【正文】 班的罰200元，罰檢身工100元；下井人員不按規(guī)定考勤或不聽從檢身人員指揮，罰款300－1000元。入井人員攜帶手機、煙草和點火物品下井、井下抽煙，給予開除處分。在井口禁止范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭罰檢身工100元，有抽煙的罰200元，地面變電所和其他易燃場地抽煙，罰款100元，在井口20米內(nèi)抽煙罰款100元。入井人員不聽從把鉤工統(tǒng)一指揮，罰款100元。入井人員起哄、謾罵、砸門和打架斗毆，罰款300～500元。酒后下井，罰款500－1000元，情節(jié)嚴重的，給予降薪或開留處分。故意損壞井下安全設(shè)施，罰款500元直至行政處分。1破壞井上下消防設(shè)施，罰款300元。1未經(jīng)批準擅自進入設(shè)備機房，地面變電所、火藥庫等要害部門，罰款300元。1要害部門未執(zhí)行出入登記制度，罰款300元。1拒絕接受檢查或態(tài)度蠻橫，罰款500－1000元。1刁難、打罵安監(jiān)、放炮、瓦檢等檢查人員，罰款500元－1000元直至行政處分。1不執(zhí)行交接班制度，罰款300～500元。1靠著運行的設(shè)備（皮帶、溜子等）休息或作業(yè)，罰款300～500元。1未采取防范措施，靠近煤墻易片幫或頂板支護不完好的地方休息或作業(yè)，罰款300－500元。1凡在崗位上熄燈、躺著或睡著，均視為睡崗，罰款200元，并停止上班，到安全部門學習7天，每天生活費10元，不認真學習者送回人力資源部。新工人無證上崗，罰款50100元，罰施工隊100300元，罰項目部1000元；2不熟悉避災(zāi)路線或不戴自救器，罰款200元。2不懂本工種崗位標準化、不遵標作業(yè)，罰款200元。2在人車或等候室內(nèi)躺臥、摘掉安全帽，罰款100－300元。2在公共場所起哄、謾罵或打罵檢查人員，罰款500－2000元，情節(jié)嚴重的給予降薪或開留處分。2新工人試用期間，新工人“三違”，罰隊長200元，當班班長100元。2新工人在隊組培訓期間，不得安排上崗包括地面作業(yè)，否則罰隊長100元，罰安排人100元，罰隊組500元。2隊組對崗標不合格人員培訓，經(jīng)復查仍不合格的罰培訓人200元。2入井必須攜帶礦燈，且入井后無論在任何地點都不得以任何理由將燈熄滅（除礦燈本身的原因），否則查處一次處罰100元；破壞、盜竊井下各種機電通風設(shè)備或火工品，除沒收贓物按價賠償外，罰款1000元，并開除。3因工作打擊報復安全員、瓦檢員或管理人，一次處罰300元，立即開除，并交保衛(wèi)科處理；3瓦斯監(jiān)控、通訊系統(tǒng)除人力不可抗拒因素外，如出現(xiàn)連續(xù)兩個班不正?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次予以監(jiān)控負責人或當事人經(jīng)濟處罰50元；3井下隨意不帶安全帽或不系安全帽護帶的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以當事人經(jīng)濟處罰50元；3不按操作作業(yè)規(guī)程與規(guī)定作業(yè)的，予以當事人經(jīng)濟處罰100元；3入井不佩戴自救器或便攜式瓦斯監(jiān)測儀的，予以當事人經(jīng)濟處罰200元；3凡損壞各種牌板者，予以當事人經(jīng)濟處罰100元；3在井下隨意開啟礦燈、自救器、發(fā)爆器、光干涉瓦檢儀的，予以當事人經(jīng)濟處罰200元。第五章 事故處理第一節(jié) 事故的劃定重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設(shè)備事故重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設(shè)備事故是指沒有造成人員傷亡的重大事故。(1)明知嚴重瓦斯超限或積聚，有可能造成嚴重瓦斯事故，不及時處理，強行生產(chǎn)，冒險作業(yè)的。(2)對上部和周圍老塘積水，有透水危險，不進行探放水的。(3)提升鋼絲繩損壞超過規(guī)定，仍遷就使用的。(4)主提升設(shè)備主要部件發(fā)生故障，帶病運行的。(5)采掘開工作面空頂嚴重，超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的。(6)高壓輸配電作業(yè)不執(zhí)行停送電制度的。(7)在高壓線附近施工沒有防觸電措施的。(8)造成人車顛覆翻倒，撞車追尾的。(9)主井提升蹲罐過卷，大型物件墜井的。(10)由于違章運料，造成嚴重跑車事故的。(11)盲目掘透高濃度瓦斯巷和老空區(qū)的。(12)造成井下皮帶、電纜、機電設(shè)備火災(zāi)的。(13)采煤工作面冒頂長度10米及其以上；開掘工作面冒頂5米及其以上；巷道冒頂長10米及其以上的。(14)造成局部瓦斯燃燒的。(15)井上要害部門(火藥庫、風機房、變電所、倉庫、油庫)火災(zāi)事故的。(16)副斜井造成跑車的。(17)造成采掘開工作面嚴重透水的。(18)大型提升設(shè)備斷繩的。(19)主井提升發(fā)現(xiàn)異常，查不清楚原因強行開車，造成拉壞罐道，繩受損報廢的。(20)由于生產(chǎn)和設(shè)備事故，造成礦井停產(chǎn)8小時以上，采區(qū)停產(chǎn)3天以上，工作面停產(chǎn)5天以上的。(21)由于生產(chǎn)設(shè)備事故，造成直接經(jīng)濟損失10萬元以的。(22)人為或管理上的原因，造成主扇停運30分鐘以上的。輕傷事故輕傷，指負傷后需要休工1個工作日及以上，但未達到重傷程度傷害。重傷事故重傷，是指負傷后，按國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于重傷事故范圍的意見》，經(jīng)醫(yī)師診斷為重傷的傷害。