【正文】 傷等安全事故的單位。`個(gè)人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。，處以單位200元罰款。，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。，視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。篇12：公司安全獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。常規(guī)獎(jiǎng)懲管理第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第二條：獎(jiǎng)懲方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。第三條:獎(jiǎng)懲種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類(lèi)。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)、記大過(guò)三種。嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過(guò)一次扣薪500元，記大過(guò)一次扣薪1000元。，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功。一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資。，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記大過(guò)。若一年內(nèi)被記三個(gè)大過(guò)者，予以開(kāi)除。，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次。督辦第二次未辦的，記過(guò)一次。督辦第三次未辦的，記大過(guò)一次。，直接上級(jí)同時(shí)被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。按規(guī)定，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)完成本部門(mén)計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。(3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。(5)其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。(1)維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。(2)工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者。篇13：公司安全獎(jiǎng)懲制度（一）目的為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)安監(jiān)總局【20xx】139號(hào)的相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）范圍本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究。（三）權(quán)責(zé)：公司安全考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)與公布；：擬定公司安全獎(jiǎng)懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門(mén)安全績(jī)效的考核，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；：按照審批報(bào)表支付安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。（四）內(nèi)容：總經(jīng)理授權(quán)安全主任對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核； 部門(mén)對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核、車(chē)間對(duì)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核；：每年考核一次。：（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況；（2）部門(mén)工傷事故發(fā)生率；（3）部門(mén)員工安全教育培訓(xùn)率；（4）部門(mén)事故隱患整改率；（5）公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；（6）所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則；（7）公司勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。，考核內(nèi)容包括：（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行；（2）所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率；（3）所轄組內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)率（4）所轄組內(nèi)事故隱患整改率；（5）所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則；（6）所轄組內(nèi)各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法；（7）所轄組內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。，考核內(nèi)容包括：（1）、預(yù)防方法和急救處理原則；（2）本崗位的工藝流程和開(kāi)停機(jī)器設(shè)備安全注意事項(xiàng)；（3）本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度；（4）本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品,以及消防器材的正確使用方法。（五）考核處罰方式，一項(xiàng)次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元；車(chē)間主管及組長(zhǎng)考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣責(zé)任人人民幣50元；員工考核內(nèi)容不落實(shí)扣除人民幣20元（均從安全獎(jiǎng)金中扣除），并接受再培訓(xùn)，合格后方可上崗；、人員安全職責(zé)不落實(shí)，造成事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取扣款、解除勞動(dòng)合同或按規(guī)定由國(guó)家相關(guān)的法律處理。（六）獎(jiǎng)懲原則：1）安全獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部另外拔給，在年終時(shí)以安全獎(jiǎng)金形式打入個(gè)人工資帳戶內(nèi)發(fā)放；2）年終時(shí)由安全主任組織評(píng)比一次，將評(píng)比結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。（1）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門(mén)和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰；（2）安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重懲；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，由司法部門(mén)追究法律責(zé)任；（3）在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。（七）獎(jiǎng)勵(lì)方式，公司給予部門(mén)300無(wú)安全獎(jiǎng)；、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的組和人員，可給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（八）處罰方式及責(zé)任追究，則給予該工傷人員的組長(zhǎng)書(shū)面警告、主管?chē)?yán)重書(shū)面警告，同時(shí)取消該部門(mén)25%的安全獎(jiǎng)；，給予其扣除年終安全獎(jiǎng)金的15%；，未造成工傷事故的，給予批評(píng)教育，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；、安裝設(shè)備時(shí)，未掛相關(guān)標(biāo)識(shí)牌的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育并扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；,給予主管口頭警告并責(zé)令完成教育培訓(xùn)工作,未按規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；、未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品給予當(dāng)事人扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；生產(chǎn)主管和組長(zhǎng)視而不見(jiàn)、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患或發(fā)生安全事故時(shí)，主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；，不及時(shí)進(jìn)行整改治理，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；，安全主任處扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；、及各街道安全監(jiān)督管理部門(mén)發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責(zé)令改正指令書(shū)”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書(shū)”、未按時(shí)按要求整改的；責(zé)任人扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；、擾亂正常安全管理秩序的責(zé)任人扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；, 扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；，由司法部門(mén)追究相關(guān)的法律責(zé)任。篇14：學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度一、安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。二、安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：(1)值班記錄。(2)安全隱患排查與整改臺(tái)帳。(3)危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。(6)特殊工種人員管理臺(tái)帳。(7)安全工作例會(huì)臺(tái)帳。(8)安全資金投入管理臺(tái)帳。篇15：學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度為了落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護(hù)師生身體健康和生命安全，特制定本制度，安全工作獎(jiǎng)懲：一、安全責(zé)任范圍劃分(一)學(xué)校基建、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全，疫情疾病預(yù)防安全，消防設(shè)施的安全運(yùn)行由后勤主管。(二)學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，由德育處主管。(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書(shū)館安全，由教務(wù)處主管。(四)會(huì)計(jì)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由后勤負(fù)責(zé)人主管。(五)教職工活動(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。二、安全責(zé)任劃分(一)校長(zhǎng)白金霖是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類(lèi)人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。(三)安全責(zé)任具體劃分各年部負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)年部的第一責(zé)任人，：(1)負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本年部部安全工作措施和辦法，(2)負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不留任何隱患。(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問(wèn)題。(4)匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。(5)安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，第一時(shí)間向校長(zhǎng)報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。實(shí)驗(yàn)室儀器管理人員對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校組織活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)安全工作：組織者為全過(guò)程的直接責(zé)任人。宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：***為直接責(zé)任人。一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。責(zé)任人要對(duì)學(xué)校公共場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)學(xué)生活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由后勤負(fù)責(zé)。防病、防疫管理工作：德育處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：(1)認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類(lèi)傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。(2)班主任要對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。(3)對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：德育處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任如下：