【正文】 傷等安全事故的單位。`個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。，處以單位200元罰款。，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。，視情節(jié)予以扣除獎金。，視情節(jié)予以處罰并予以通報。，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。篇12：公司安全獎懲制度為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。第二條：獎懲方式：公司實行精神獎勵(給予一定榮譽)和現(xiàn)金獎勵。：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當月工資中扣除并通報)。第三條:獎懲種類和標準：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。，兩個記功相當于一個記大功。一年內被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。，兩個記過相當于一個記大過。若一年內被記三個大過者，予以開除。，領導交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次。督辦第二次未辦的，記過一次。督辦第三次未辦的，記大過一次。，直接上級同時被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：(1)完成本部門計劃指標，產生良好經濟效益的。(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經濟和社會效益的。(3)遵守公司各項規(guī)章制度，思想進步，團結互助，事跡突出者。(4)維護公司各項財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。(5)其他對公司做出貢獻，總經理認為應給與獎勵的。(1)維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功的。(2)工作有較大影響，工作績效比較突出者。篇13：公司安全獎懲制度（一）目的為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產中做到獎罰分明，依據安監(jiān)總局【20xx】139號的相關要求，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）范圍本制度適用于公司的安全生產工作考核、獎懲及責任追究。（三）權責：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布；：擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門安全績效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；：按照審批報表支付安全生產獎金。（四）內容：總經理授權安全主任對各部門安全生產目標的達成情況進行考核； 部門對車間安全生產目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產目標的達成情況進行考核；：每年考核一次。：（1）各項安全生產管理制度執(zhí)行情況；（2）部門工傷事故發(fā)生率；（3）部門員工安全教育培訓率；（4）部門事故隱患整改率；（5）公司的生產工藝和特點；（6）所接觸的危險有害物質對人體的危害，預防措施和急救處理原則；（7）公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。，考核內容包括：（1）各項安全生產管理制度執(zhí)行；（2）所轄組內工傷事故發(fā)生率；（3）所轄組內員工安全教育培訓率（4）所轄組內事故隱患整改率；（5）所轄組內的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防方法和急救處理原則；（6）所轄組內各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；（7）所轄組內的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。，考核內容包括：（1）、預防方法和急救處理原則；（2）本崗位的工藝流程和開停機器設備安全注意事項；（3）本崗位的各項安全生產操作規(guī)程和安全管理制度；（4）本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。（五）考核處罰方式，一項次扣生產部主管人民幣100元；車間主管及組長考核內容不落實，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內容不落實扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除），并接受再培訓，合格后方可上崗；、人員安全職責不落實，造成事故，對相關責任人員采取扣款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關的法律處理。（六）獎懲原則：1）安全獎金由財務部另外拔給，在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內發(fā)放；2）年終時由安全主任組織評比一次，將評比結果上報總經理。（1）安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責，并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門和有關責任人員給以批評和處罰；（2）安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的，應給予重懲；情節(jié)嚴重觸犯法律的，由司法部門追究法律責任；（3）在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。（七）獎勵方式，公司給予部門300無安全獎；、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵；, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。（八）處罰方式及責任追究，則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告，同時取消該部門25%的安全獎；，給予其扣除年終安全獎金的15%；，未造成工傷事故的，給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金；、安裝設備時，未掛相關標識牌的，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金；《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員，扣除25%的年終安全獎金；,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎金；、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；生產主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金；、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時，主管扣除50%的年終安全獎金；，不提出整改治理措施生產主管扣除50%的年終安全獎金；，不及時進行整改治理，扣除25%的年終安全獎金；，安全主任處扣除25%的年終安全獎金；、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產隱患整改通知書”、未按時按要求整改的；責任人扣除25%的年終安全獎金；、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金；，扣除15%的年終安全獎金；, 扣除15%的年終安全獎金；，由司法部門追究相關的法律責任。篇14：學校安全獎懲制度一、安全監(jiān)督管理獎懲制度學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。學校根據每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。獎懲標準由各學校根據自身情況制定。二、安全監(jiān)督管理臺帳制度各學校保衛(wèi)(科)要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳。臺帳主要包括以下幾個方面：(1)值班記錄。(2)安全隱患排查與整改臺帳。(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳。(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳。(5)安全防范設施、器材安全監(jiān)督管理臺帳。(6)特殊工種人員管理臺帳。(7)安全工作例會臺帳。(8)安全資金投入管理臺帳。篇15：學校安全獎懲制度學校安全獎懲制度為了落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度，安全工作獎懲：一、安全責任范圍劃分(一)學?；ā⒎课菪蘅?，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由后勤主管。(二)學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，由德育處主管。(三)學生上課(含室內、室外體育課及鍛煉課)安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。(四)會計室、財經票據及現(xiàn)金安全，由后勤負責人主管。(五)教職工活動安全，由工會主席主管。(六)全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。二、安全責任劃分(一)校長白金霖是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。(二)學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。(三)安全責任具體劃分各年部負責人是所負責年部的第一責任人，：(1)負責擬定所轄工作人員職責和本年部部安全工作措施和辦法，(2)負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。(3)審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。(4)匯報和落實安全的有關工作。(5)安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。宿舍內學生安全工作：***為直接責任人。一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的副校長負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責。防病、防疫管理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：(1)認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。(2)班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。(3)對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。學校周邊環(huán)境的安全治理工作：德育處負責人為直接責任人，應履行的安全責任如下：