根據(jù)《關(guān)于重傷事故范圍的意見》，凡有下列情形之一者，均作為重傷處理。(1)造成骨折但不需手術(shù)治療，不用截肢和截指的。(2)眼、耳、鼻受傷嚴重但未喪失功能的。(3)人體灼、燙傷嚴重，未達嚴重重傷程度的。(4)內(nèi)臟受傷不需胸腔手術(shù)或切除手術(shù)的。(5)其他部位受傷導致中樞神經(jīng)損傷或肌腱損失但未致殘的。(6)有害氣體中毒未致殘的。嚴重重傷事故嚴重重傷是指受傷嚴重，完全或部分喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的重大人身傷亡事故。(1)傷勢嚴重,需要進行較大的手術(shù)才能挽救的。人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位灼傷、燙傷占全身面積1／3以上的(包括二度以上)。(2)嚴重骨折（包括胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），頭部受傷顱骨骨折，需做開顱手術(shù)和造成嚴重腦震蕩的。(3)眼、耳、鼻受傷需做切除手術(shù)，造成失明、喪失聽力、嗅覺功能的。(4)內(nèi)臟受傷需進行胸腹腔手術(shù)或切除其中部分之一的。(5)四肢受傷需進行截肢的。 ．1）手部傷害：①大拇指軋斷一節(jié)的；②食指、母指、小指任何1只軋斷2節(jié)或任何2只各軋斷1節(jié)的；③局部肌腱受傷引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。2）腳部傷害：3）①腳趾軋斷3只以上的；4）②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。(6)其他部位受傷導致中樞神經(jīng)損傷或肌腱致殘的。(7)有害氣體中毒致殘的。死亡事故死亡事故是指發(fā)生人員傷亡的事故。第二節(jié) 事故責任的確認及對象直接責任 直接責任是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人。主要責任主要責任是指在直接責任中，對事故發(fā)生起主要作用的人。 現(xiàn)場領(lǐng)導責任 現(xiàn)場領(lǐng)導責任是指對事故發(fā)生負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任的人，即現(xiàn)場“四位一體”人員。領(lǐng)導責任領(lǐng)導責任是指對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人，即：事故單位的主要領(lǐng)導干部。連帶責任連帶責任是指連帶的人員，即：現(xiàn)場互保、業(yè)務(wù)分管，安全包保的人員。連帶責任單位 連帶責任單位主要指連帶的分管業(yè)務(wù)處室。第三節(jié) 事故處理對井下生產(chǎn)單位發(fā)生事故的處理(1)醫(yī)院診察認定為輕傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予500元罰款。②對事故主要責任者給予300元罰款。③對負現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予200300元罰款。④對負有領(lǐng)導責任者給予100元罰款。⑤對事故負有連帶責任的人員給予50元罰款。⑥對事故單位罰款1000元。(2)經(jīng)醫(yī)院診察認定為重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪一級半年至1年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪一級3個月至半年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予500元罰款或降薪一級3個月的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予200500元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予100200元的罰款。⑥對事故單位給予20005000元的罰款。(3)經(jīng)醫(yī)院診察認定為嚴重重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用12年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用半年至1年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪一級半年的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予500元的罰款或降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予100元、200元和300元的罰款。對連帶單位罰款5001000元。⑥對事故單位給予1000020000元的罰款。(4)經(jīng)事故追查分析認定為重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設(shè)備事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用半年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用3個月至半年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予500元罰款或降薪半年的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予500元的罰款或降薪3個月的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予100元、200元和300元的罰款。