【正文】 賂及欺詐行為。嚴禁與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的違法行為，堅決杜絕建筑施工轉包違法分包等違法行為，維護建筑市場正常秩序。、安全、環(huán)保的建筑產(chǎn)品提供質量優(yōu)良、安全、環(huán)保的建筑產(chǎn)品，是建筑生產(chǎn)活動的本質要求，也是建筑施工企業(yè)遵守職業(yè)道德和誠信經(jīng)營的根本體現(xiàn)，更是建筑業(yè)企業(yè)對消費者應當履行的基本社會責任。建筑施工企業(yè)必須打造自己的品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中科學發(fā)展。，保障生產(chǎn)安全建筑施工企業(yè)必須嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)投入，嚴防重、特大安全事故發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。大力開展文明工地創(chuàng)建活動，提高安全施工水平。建立健全應急管理體系，不斷提高應急管理水平和應對突發(fā)事件能力。要按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》，為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害，保護生態(tài)環(huán)境，防治施工過程對環(huán)境造成污染和各類疾病的發(fā)生。三、要進一步強化以人為本的理念根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部2015年施行的《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》和一些相關規(guī)定，建筑施工企業(yè)必須擁有一定數(shù)量的專業(yè)技術人員、管理人員和技術工人，并實行實名制。建筑施工企業(yè)必須以人為本，強化尊重知識、尊重技能、尊重管理人才和技能人才的文化氛圍，切實將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，彌補人才短缺的短板，實現(xiàn)人才強企。要加強職業(yè)教育培訓，創(chuàng)造平等發(fā)展機會，鼓勵專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育和職業(yè)培訓，做到精益求精和一專多能。正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長的關系，建立健全各類人才培養(yǎng)、開發(fā)、吸引、使用的工作機制，按規(guī)定給員工繳納社會保險費。加快培育建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，嚴格執(zhí)行用工勞動合同制度，打造穩(wěn)定、規(guī)范的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。四、要將建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化作為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化是貫徹黨的十八大精神，尊重建筑業(yè)發(fā)展演變客觀規(guī)律，加快轉變建筑業(yè)發(fā)展方式的根本要求，是應對新技術革命和產(chǎn)業(yè)革命挑戰(zhàn)，推進建筑業(yè)轉型升級，實施創(chuàng)新驅動，保持建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。建筑施工企業(yè)必須將建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化作為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵：建筑施工企業(yè)必須從勞動密集型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，真正轉移到依靠集約化管理和技術進步的良性軌道上，并爭取實現(xiàn)從施工總承包發(fā)展到工程總承包，從勘察、設計、材料采購、施工管理、項目調(diào)試一條龍管理，堅持一體化和多元化發(fā)展戰(zhàn)略，重視資本運營。樹立應用現(xiàn)代建造技術、現(xiàn)代生產(chǎn)組織系統(tǒng)和現(xiàn)代管理理念，建立以現(xiàn)代集成建造為特征、知識密集為特色、高效施工為特點的技術含量高、附加值大、產(chǎn)業(yè)鏈長的產(chǎn)業(yè)組織體系，促進企業(yè)管理創(chuàng)新、轉型、升級。建筑施工企業(yè)要制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，搭建信息集成管理平臺，建立覆蓋項目全壽命期以及工期、質量、安全、成本、環(huán)保節(jié)能等各項目標的管理體系和業(yè)務流程，進而實現(xiàn)企業(yè)管理和項目管理“網(wǎng)絡化、標準化、數(shù)字化、可視化、透明化、智能化、精細化”。要重視以知識和技術為投入元素，建立和完善技術創(chuàng)新機制，加大技術創(chuàng)新人才隊伍建設和研究開發(fā)投入，著力突破關鍵技術，__增加技術創(chuàng)新儲備。推廣使用建筑業(yè)10項新技術和新設備、新材料、新工藝。創(chuàng)造、提煉和推廣使用先進適用工法。實現(xiàn)建筑設計標準化、預制構件工廠化、施工裝配機械化、土建裝飾一體化、項目管理信息化。五、要增強低碳綠色建筑和生態(tài)環(huán)保意識黨的十八大提出把生態(tài)文明建設放在突出地位。中央《加強生態(tài)文明建設的意見》，首次把加強生態(tài)文明建設提到事關實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的戰(zhàn)略高度，提出了“要協(xié)同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化”，把綠色發(fā)展融入社會主義現(xiàn)代化建設各個方面的全過程。住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《綠色建筑評價標準》、《綠色施工導則》、《建筑工程綠色施工評價標準》、《建筑工程綠色施工規(guī)范》、《全國建筑業(yè)綠色施工示范工程管理辦法》(試行)、《全國建筑業(yè)綠色施工示范工程申報與驗收指南》等文件。建筑施工企業(yè)要改變傳統(tǒng)的建筑生產(chǎn)觀念，突出生態(tài)文明建設，樹立低碳綠色建筑和生態(tài)環(huán)保意識，做到綠色施工，深入推進節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護技術，減少廢棄物排放，保護環(huán)境，從各個方面提高能源使用效率，注重開發(fā)利用新能源，實現(xiàn)綠色發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟，努力建設節(jié)約型社會，加快建設美麗中國。實踐發(fā)展永無止境，解放思想永無止境，改革開放永無止境。社會環(huán)境的變化要求建筑施工企業(yè)不斷傳承并發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，摒棄不良的企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新和提升，在創(chuàng)建物質文明同時，弘揚社會主義精神文明，促進建筑施工企業(yè)發(fā)展壯大。南昌潤企業(yè)管理咨詢有限公司依托專業(yè)的管理咨詢?nèi)瞬?，豐富的公關經(jīng)驗，為企業(yè)提供資質辦理咨詢，資質升級指導，解決建筑企業(yè)在資質申辦過程中遇到的各種問題，減少時間精力，提高效率！公司擁有龐大的專業(yè)咨詢團隊，并擁有多名曾多年在政府相關部門工作的資深專業(yè)人士坐鎮(zhèn)，對建筑資質政策法規(guī)有透徹理解，熟悉各種資質審批要點，加上企業(yè)豐富的人脈關系，為企業(yè)提供專業(yè)化的咨詢服務。同時，我們擁有豐富的建筑人才資源，幫助企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模、助力企業(yè)發(fā)展?！凹河⒍⑷?，己欲達而達人”，我們堅信：我們的成功來源于客戶的成功！我們愿與客戶攜手并進，合作共贏！公司主營總承包、專業(yè)承包、勞務分包、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等資質辦理與升級咨詢；各種資質每年的資質動態(tài)考核；資質變更；資質延期等，業(yè)務覆蓋河南省內(nèi)各地市！如有疑問，請聯(lián)系昌潤咨詢：地址：鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務內(nèi)環(huán)路與商務西七街中油新澳大廈705室建筑資質代辦，資質代辦，資質，建筑資質，代辦資質，建筑業(yè)企業(yè)資質標準，企業(yè)資質辦理，建筑資質辦理，河南資質代辦，資質代理，資質升級，資質增項，安全生產(chǎn)許可證，安許，建筑安全生產(chǎn)許可證，代辦安許，代辦安全生產(chǎn)許可證，總包，專包，鄭州資質代辦，企業(yè)資質代理，施工資質，資質標準，企業(yè)工程業(yè)績，證書掛靠，二建掛靠，八大員，技工，中級工程師，業(yè)績補錄