【導(dǎo)讀】位）統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核，面對(duì)面逐一輔導(dǎo)各單位修改、細(xì)化申報(bào)內(nèi)容。求于2月起執(zhí)行新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。本月15-16日進(jìn)行了筆試、面試和心理測(cè)試，120人參。加，目前成績(jī)反饋各單位，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行簽約工作。工作開(kāi)展情況報(bào)告及部分遺留問(wèn)題解決辦法的請(qǐng)示》報(bào)送管委會(huì)。布置20xx年度法人證書(shū)審計(jì)工作，協(xié)助各單位解決難。完成行政單位副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)20xx年收入通知。政策的修訂工作，已形成初稿待報(bào)管委會(huì)。補(bǔ)辦鄉(xiāng)齡人員80人的補(bǔ)辦退休手續(xù)。年累計(jì)辦理工傷認(rèn)定107件。第一季度日系企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定排查工作，我科初步擬定實(shí)施方案，本月監(jiān)察立案5件，同比下降%，其中投訴4件，舉報(bào)1件。本月處理信訪(fǎng)件0件，本年度共處理0件。本月處理市局轉(zhuǎn)辦案件1件，本年共處理市局轉(zhuǎn)辦案件1件。本月勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件0起，目前20xx年度累計(jì)發(fā)生0起。態(tài)，排查勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)因素，確保敏感時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

　　

【正文】 穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 工作 一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面： (一 )提高辦案效率，盡快完成結(jié)轉(zhuǎn)積壓的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理和處理工作。 (二 )就當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的形式，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件出現(xiàn)新 的難點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)研究，提高全科業(yè)務(wù)素質(zhì)。 (三 )嚴(yán)格仲裁工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)。 二、 勞動(dòng)保障監(jiān)察方面： (一 )按照市局監(jiān)察處要求，總結(jié)本年度農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，將工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題形成報(bào)告。 (二 )建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合清欠工作小組，做好年后拖欠工資案件收尾處理工作，保障勞動(dòng)者權(quán)益。 (三 )嚴(yán)格依法，規(guī)范執(zhí)法程序，做好日常舉報(bào)、投訴、信訪(fǎng)案件的 21 辦理工作。 (四 )按照明年重點(diǎn)企業(yè)排查工作方案，對(duì)勞動(dòng)密集型、勞務(wù)派遣型、中小規(guī)模等重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期巡查，及時(shí)糾正違法，加強(qiáng)監(jiān)督力度。 (五 )按照年度部署，重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放等法律政策情況，加強(qiáng)法律政策宣傳工作，做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前培訓(xùn)工作。 (六 )建立健全勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)工作流程，細(xì)化工作要求，定崗定責(zé)，全面總結(jié)梳理監(jiān)察工作，查擺問(wèn)題，督促整改，提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，拓寬服務(wù)渠道，增強(qiáng)監(jiān)督力度。 三、 勞動(dòng)關(guān)系管理方面： (一 )勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理 按照應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)突發(fā)事件，做好防范和處置，維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益。 (二 )總結(jié) 20xx 年度創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)活動(dòng) 經(jīng)驗(yàn)，在原有工作基礎(chǔ)上，求實(shí)創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。擬聯(lián)合局社會(huì)保障科開(kāi)展工資集體協(xié)商推廣、勞動(dòng)關(guān)系隱患防范及處理、法律法規(guī)宣傳及落實(shí)為一體全區(qū)性走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，采取企業(yè)代表座談、現(xiàn)場(chǎng)走訪(fǎng)服務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等相結(jié)合方式展開(kāi)，宣傳造勢(shì)，力求效果，打好上半年勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定基礎(chǔ)，深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)。 (三 )勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批 全力做好接收、審議企業(yè)提交的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作， 22 完成全預(yù)計(jì)目標(biāo)。 (四 )勞動(dòng)關(guān)系隱患排查 建立健全勞動(dòng)關(guān)系隱患排查長(zhǎng)效工作機(jī)制，推行企業(yè)自 查與監(jiān)察巡查相結(jié)合方式，繼續(xù)做好用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況和用人單位勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)查詢(xún)問(wèn)，及時(shí)跟蹤、記錄，掌控相關(guān)信息，做好預(yù)防，排除隱患。 (五 )勞動(dòng)關(guān)系信息專(zhuān)報(bào)等相關(guān)材料撰寫(xiě) 本著及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，做好重要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系信息的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告工作。