【正文】 。 （四）做好人力資源管理協(xié)會(huì)的日常工作。 （二）繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)證年檢工作；計(jì)劃進(jìn)行叉車(chē)考試 1 期；擬與濱海技能合作，開(kāi)展電工、電焊、安全員等多項(xiàng)技能取證類(lèi)培訓(xùn)各一期。 二、人力資源培訓(xùn)工作 25 （一）進(jìn)一步拓展部門(mén)業(yè)務(wù)，計(jì)劃與北京 4 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 進(jìn)行洽談，開(kāi)展合作關(guān)系；積極在區(qū)內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)研并繼續(xù)拜訪企業(yè)，開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)需求。 (六 )認(rèn)真做好人才庫(kù)資料更新，及每周《今晚報(bào)》、《每日新報(bào)》招聘企業(yè)信息搜集工作，細(xì)化人才庫(kù)職位劃分，協(xié)助企業(yè)找到所需人才。 (四 )繼續(xù)做好開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘工作，組織相關(guān)人員辦理入職及體檢。 (二 )對(duì)區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)研了解企業(yè)需求，組織重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行座談。 六、完成天富公寓入住前期的各 項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 四、落實(shí)瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤(rùn)職工公寓底商裝修、醫(yī)務(wù)室及食堂啟用工作。 二、簽訂翠亨高級(jí)人才公寓《服務(wù)協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》和《安全協(xié)議》。 六、 制定 20xx 年開(kāi)發(fā)區(qū)春風(fēng)行動(dòng)工作方案，并做好宣傳工作。 第五部分 就失業(yè) 管理 工作 一、 提出補(bǔ)充開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)政策的意見(jiàn)； 二、 制定 20xx 年公益性培訓(xùn)計(jì)劃，與財(cái)政局會(huì)簽； 三、 完善勞動(dòng)保障服務(wù)大廳窗口文 檔歸結(jié)制度； 四、 準(zhǔn)備公益崗大學(xué)生結(jié)束鍛煉后的選用與分流方案。 五、 做好獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金我區(qū)承擔(dān)部分撥款工作。 三、 就優(yōu)秀外來(lái)建設(shè)者所在企業(yè)辦理納稅證明問(wèn)題與稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)。 第四部分 人才 工作 一、 組織科內(nèi)人員做好上年度總結(jié)，討論本年度工作思路和任務(wù)。 (七 )繼續(xù)推進(jìn)集體合同審查備案工作，引導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂集體合同，進(jìn)一步完善工作程序、建立健全規(guī)章制度，提升工作規(guī)范化水平。 完善、整理好勞動(dòng)關(guān)系工作大事記。 (五 )勞動(dòng)關(guān)系信息專(zhuān)報(bào)等相關(guān)材料撰寫(xiě) 本著及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，做好重要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系信息的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告工作。 (三 )勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批 全力做好接收、審議企業(yè)提交的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作， 22 完成全預(yù)計(jì)目標(biāo)。 (二 )總結(jié) 20xx 年度創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)活動(dòng) 經(jīng)驗(yàn)，在原有工作基礎(chǔ)上，求實(shí)創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。 (六 )建立健全勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)工作流程，細(xì)化工作要求，定崗定責(zé)，全面總結(jié)梳理監(jiān)察工作，查擺問(wèn)題，督促整改，提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，拓寬服務(wù)渠道，增強(qiáng)監(jiān)督力度。 (四 )按照明年重點(diǎn)企業(yè)排查工作方案，對(duì)勞動(dòng)密集型、勞務(wù)派遣型、中小規(guī)模等重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期巡查，及時(shí)糾正違法，加強(qiáng)監(jiān)督力度。 (二 )建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合清欠工作小組，做好年后拖欠工資案件收尾處理工作，保障勞動(dòng)者權(quán)益。 (三 )嚴(yán)格仲裁工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)。 