【正文】 關(guān)系穩(wěn)定排查工作，我科初步擬定實施方案，擬聯(lián)合局社會保障科開展工資集體協(xié)商推廣、勞動關(guān)系隱患防范及處理、法律法規(guī)宣傳及落實為一體全區(qū)性走訪服務(wù)企業(yè)活動，采取企業(yè)代表座談、現(xiàn)場走訪服務(wù)、專項培訓(xùn)等相結(jié)合方式展開，宣傳造勢，力求效果，打好上半年勞動關(guān)系穩(wěn)定基礎(chǔ)，深入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)。農(nóng)民工清欠工作本周進展情況。 第三部分 穩(wěn)定勞動關(guān)系 工作 一、管委會及局重點工作 (一 )和諧企業(yè)與和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，按照三方委員會的部署，所有基礎(chǔ)性工作全部完成，參加全國和諧 園區(qū)評比的相關(guān)材料已上報市三方委員會。 （二）退休審批、工齡審定、養(yǎng)老保險手冊發(fā)放：審批退休 170人，年度累計辦理退休 170人；辦理工齡審定 34人，年度累計審定 683人；發(fā)放養(yǎng)老保險手冊 2307 本，年度累計發(fā)放 162115 本。 （四）協(xié)商市局信息處，解決過渡期內(nèi)退休人員及個人窗口繳納人員醫(yī)療保險補助個人帳戶補助費劃撥問題。 第二部分 社會保障工作 一、管委會及局重點工作 （一）對 20xx 年度工資集體協(xié)商進行情況進行全面總結(jié)，與區(qū)工會、區(qū)國際商會聯(lián)合，與工商局協(xié)作，研討我區(qū)工資集體協(xié)商獎勵政策的修訂工作，已形成初稿待報管委會。 （四）完成《 20xx 年行政事業(yè)單位工作人員工資獎金補貼發(fā)放情況的分析》。 （二）發(fā)放 20xx 年第四季度獎金、春節(jié)補貼、 20xx 年帶薪休假補貼。本月 1516 日進行了筆試、面試和心理測試， 120人參加，目前成績反饋各單位，報管委會批準后進行簽約工作。 （二）全面落實濱海新區(qū)規(guī)范工作人員津貼補貼工作，按照新區(qū)對我區(qū)規(guī)范津貼補貼工作批復(fù)精神，經(jīng)過管委會黨組會批準，重新核算各項補貼各職級的標準。調(diào)整工資發(fā)放操作系統(tǒng)，保證按照新區(qū)要求于 2 月起執(zhí)行新 的發(fā)放標準，按時完成規(guī)范津貼補貼工作。 。妥善解決新老工資發(fā)放系統(tǒng)銜接問題。完成行政單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo) 20xx 年收入通知。 （二）在勞動保障綜合服務(wù)大廳、區(qū)社險分中心舉辦專項活動，宣傳貫徹新修訂的《工傷保險條例》。 （五）排查社會保障領(lǐng)域信訪案件及不穩(wěn)定因素，做好預(yù)案，及時處理。 （三）企業(yè)年金方案審查、未成年工備案：企業(yè)年金備案審批 1家，涉及職工人 95注入規(guī)模達到 萬元。市三方會議下發(fā)《關(guān)于命名天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)的決定》，命名我區(qū) 155 家企業(yè)為勞動關(guān)系和諧企業(yè)，其中 AAA 企業(yè) 1 家， 4 A 級企業(yè) 154家。自20xx 年 11 月啟動農(nóng)民工清欠工作以來，截止 1 月 21 日，共參與處理農(nóng)民工工資拖欠案件 36件，涉及農(nóng)民工 650余人，涉及金額近 400萬元，其中本周內(nèi)新增 9 件 150余人。 (四 )完成 20xx 年科室工作計劃制定和任務(wù)分解。針對當前新的形勢、新特點及年底關(guān)鍵時刻，提醒全科同志保持高度的 5 警惕性，絕不可大意或掉以輕心，節(jié)點時間春節(jié)前，在此期間，隨時做好突發(fā)事件的應(yīng)對和處理。本月監(jiān)察結(jié)案 0 件，結(jié)案率為 0。 20xx 年度共 0 家，本月農(nóng)民工用工備案 0 家。 20xx 年 12 月農(nóng)民工清欠工作啟動以來，我科長期派人駐守，積極參與處理拖欠工資案件。本年度累計處理完畢 0 起。 