率、辦事能力。（三）樹立良好形象。綜合部是企業(yè)的窗口部門，對內(nèi)是聯(lián)系職工的紐帶，對外是溝通外部的橋梁。部門的工作作風直接關系到公司在職工心中、在上級部門、外部單位眼中的形象。綜合部秘書作為部門一員，應從自身做起，做事先做人，做人是做事的基礎，要為人樸實、待人誠實，工作扎實。大事講原則，小事講風格，甘于奉獻，不計得失，從長遠來看，有利于公司、部門的事情，必然也是有利于自己的。服從部門主任、副主任的直接領導，不能私自越級匯報。加強與部門同事團結合作，互相幫助，相互補臺而不是拆臺，從而樹立良好的部門形象。慎于言，由于崗位的特殊性，應牢記保密規(guī)定，不隨意議論公司事務，不隨意評論領導。另外，綜合部的接待工作也直接關系到企業(yè)的形象，要加強商務、政務活動中的接待禮儀的學習，一直以來都記著這樣一句話，“接待工作不是全局，事關全局，不是中心，影響中心?！币陨鲜俏覍θ绾巫龊镁C合部秘書崗位工作的看法。綜合部是一個很鍛煉個人綜合素質的地方，我也一直把辦公室工作經(jīng)歷當做我成長的最寶貴財富之一。感謝惠覽。二〇一二年四月十二日
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