【正文】 為文化建設的推進。我們依托教科室、教研組、備課組創(chuàng)建教師學習組織，使教師的學習與研究成為一種工作的常態(tài)和生活的必需；制定教師發(fā)展規(guī)劃，鋪設教師的成長階梯，讓他們明晰自己的發(fā)展目標和方向，產生成功的期待，建立起自身發(fā)展的信心。積極開展豐富多彩的活動我們始終堅持以愛國主義教育為旗幟，以科技、文娛、體育和社會實踐活動為主要形式，緊緊圍繞淮安市三中文化建設目標，緊密結合我校的傳統(tǒng)與實際，開展藝體活動，讓健康、高雅、生動的藝體活動占領校園文化陣地。如慶祝元旦、學雷鋒、五四文藝匯演、迎國慶詩歌比賽、消防日、法制宣傳日宣傳教育活動等傳統(tǒng)教育活動；校田徑運動會、手抄報比賽、冬季三項賽、學校藝術節(jié)、讀書節(jié)等具有學校特色的學校傳統(tǒng)活動；與校外共建單位開展社會實踐活動和社區(qū)公益勞動活動等。此外，我們發(fā)揮學校、社區(qū)的教育資源，廣泛開展各種形式的興趣小組活動，如文學社、書法班、美術班、籃球隊、空竹隊等，讓學生自主選擇參加；利用課余時間組織專題講座、辯論會、音樂欣賞等活動。通過開展豐富多彩的校園藝體活動，把科學的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義精神滲透到各類活動中去，使學校的核心價值觀得到全體人員認同，行為規(guī)范得到普遍遵守，行為模式得到社會認可，促進良好文化氛圍的形成。4 積極開展“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個人”評比工作開展“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個人”評比活動，是推進行為文化建設的有效載體和基本落腳點。我們通過“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個人”創(chuàng)建工作，增強師生員工的歸屬感、責任感、榮譽感，增強了組織活力，提升了學校文化。第四篇：培育知識產權文化,促進社會創(chuàng)新發(fā)展等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。在全黨全國人民深入貫徹學習黨的十七屆六中全會精神，構建社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重要時刻，我們將迎來第12個世界知識產權日，一年一度的全國知識產權宣傳周活動也隆重拉開了帷幕。這是知識產權業(yè)界的一次全國性盛會，我們期待此次宣傳周圓滿成功并取得豐碩成果!今年宣傳周活動的主題是：培育知識產權文化，促進社會創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)活動組委會整體安排，25個中央國家部委聯(lián)合各地政府部門，未來一周內將在全國各地通過論壇報告、專題展覽、新聞發(fā)布、表彰慶祝等系列活動，大力普及知識產權知識，培育以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產權文化，為加快實施國家知識產權戰(zhàn)略、促進經濟社會創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境，營造良好輿論氛圍。與往年相比，此次宣傳周活動規(guī)模之大，內容之豐富，形式之新穎，影響范圍之廣，前所未有，顯示出政府和民眾對知識產權文化深入傳播的高度重視和熱切期盼?？茖W發(fā)展觀的樹立與實踐，使我們對當今中國經濟建設、社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了一個全新的高度。切實解決好“怎樣發(fā)展”的問題，我們必須從過去的粗放型增長方式，向依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新的集約型增長方式轉變，大力提高自主創(chuàng)新能力，大幅度提高知識產權綜合能力，實現(xiàn)經濟增長向知識驅動、創(chuàng)新驅動的轉變，使知識產權真正成為經濟增長和社會發(fā)展的主導。創(chuàng)新發(fā)展的根本在于文化驅動。以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為基本理念的知識產權文化，其本質就在于激勵創(chuàng)新，集中體現(xiàn)了新時期新階段的時代風尚，是我們實現(xiàn)發(fā)展方式轉變必須珍惜的寶貴文化元素。尊重知識，就是要倡導尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重權利的觀念，彰顯了知識產權制度的基本價值觀。崇尚創(chuàng)新，就是要弘揚創(chuàng)新變革、勇于競爭、寬容失敗的情懷，體現(xiàn)了知識產權制度的基本精神品質。誠信守法，就是要推行誠實信用、遵紀守法、遵從公益、和諧發(fā)展的風尚，確立了知識產權制度的普遍道德標準和行為準則。培育知識產權文化，旨在提高全社會的知識產權意識，認識到知識產權的價值所在，認識到保護知識產權就是保護創(chuàng)新，就是促進社會創(chuàng)造力。當今時代，知識經濟特征日趨明顯，知識在經濟和社會發(fā)展中的作用舉足輕重，特別是以科學技術為核心的自主創(chuàng)新知識體系，已成為綜合國力競爭的決定性因素。面臨著激烈競爭的國際環(huán)境，我們要克服前進道路上的艱難險阻，實現(xiàn)既定發(fā)展目標，需要運用全民族的智慧，激發(fā)全民族的活力，凝聚全民族的力量。