任職資格推薦-資料下載頁
2025-10-26 17:14本頁面
【正文】 銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務開支標準。二、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術，掌握一定英語知識。三、能正確辦理日常銀行往來的賬務處理。四、了解財經法規(guī)、嚴格執(zhí)行財經紀律。五、誠實可靠，嚴守紀律，堅持原則。六、具有中級會計職稱及3年以上出納工作的實踐經驗，熟悉企業(yè)的收支工作程序、工作內容，能及時制作各種收支報表。第五篇：任職資格談話任職資格談話。對擬任人（外部董、理事除外）進行任職資格談話，了解其原任職期間負責的銀行機構業(yè)務活動的依法合規(guī)情況，以及職業(yè)操守、業(yè)務素質、管理能力、從業(yè)記錄等方面的情況，并對其提出必要的監(jiān)管意見和要求。談話時可以要求其就有關業(yè)務活動和風險管理的重大事項作出說明。主要了解被談話人的個人基本情況，考核被談話人金融理論水平、法規(guī)政策水平；二是通過聯(lián)社談話參與人提問，了解被談話人對員工關心的熱點問題的看法和態(tài)度，考核被談話人與員工的溝通能力、現(xiàn)場應變能力，邀請參加談話的員工踴躍提問，有的員工提出了“如何增強員工的歸宿感”、“如何加強職工自借貸款管理”等員工內心的深層次問題和敏感問題，擬任高管人員在監(jiān)管人員和員工一雙雙眼睛匯集成的“聚光燈”下謹慎作答，增進了面試談話的互動性；三是通過談話人結合被談話人擬任職務、過去工作的實際情況提問，了解被談話人對分管業(yè)務的掌握情況，考核被談話人對實際工作的處理能力擬任人介紹了工作學習經歷，在信用社、聯(lián)社工作期間的主要業(yè)績，以及今后的工作打算，并著重談了對案件專項治理、內部管理、廉潔自律等方面的認識。
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