20xx人社局創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年工作報(bào)告_1(參考版)
2025-01-16 23:26本頁面
【正文】 五是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，留意從制度上處理好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)征詢題，積極推行主辦監(jiān)察員制度，建立并逐步完善案卷評查制度，提高各類勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件月報(bào)告和信息交流通報(bào)等制度，強(qiáng)化對企業(yè)的用工指導(dǎo)、法律征詢等幫扶措施?！ ∪峭晟苿趧?dòng)爭議處理機(jī)制，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，接著加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建立，加大仲裁辦案力度，加強(qiáng)仲裁人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明顯提高爭議處理效能?！ ∫皇墙⒔∪珮?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和效勞，大力提高中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建立，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)才能，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量治理，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)資歷制度。 五、深化施行人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 積極發(fā)揮政府人才工作綜合治理部門職能作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立，建立健全人才工作機(jī)制體制，改良人才治理方式?！ ∷?、深化人事制度改革 一是完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍才能建立，按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)四類培訓(xùn)，實(shí)在提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)操縱度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人 三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系一是完善制度，會同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。四是不斷提高社會保障治理效勞水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。二是逐步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)民工、靈敏就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險(xiǎn)，根本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋，城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的政策措施，接著加強(qiáng)失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作。六是健全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)靈敏的人力資源市場，強(qiáng)化供求對接的信息效勞，加強(qiáng)鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)效勞平臺建立，突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建立，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建立，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)效勞。四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和構(gòu)造調(diào)整需要，整合各類培訓(xùn)資源，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能。二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、各種效勞業(yè)加快開展，制造更多就業(yè)時(shí)機(jī)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)各種方式的靈敏就業(yè)?！ 〖哟髣趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強(qiáng)化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機(jī)制，加大結(jié)合執(zhí)法力度，妥善處理農(nóng)民工工資征詢題。 (四)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作?！ ∽龊猛诵莞刹恐卫硇诠ぷ??！ ∩罨聵I(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。 (三)穩(wěn)妥開展人事人才工作?！ 》e極向上爭取省級政策資金。 抓好社會保障卡發(fā)放工作。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、效勞行業(yè)職工參保的根底上，計(jì)劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，參保率到達(dá)60%。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計(jì)劃新增參保居民12021人，參保率到達(dá)70%。逐步完善新農(nóng)保效勞大廳建立，計(jì)劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的根底上再提高3%?！ ?二)加快完善社會保障體系?！ 〗⒔∪簿蜆I(yè)效勞體系?！ 〖訌?qiáng)各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作?！ ÷鋵?shí)好更加積極的就業(yè)新政策。處理勞動(dòng)爭議仲裁案件2021件，不予受理6件，受理11件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%。三是強(qiáng)化辦結(jié)力度，勞動(dòng)仲裁工作成果突顯。收繳農(nóng)民工工資保障金388萬元。勞動(dòng)保障年檢誠信等級評價(jià)工作已完成228戶，涉及勞動(dòng)者9412人，催促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3347人。受理工傷案件80人，做出工傷認(rèn)定決定48人，勞動(dòng)才能鑒定35人?！ ∫皇钦{(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民政策。春節(jié)期間，慰征詢副處級退休干部27人，正科級黨政一把手退休干部96人。六是退管工作親情化道路。37名同志獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金1500元/人。五是公務(wù)員治理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展。人才中心共接收畢業(yè)生檔案92021本，畢業(yè)生報(bào)到673人。推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷91人。初級職稱任職資歷備案98人。我縣現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員3356人，其中初級1165人，中級202104人，高級487人。目前縣政府招調(diào)文秘工作報(bào)名已完畢，考試工作將在11月份完成。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動(dòng)物疫病預(yù)防操縱中心獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員3名。按照上級文件精神結(jié)合我縣實(shí)際，通過基層調(diào)查研究，制定《**縣公共 衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)單位績效工作施行方案》，經(jīng)省廳批復(fù)后，現(xiàn)已在全縣開展?！ ?三)多層次施行人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。報(bào)銷比例由原來的在二、一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的55%、60%提高到65%、70%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)分設(shè)根本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬元提高到5萬元。國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬元提高到15萬元。(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。截止目前，住院總?cè)藬?shù)2968人次，報(bào)銷金額1668萬元，基金征繳202156萬元。國有集體關(guān)閉
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