【正文】 心，對工作的耐心、細心和職責(zé)心。 幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。 (1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、 罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。 (2)每一天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。 (3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。 (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。 (5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥 物、食品或其他物品，并及時處理。 (6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。 三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。 在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會 “ 眼觀八路 ” 的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時，要立即制止。 四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。 五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間 、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證。 (1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。 (2)加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。 (3)每一天至少利用上午 1 節(jié)，下午 1 節(jié)的課時，適當(dāng)加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫 3— 5 個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù) 10 個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時 鞏固，也便于園方隨時檢查。 (4)每一天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每一天至少保證 1 課時時間。小班至少上、下午各 1 課時。 六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。 七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。 八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下： 100，每分折幣 1 元。 。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣 2— 10 分。 __分的，則以 0 分計。 幼兒園獎懲制度（篇 12） 一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎 50 元；因請假不上班扣 10 元崗位責(zé)任獎。 二、考勤部分： 早晨非接車教師 7： 30 到校， 7： 40 以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于 8： 30 進園，下午不得早離園。 每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。 遲到一次（ 15 分鐘以內(nèi)），扣 5 元；早退一次，扣 5 元，礦工 1 小時（遲到 15 分鐘以上視為曠工）扣 10 元。 因事請假一天扣當(dāng)天的工資，因病請假一天 扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。 二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎 50 元，市級獎 80 元，省級獎 100 元，國家級獎 150 元。 三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣 20 元。周計劃必須在每周星期一早晨 8： 00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣 5 元。 四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良 影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔(dān) 80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān) 80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 五幼兒安全、護理部分： 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣 5—— 20 元。 幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次扣 10 元。 因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予 5—— 20 元的處罰。 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到 3 次的），每月扣 10 元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，家長投訴情況屬實的，一次扣 10 元。 六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人 5 元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人 5 元 七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資 10 元 八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 50 元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資 10 元。 九、放學(xué)后，各班必須要把教 室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣 5 元。 十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分： 各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。 幼兒園獎懲制度（篇 13） 一，獎勵 1，每周日下午教案。認(rèn)真制定周計劃。月計劃。扎實教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。 2，嚴(yán)格執(zhí)行上課時間。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。 3，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機教育。 4，帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品。 5，幼兒進。離園時。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時主動溝通。 6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭發(fā)。 7，照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。 8，值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休 3 點準(zhǔn)時起床。 9，堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。 二， 懲罰 1，教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資 20 元。 2，教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資 10 元。 3，在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵。影響正常教學(xué)秩序。扣工資 30 元 —— 100元。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣 50 元。 4，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次 10 元。 5，教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課。準(zhǔn)備教具。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資 20 元。 6，班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機教 師 10 元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次 10 元。 7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資 50 元 8，在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 9，浪費水點開長明燈。長流水一次 10 元。 10，每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將 50 元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將 50 元。 幼兒園獎懲制度（篇 14） 一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。 二、考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。 三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。 四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。 (一 )獎勵 ⒈ 凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎 (如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等 )。 凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文 (或 經(jīng)驗總結(jié) )可獲得個人獎。 能為玉砫幼兒園爭得榮譽，如在 “ 六一 ” 活動中做出成績重獎。 (二 )懲罰： ⒈ 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯 (如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等 )，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金 。 ， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金 。 、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁 。 ，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。 幼兒園獎懲制度（篇 15） 一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。 二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵： 認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者； 發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者； 發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火，避免重大損失者； 在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者； 積極參加消防宣 傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者； 在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。 三、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款： 不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者； 在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者； 擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者； 堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者； 不會使用滅火器材滅火和不會報火警者； 無故不參加消防培訓(xùn)者。 四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直 至追究法律責(zé)任： 未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者； 違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者； 未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者； 違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者； 損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志； 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者； 違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者； 不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）； 其它違反消防法律、法規(guī)的 39。行為。