區(qū)人社局20xx年工作打算(參考版)
2024-10-11 15:44本頁(yè)面
【正文】 。 ，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案，全年結(jié)案率達(dá) 98%以上；做好仲裁案卷的整理和管理工作，確保歸檔及時(shí)；督 促各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂備案力度，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理；依法對(duì)事業(yè)單位人事聘用合同進(jìn)行審查備案，備案率達(dá) 99%以上。拓寬干部培訓(xùn)思路，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，形成多層次、多渠道、多類別、重實(shí)效、充滿活力的培訓(xùn)工作新格局。 平，完善試用期考核和平時(shí)考核制度，發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。
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