對連帶責任單位罰款300500元。⑥對事故單位給予500010000元的罰款、(5)當發(fā)生死亡事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用2年或開除公司籍處分，直至追究刑事責任，依法處理。②對事故的主要責任者給予開除留用1～2年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪12年的處分或撤職處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予降薪或降職、免職處分。⑤對負有連帶責任的人員給予5001000元的罰款或免職、降職處分。對負連帶責任的單位罰款10002000元。⑥對事故單位給予20000元的罰款。對井上輔助生產(chǎn)單位事故的處理(1)經(jīng)醫(yī)院診察認定為輕傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予500元罰款。②對事故的主要責任者給予300元罰款。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予200300元罰款。④對負有領(lǐng)導責任者給予100200元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予100元的罰款。⑥對事故單位給予10002000元的罰款。直接責任者給予降薪一級1年的處分。（2）經(jīng)醫(yī)院診察為重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪一級1年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪一級半年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪一級3個月的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予300500元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予100200元的罰款。⑥對事故單位給予30005000元的罰款。(3)經(jīng)醫(yī)院診察為嚴重重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用1年的處分。②對事故的主要責任者給予開除留用半年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪一級1年的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予300500元的罰款。對連帶單位給予5001000元的罰款。⑥對事故單位給予500010000元的罰款。(4)經(jīng)事故追查分析認定為重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設(shè)備事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用2年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用1年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪一級半年至1年的處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予200300元的罰款。對連帶責任單位罰款300500元。⑥對事故單位給予30005000元的罰款。 (5)當發(fā)生死亡事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用2年或開除公司籍的處分，直至追究刑事責任，以法處理。②對事故的主要責任者給予開除留用12年的處分。③對負有現(xiàn)場領(lǐng)導責任者給予降薪12年的處分或撤職處分。④對負有領(lǐng)導責任者給予降薪一級1年或免職、降職處分。⑤對負有連帶責任的人員給予5001000元的罰款或免職、降職處分。對連帶責任單位罰款10002000元。⑥對事故單位給予1000020000元的罰款。地面非生產(chǎn)單位事故事故的處理可參照以上規(guī)定條款進行處理。事故處理有關(guān)規(guī)定(1)對事故責任者，必須嚴格按本規(guī)定進行處理，并經(jīng)公司董事會研究通過后執(zhí)行。(2)對事故責任者的處理，原則上要避重就輕，不得超過本規(guī)定的處罰極限，如超過時必須經(jīng)公司務(wù)會研究決定。(3)如發(fā)生事故不達重大未遂、重大隱患和重大生產(chǎn)設(shè)備事故的未遂事故，根據(jù)事故的不同程度，可參照井上下重大未遂事故處罰條款降一格或降兩格進行處理。(4)由于事故的復雜性，本規(guī)定對事故責任不能概全，在連帶責任人員中經(jīng)事故追查負其他責任者，仍按連帶責任處罰中條款執(zhí)行。(5)“四位一體”人員中的安監(jiān)人員，監(jiān)督不到位仍按現(xiàn)場領(lǐng)導責任處罰條款執(zhí)行。(6)發(fā)生工傷事故不向調(diào)度室匯報，每次罰款500元。(7)發(fā)生生產(chǎn)事故隱瞞不報或假報，經(jīng)查實罰責任單位每次500元。44 / 44