每周出一條勞動(dòng)關(guān)系信息和專(zhuān)報(bào)。 完善、整理好勞動(dòng)關(guān)系工作大事記。 (六 )企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員 繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)規(guī)范工作。 (七 )繼續(xù)推進(jìn)集體合同審查備案工作，引導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂集體合同，進(jìn)一步完善工作程序、建立健全規(guī)章制度，提升工作規(guī)范化水平。 (八 )繼續(xù)推廣就業(yè)、勞動(dòng)合同備案工作 ，完善工作程序，收集就業(yè)、勞動(dòng)合同相關(guān)信息。 第四部分 人才 工作 一、 組織科內(nèi)人員做好上年度總結(jié)，討論本年度工作思路和任務(wù)。 二、 就政策兌現(xiàn)問(wèn)題與政研室、財(cái)政等部門(mén)溝通。 三、 就優(yōu)秀外來(lái)建設(shè)者所在企業(yè)辦理納稅證明問(wèn)題與稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)。 23 四、 繼續(xù)推動(dòng)成建制、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的辦理進(jìn)度，開(kāi)始起動(dòng)部分企業(yè)的成建制申請(qǐng)公文。 五、 做好獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金我區(qū)承擔(dān)部分撥款工作。 六、 做好本市博士后工作會(huì)的準(zhǔn)備工作。 第五部分 就失業(yè) 管理 工作 一、 提出補(bǔ)充開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)政策的意見(jiàn)； 二、 制定 20xx 年公益性培訓(xùn)計(jì)劃，與財(cái)政局會(huì)簽； 三、 完善勞動(dòng)保障服務(wù)大廳窗口文 檔歸結(jié)制度； 四、 準(zhǔn)備公益崗大學(xué)生結(jié)束鍛煉后的選用與分流方案。 五、 做好勞動(dòng)協(xié)管員的續(xù)聘工作。 六、 制定 20xx 年開(kāi)發(fā)區(qū)春風(fēng)行動(dòng)工作方案，并做好宣傳工作。 第六部分 公寓管理工作 一、完善公寓管理模式報(bào)告，做好上會(huì)準(zhǔn)備工作。 二、簽訂翠亨高級(jí)人才公寓《服務(wù)協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》和《安全協(xié)議》。 三、制作瑞達(dá)公寓、政府公屋及天渤公寓管理系統(tǒng)，完善網(wǎng)上申辦流程。 四、落實(shí)瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤(rùn)職工公寓底商裝修、醫(yī)務(wù)室及食堂啟用工作。 五、做好大火箭公寓配置標(biāo)準(zhǔn)及租金確認(rèn)工作。 六、完成天富公寓入住前期的各 項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 24 第七部分 人力資源服務(wù)工作 一、人力資源保障工作 (一 )分類(lèi)現(xiàn)存的 160 余個(gè)嚴(yán)重的檔案歷史遺留問(wèn)題，召開(kāi)人才服務(wù)中心專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行研究，著手處理此類(lèi)嚴(yán)重問(wèn)題。 (二 )對(duì)區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)研了解企業(yè)需求，組織重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行座談。 (三 )新年后將出現(xiàn)招聘高峰期，對(duì)此將全面做好相關(guān)招聘服務(wù)工作，一是加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度，做好客戶(hù)拓展及服務(wù)工作；二是繼續(xù)開(kāi)辦濱海新區(qū)招聘會(huì)及公益性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)開(kāi)辦綜合性招聘會(huì) 2 場(chǎng)，公益性招聘會(huì) 1 場(chǎng)。 (四 )繼續(xù)做好開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘工作，組織相關(guān)人員辦理入職及體檢。 (五 )繼續(xù)努力開(kāi)辟本外地的招 聘渠道，尤其是開(kāi)拓外地招聘渠道，加強(qiáng)和學(xué)校、勞動(dòng)局、人才基地的聯(lián)系，掌握各地勞動(dòng)力狀況，做好摩托羅拉、豐田發(fā)動(dòng)機(jī)、一汽豐田等公司的招聘工作。 (六 )認(rèn)真做好人才庫(kù)資料更新，及每周《今晚報(bào)》、《每日新報(bào)》招聘企業(yè)信息搜集工作，細(xì)化人才庫(kù)職位劃分，協(xié)助企業(yè)找到所需人才。 (七 )繼續(xù)做好摩托羅拉公司招聘、入職、培訓(xùn)工作；全面開(kāi)展維斯塔斯綜合服務(wù)項(xiàng)目；同時(shí)繼續(xù)拓展綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，正在與中國(guó)人民銀行商談人力資源綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，繼續(xù)完善工作流程，細(xì)化人員崗位職責(zé)。 二、人力資源培訓(xùn)工作 25 （一）進(jìn)一步拓展部門(mén)業(yè)務(wù)，計(jì)劃與北京 4 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 進(jìn)行洽談，開(kāi)展合作關(guān)系；積極在區(qū)內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)研并繼續(xù)拜訪(fǎng)企業(yè)，開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)需求。 2 月份計(jì)劃拜訪(fǎng)區(qū)內(nèi) 40 家企業(yè)。 （二）繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)證年檢工作；計(jì)劃進(jìn)行叉車(chē)考試 1 期；擬與濱海技能合作，開(kāi)展電工、電焊、安全員等多項(xiàng)技能取證類(lèi)培訓(xùn)各一期。 （三）計(jì)劃與市教育招生考試院就 20xx 年能夠進(jìn)行的社會(huì)考試進(jìn)行洽談，并調(diào)研企業(yè)需求，申請(qǐng)合適的社會(huì)考試項(xiàng)目，并制定 20xx年社會(huì)考試計(jì)劃。 （四）做好人力資源管理協(xié)會(huì)的日常工作。計(jì)劃舉辦“ HR”經(jīng)理人沙龍一期；繼續(xù)增加協(xié)會(huì)會(huì)員，對(duì)未交費(fèi)會(huì)員單位催繳協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)；進(jìn)一步完善協(xié)會(huì) 組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)會(huì)文化建設(shè)，不斷壯大協(xié)會(huì)規(guī)模，擴(kuò)大協(xié)會(huì)在企業(yè)中的影響；制定 20xx年協(xié)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，吸引會(huì)員企業(yè)參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。