《關(guān)于推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃和集體合同制度 “彩虹計劃”落實情況督查調(diào)研通知》要求和局領(lǐng)導(dǎo) 指示，我科于 20xx 年 1 月 14 日下午召集區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議單位（區(qū)工會、商會）召開了工作部署會，傳達了通知精神，對調(diào)研工作進行了周密部署，并組成區(qū)聯(lián)合調(diào)研組進行相關(guān)情況調(diào)研總結(jié)。 7 關(guān)系隱患事件排查： 龍燈化工（區(qū)外） 64 名員工 20 各月的社會保險及工資拖欠問題日前得到初步解決：天津龍燈化工公司向天農(nóng)公司借款，由天農(nóng)公司墊付 200 余萬元，解決了職工問題和部分債務(wù)問題。 0 家企業(yè)， 20xx 年度 19 家企業(yè)，本年度審批集體合同共計 0 家。經(jīng)公示后，按規(guī)定程序上報濱海新區(qū)人力資源和社會保障局。目前，榮譽證書、獎?wù)录皩徟硪褟男聟^(qū)取回，開始通知企業(yè)領(lǐng)取。本月辦理中技開 18 戶 27 人的準遷證已在市公安局協(xié)助下辦理完畢。 組織召開高級人才春節(jié)慰問活動。 根據(jù)市人力資源和社會 保障局統(tǒng)一部署，開展市政府特聘專家春節(jié)慰問活動。目前，財政已撥付 75 萬元，用于支付獎學(xué)金和獎教金管委會承擔(dān)部分，已根據(jù)與各企業(yè)簽訂的協(xié)議辦理撥款手續(xù)。 高級人才專項獎勵申報材料審核處于收尾階段，審核材料已超過90%。召開本年度第一次 BOD 會議。 應(yīng)該要加強對學(xué)生的考核，嚴格篩選符合條件的學(xué)生。五是加強與已入?yún)^(qū)項目的聯(lián)系溝通，了解投資進展和人員需求情況，適時引見項目組和企業(yè)有關(guān)負責(zé)人進行配合，推進項目發(fā)展。 根據(jù)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件要求，按要求提交 20xx 年度濱海新區(qū)人才發(fā)展專項資金的使用預(yù)算，預(yù)算總額約為 6300萬元。 （二） 青年就業(yè)見習(xí)基地工作完成進度 本月，我區(qū)向市人力資源和社會保障局新報建立青年就業(yè)見習(xí)基地 0 家，本月獲批 0 家，目前在市人力資源和社會保障局待批的青年就業(yè)見習(xí)基地共有 7 家。 今年累計新增就業(yè)登記人數(shù) 3468 人。今年累計退檔 544 人。其中新增在開發(fā)區(qū)申領(lǐng)人員 249人；次月我區(qū)應(yīng)申請發(fā)放失業(yè)金人員 4201 人（此人數(shù)在月底最后一天還需要再確認）。 本月享受失業(yè)金人員 喪葬補貼 0 人。 目前待認定開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)困難群體 9 人。 本月推薦上崗人數(shù) 18 人，今年累計 18 人。 本月為居民辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險 2 人 本月咨詢醫(yī)療和養(yǎng)老保險及社?？?311 人 本月發(fā)放兩險醫(yī)療宣傳單 91 張 13 本月辦理新生兒保險手續(xù) 14 人。 4．完成了勞動協(xié)管員工作的年度總結(jié)和考核，考核結(jié)果獲得了局批準，春節(jié)前兌現(xiàn)年度考核獎。檢查中會同其他職能部門對各公寓提出春節(jié)期間安全工作要求，并下發(fā)了《關(guān)于加強開發(fā)區(qū)公寓春節(jié) 14 期間安全工作的通知》（津開勞人發(fā)〔 20xx〕 8 號）和《關(guān)于加強開發(fā)區(qū)公寓煙花爆竹管理工作的通知 》（津開勞人發(fā)〔 20xx〕 11號）文件，要求各公寓在春節(jié)長假前進行安全工作自查，嚴格規(guī)范公寓值班制度。 二、公寓資源審批工作 （一）本月審批瑞馨公寓 12人、 天濱公寓 441人、天潤公寓 159人。 （四）繼續(xù)開展翠亨公寓超期催退工作，本月清退超期公寓 1 套，其余企業(yè)正在辦理退宿過程中，退宿工作逐步推進。 （二）繼續(xù)跟進瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤職工公寓底商裝修及