面向大眾培育知識產權文化，努力形成“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”這樣一種時代新風，讓一切創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新才華充分施展，讓一切創(chuàng)新成果得到尊重，才能不斷地以創(chuàng)造性勞動積累起強大的國家綜合實力，為實現(xiàn)民族復興偉業(yè)提供不竭動力。若待上林花似錦，出門俱是看花人。將知識產權文化融入新時期新階段的社會風尚，貫穿于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設各領域，融鑄于億萬人民的偉大實踐，必將進一步激勵我們奉獻智慧，不懈創(chuàng)新，全面提升我國知識產權事業(yè)發(fā)展水平，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷邁向新勝利!第五篇：培育特色安全文化,促進市中安全發(fā)展培育特色安全文化，促進市中安全發(fā)展——市中區(qū)安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作側記市中區(qū)安監(jiān)局李衛(wèi)“安全文化重在建設，不建設就沒有發(fā)展；安全文化建設重在創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展；安全文化建設重在基層、重在企業(yè)，關鍵在落實！……”在市中區(qū)召開的全區(qū)安全文化建設示范企業(yè)工作會議上，安委會主任、分管副區(qū)長于紅同志要求安委會各成員單位、各試點企業(yè)要將安全文化建設納入工作日程，給予人員、經費、政策等方面的支持和傾斜，打造具有市中特色的安全文化。近年來，市中區(qū)不斷探索轄區(qū)安全發(fā)展之路，借鑒先進經驗和成功做法，通過著力營造基層安全文化氛圍，強化各級安全生產責任，加強生產經營過程的安全監(jiān)管，取得了顯著成效。2011年，為進一步深化安全生產基層基礎工作，市中區(qū)把安全文化建設作為預防事故的一項長期的、持之以恒的重要工作，擺上議事日程，在全市率先啟動了企業(yè)安全文化創(chuàng)建會議，開始扎實細致的全面實施，切實將地區(qū)安全生產工作推進到企業(yè)、到班組，到現(xiàn)場的每一名員工。在安全文化創(chuàng)建工作中，市中區(qū)將創(chuàng)建有效的安全文化機制作為突破口和工作重點，以此保證安全文化建設的順利進行。一是創(chuàng)建安全學習機制。為了使安全文化理念在企業(yè)深入人心，我們幫助企業(yè)樹立科學的學習機制，建立學習型組織，在安全學習和安全教育的途徑上多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職1工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。通過多種形式的學習和宣傳教育，在各試點企業(yè)逐步形成了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機制。指導企業(yè)認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，編織職能部門、企業(yè)、班組齊抓共管的科學管理網絡，安監(jiān)局抓網，企業(yè)抓執(zhí)行，班組抓崗、家屬協(xié)管，強化現(xiàn)場管理，確保各項操作規(guī)程和規(guī)章制度落到實處，加大對安全生產的監(jiān)督檢查力度，狠抓“三違”，保證安全生產。三是創(chuàng)建安全培訓機制。督促企業(yè)把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，同步推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高企業(yè)職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。為推進安全文化建設活動的深入開展，區(qū)有關部門發(fā)動基層組織和廣大職工不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內容，注重實效，提高質量，打造富有吸引力和感染力的安全文化活動品牌。同時，將企業(yè)安全文化建設與安全標準化、安全社區(qū)創(chuàng)建活動結合起來，把安全管理的目標具體到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范不同崗位、不同工種的安全行為，制定崗位安全工作規(guī)范和標準，推廣普及崗位標準，提高安全工作的規(guī)范化和標準化程度，在企業(yè)安全文化建設試點工作中及時召開安全文化經驗建設交流會，總結交流經驗，引導和推動安全文化的扎實深入開展，使各企業(yè)在創(chuàng)建過程中逐步形成了各具特色的安全文化理念，包括“以人為本”抓安全的人本觀，一切事故都是可以控制和避免的預防觀，安全源于質量、源于設計、源于防范的責任觀等。安全文化建設任重道遠，市中區(qū)將以此次試點工作為契機，通過不斷打造具有時代特征和企業(yè)特色的安全文化，促進地區(qū)安全水平繼續(xù)發(fā)展，加快管理體制和機制的不斷創(chuàng)新。