【摘要】第一篇:區(qū)域經(jīng)理任職資格 崗位職責(zé): 1、對管轄地區(qū)內(nèi)經(jīng)營成本,商場折扣、利潤及銷售目標(biāo)的達成負責(zé); 2、對區(qū)域商場資金回籠、帳扣發(fā)票及時到位及保證資金的安全負責(zé); 3、對地區(qū)內(nèi)人員有監(jiān)管權(quán),...
2024-10-03 20:58
【摘要】第一篇:技術(shù)人員任職資格 技術(shù)人員任職資格 一、基本任職資格 1、性別:男、年齡25-35歲、身體健康; 2、學(xué)歷要求:大專以上化工專業(yè)及高分子專業(yè)學(xué)歷; 3、專業(yè)工作年限,有3年以上防水企...
2024-10-17 16:43
【摘要】第一篇:任職資格-統(tǒng)計員 冠東公司統(tǒng)計員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn) 工時錄入將各班組的工時、成品入庫數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)。領(lǐng)料在特殊情況下,開領(lǐng)料單,領(lǐng)用車間所需物資。 冠東公司組統(tǒng)計員(一級)資格標(biāo)準(zhǔn) ...
2024-10-08 21:16
【摘要】崗位工作任職資格所屬部門崗位任職資格生產(chǎn)經(jīng)理年齡30歲以上性別不限學(xué)歷中專以上專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本部門產(chǎn)品特性和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。工作技能能夠按照要求指導(dǎo)和安排員工按照工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保食品安全。
2025-08-03 03:47
【摘要】/某公司銷售計劃員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1.理解客戶的訂單,與公司其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)制定合理的銷售計劃。2.每月底形成銷售計劃完成率統(tǒng)計表,報上級。3.與駐外人員及時聯(lián)系,使的客戶處的庫存及時通知公司相關(guān)人員,及時調(diào)整公司內(nèi)部的庫存量。某公司銷售計劃員(一級)資格標(biāo)準(zhǔn)一、基本知識統(tǒng)計知識二、專業(yè)經(jīng)驗從事計劃工作2年以上三、專業(yè)計能1.能合理
2025-05-14 02:51
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表 職務(wù)系列現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)申報何職務(wù) 任職資格工作單位主管部門姓名 填表時間 人事廳云南省職制稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公...
2024-10-07 15:10
【摘要】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系
2025-01-23 21:12
【摘要】輕輕松松構(gòu)建任職資格體系默認分類2010-05-2513:57:45閱讀58評論0??字號:大中小?訂閱?????子曰:生而知之,學(xué)而知之,困而知之。中國人用人講究看悟性或者叫學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力,而這是看不見摸不著的內(nèi)在能力。無獨有偶,美國的麥柯里蘭勝任模型理論將人的勝任力分為顯性的知識與技能以及隱性的
2025-06-23 05:19
【摘要】冠東公司模具工(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1模具零件加工依據(jù)模具圖紙鉆螺絲孔,鉆運水孔,鉆Φ2以上的頂針孔、穿絲孔依據(jù)圖紙工藝要求完成模具零件的粗銑,半精銑。運用鉗工工具對模具零件倒角,倒圓加工。2模具試?,F(xiàn)場服務(wù),模具維護、保養(yǎng),電極管理協(xié)助試模人員做好試模服務(wù)工作。依2依據(jù)模具管理規(guī)定做好模具維護保養(yǎng)工作。依據(jù)電極管理規(guī)定做好電極的管理工作
2025-06-30 11:35
【摘要】農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報專業(yè)技術(shù)資格填表日期年月日安徽省人力資源和社會
2025-06-30 18:33
【摘要】任職資格管理規(guī)定第一章總則第一條宗旨(一)規(guī)范員工的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和選拔制度,推動從業(yè)人員不斷提高管理水平,引導(dǎo)從業(yè)人員專業(yè)化工作能力,按業(yè)績給予公正的評價。(二)建立職業(yè)發(fā)展通道,激勵員工不斷提高職位勝任能力,保證員工能力與崗位要求相匹配,促進高績效團隊的形成。(三)樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進,構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織,促進公
2025-04-19 01:54
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表封面(16K) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表 職務(wù)系列現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù) 申報何職務(wù) 任職資格 工作單位 主管部門姓名填表時間 云南省制 人事...
2024-10-07 15:34
【摘要】第一篇:中、高級工程師任職資格評審表(本站推薦) 中、高級工程師任職資格評審表 單位: 姓名: 單位地址: 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù): 申報專業(yè) 技術(shù)資格: 填表時間:年月日 聯(lián)系電話:...
2024-10-08 20:35
2025-02-21 16:49
【摘要】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類子類通道一業(yè)務(wù)(一)軟件01分析設(shè)計AD02軟件開發(fā)SD03軟件測試ST04界面設(shè)計UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢07行業(yè)顧問IA08技術(shù)顧問TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專家TP(三)集成11集成實施SI12集成管理IM(四)
2025-07-14 21:15