第三部分 穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 工作 一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面： (一 )提高辦案效率，盡快完成結(jié)轉(zhuǎn)積壓的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理和處理工作。 （三）繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)發(fā)放工作，做好補(bǔ)繳保險(xiǎn)人員資格確認(rèn)工作，做好工齡審定工作。特別是病退的辦理工作以及病退的上訪接待工作。 二、續(xù)扎實(shí)做好勞動(dòng)管理基礎(chǔ)工作。 20 （六）做好醫(yī)療保險(xiǎn)并軌遺留問(wèn)題的日常工作。 （四）研究制定推動(dòng)年度推動(dòng)工資集體協(xié)商工作方案，確定年度工作計(jì)劃。 （二）協(xié)調(diào)市局勞動(dòng)關(guān)系處，力爭(zhēng)本月內(nèi)解決特殊工時(shí)審批的確認(rèn)問(wèn)題。 五、 初步探討合同制雇員編制核定辦法 六、 研究各種假期待遇問(wèn)題，適應(yīng)規(guī)范津貼補(bǔ)貼后工資項(xiàng)目調(diào)整的變化。 三、 完成行政事業(yè)單位招聘工作，確定最終錄用人員。 二、 召開(kāi)各單位辦公室主任會(huì)議，介紹規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策。會(huì)議期間洋溢著歡快的節(jié)日氛圍，企業(yè)代表進(jìn)行了熱烈的交流，收到了較好的效果。 。 。本月舉辦叉車(chē)培訓(xùn) 2 期， 30 余人參加。本月按計(jì)劃于 1 月 19 日在濱海技能開(kāi)展“工傷保險(xiǎn)條例解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作”高級(jí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任韓智力現(xiàn)場(chǎng)講授，約 80 余人參加，取得了較好的效 果；積極拜訪膜天膜、英泰汽車(chē)飾品等多家區(qū)內(nèi)企業(yè)，并洽談合作意向，為明年順利開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃打下基礎(chǔ)。公積金正常投繳 113；與維斯塔斯的綜合服務(wù)協(xié)議已經(jīng)簽署完畢，目前已派駐相關(guān)人員進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。本月為飛思卡爾辦理保險(xiǎn)基數(shù)核定業(yè)務(wù) 3595人，保險(xiǎn) amp。 、天江公寓過(guò)除夕，看春節(jié)晚會(huì)、包餃子活動(dòng)；同時(shí)做好摩托羅拉對(duì)外招聘藍(lán)領(lǐng)工人工作，初期已入 職 80余人，相關(guān)人員已為其安排入職前培訓(xùn)、簽訂合同等工作。本月新增企業(yè)會(huì)員 55 家，平均每月在線企業(yè)會(huì)員 1295 家。 ，保持穩(wěn)定的客戶增長(zhǎng)率。組織一汽豐田校園專(zhuān)場(chǎng)招聘一次，參加面試 110人左右，合格 57 人；組織豐田發(fā)動(dòng)機(jī)社會(huì)招聘兩次 ，面試 38 人。 作，通過(guò)媒體網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等渠道接收?qǐng)?bào)名信息，并進(jìn)行篩選，共組織 36 人參加面試。 。 17 3 場(chǎng)，平均每場(chǎng)應(yīng)聘者約 730人，入場(chǎng)企業(yè)平均數(shù) 80 家左右，提供職位數(shù)近 260 個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)約 360人，達(dá)成意向率 16%。 25家重點(diǎn)企業(yè) 20xx年用工需求及人力資源服務(wù)座談會(huì)。 、淶水、易縣、滄州等幾家外地工基地就 20xx 年人員輸送工作，在時(shí)間段上進(jìn)行摸底調(diào)查。 （二）人 力資源 保障工作 17 家本市大中專(zhuān)學(xué)校及 9 家外省市大中專(zhuān)技校的 20xx年學(xué)生資源，并進(jìn)行分類(lèi)匯總。 1 月 26 日檔案核查 5547 份，錄入數(shù)據(jù) 3101 余條，遺留存在問(wèn)題總數(shù) 60 余個(gè)。 5．修改企業(yè)高層次人才情況調(diào)研表，整理科技局科技型中小企業(yè)名單。 16 3．與留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行座談，了解其 20xx年 工作思路和計(jì)劃，并通過(guò)探討明確了雙方在新的一年里的主要合作方向是留學(xué)生服務(wù)窗口、津洽會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 2．全面開(kāi)展留學(xué)回國(guó)人員工作關(guān)系接轉(zhuǎn)（工作派遣）和落戶、辦理《留學(xué)回國(guó)人員證書(shū)》、外籍高層次留學(xué)人才 25 年多次往返簽證、留學(xué)人員國(guó)（境）外學(xué)習(xí)、工作年限計(jì)算連續(xù)工齡初審等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 （三）完成翠亨高級(jí)人才公寓《服務(wù)協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》、《安全協(xié) 議》、《維修流程》以及采暖代收代繳等材料的修訂工作，并征求律師及勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)，待春節(jié)后將與物業(yè)公司簽訂上述協(xié)議。 （二）繼續(xù)跟進(jìn)瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤(rùn)職工公寓底商裝修及醫(yī)務(wù)室和食堂啟用工作。 15