【正文】 1 人社局 1 月份工作 報告 第一部分 公務(wù)員管理工作 一、管委會及局重點工作 (一 )推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，召開第二次各單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會，進(jìn)一步明確工作細(xì)節(jié)和申報要點，對各單位報送的《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《事業(yè)單位現(xiàn)有人員（崗位）統(tǒng)計表》進(jìn)行審核，面對面逐一輔導(dǎo)各單位修改、細(xì)化申報內(nèi)容。 （二）全面落實濱海新區(qū)規(guī)范工作人員津貼補貼工作，按照新區(qū)對我區(qū)規(guī)范津貼補貼工作批復(fù)精神，經(jīng)過管委會黨組會批準(zhǔn)，重新核算各項補貼各職級的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整工資發(fā)放操作系統(tǒng)，保證按照新區(qū)要求于 2 月起執(zhí)行新 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時完成規(guī)范津貼補貼工作。 （三）開展行政事業(yè)單位工作人員招聘工作。 ，嚴(yán)格按照國家機關(guān)招聘工作人員的程序開展工作。本月 1516 日進(jìn)行了筆試、面試和心理測試， 120人參加，目前成績反饋各單位，報管委會批準(zhǔn)后進(jìn)行簽約工作。 。 （四）合同制雇員工作基本推行完畢，擬定了《關(guān)于合同制雇員工作開展情況報告及部分遺留問題解決辦法的請示》報送管委會。 二、 日常 工作 （一）做好人員調(diào)配工作，共計辦理調(diào)入手續(xù) 6人、職務(wù)晉升 40人、退休手 續(xù) 3 人、調(diào)出 2 人、警銜晉升 6 人。 （二）發(fā)放 20xx 年第四季度獎金、春節(jié)補貼、 20xx 年帶薪休假補貼。妥善解決新老工資發(fā)放系統(tǒng)銜接問題。 2 （三）按照編辦要求，完成 20xx 年度開發(fā)區(qū)行政事業(yè)單位機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。布置 20xx 年度法人證書審計工作，協(xié)助各單位解決難點。 （四）完成《 20xx 年行政事業(yè)單位工作人員工資獎金補貼發(fā)放情況的分析》。完成行政單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo) 20xx 年收入通知。 （五）按照市人社局要求，完成《行政事業(yè)單位工作人員情況、工資統(tǒng)計表》。 （六）春節(jié)之際對曾經(jīng)在開發(fā)區(qū)工作過的老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問。 第二部分 社會保障工作 一、管委會及局重點工作 （一）對 20xx 年度工資集體協(xié)商進(jìn)行情況進(jìn)行全面總結(jié)，與區(qū)工會、區(qū)國際商會聯(lián)合，與工商局協(xié)作，研討我區(qū)工資集體協(xié)商獎勵政策的修訂工作，已形成初稿待報管委會。 （二）在勞動保障綜合服務(wù)大廳、區(qū)社險分中心舉辦專項活動，宣傳貫徹新修訂的《工傷保險條例》。 （三）統(tǒng)籌做好社會保險相關(guān)工作，完善社會保障體系。本月完成三星電機近 200 名職工重新核定養(yǎng)老保險待遇工作，完成北塘職工補辦鄉(xiāng)齡人員 80 人的補辦退休手續(xù)。 （四）協(xié)商市局信息處，解決過渡期內(nèi)退休人員及個人窗口繳納人員醫(yī)療保險補助個人帳戶補助費劃撥問題。 （五）排查社會保障領(lǐng)域信訪案件及不穩(wěn)定因素，做好預(yù)案，及時處理。 3 二、日常工作 （一）工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定：本月完成工傷認(rèn)定 107 件，本年累計辦理工傷認(rèn)定 107 件。辦理勞動能力鑒定 61 件，年度達(dá)到 61件。 （二）退休審批、工齡審定、養(yǎng)老保險手冊發(fā)放：審批退休 170人，年度累計辦理退休 170人；辦理工齡審定 34人，年度累計審定 683人；發(fā)放養(yǎng)老保險手冊 2307 本，年度累計發(fā)放 162115 本。 （三）企業(yè)年金方案審查、未成年工備案：企業(yè)年金備案審批 1家，涉及職工人 95注入規(guī)模達(dá)到 萬元。 （四）特殊工時審批：本月審批 1 家企業(yè)特殊工時，年度累計審批 1 家企業(yè)。 （五）社會保障卡辦理：接待近 20xx 余人次關(guān)于社?？ㄞk理問題的咨詢，并完成 780 名符合政策規(guī)定的人員社保卡的申辦業(yè)務(wù)，為29 名人員辦理了社保卡的臨時卡業(yè)務(wù)累計發(fā)社?？倲?shù)為 2750 張，破產(chǎn)企業(yè)社?？倲?shù)為 543張，本月已發(fā)放 23 張，累計發(fā)放 139 張，余404 張。 第三部分 穩(wěn)定勞動關(guān)系 工作 一、管委會及局重點工作 (一 )和諧企業(yè)與和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，按照三方委員會的部署，所有基礎(chǔ)性工作全部完成，參加全國和諧 園區(qū)評比的相關(guān)材料已上報市三方委員會。市三方會議下發(fā)《關(guān)于命名天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)的決定》，命名我區(qū) 155 家企業(yè)為勞動關(guān)系和諧企業(yè)，其中 AAA 企業(yè) 1 家， 4 A 級企業(yè) 154家。 20xx年度至今共接收 237家和諧企業(yè)申請材料， 20xx年度工作將繼續(xù)深入開展。 (二 )清理農(nóng)民工工資拖欠工作。農(nóng)民工清欠工作本周進(jìn)展情況。自20xx 年 11 月啟動農(nóng)民工清欠工作以來，截止 1 月 21 日，共參與處理農(nóng)民工工資拖欠案件 36件，涉及農(nóng)民工 650余人，涉及金額近 400萬元，其中本周內(nèi)新增 9 件 150余人。目前，共解決完畢 12件，涉及 88人，清 欠農(nóng)民工工資共 42 萬余元；其余 24 件，涉及 562 人，正在處理中，暫無不穩(wěn)定因素。 (三 )預(yù)防和排查勞動關(guān)系穩(wěn)定隱患，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。 20xx 年第一季度日系企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定排查工作，我科初步擬定實施方案，擬聯(lián)合局社會保障科開展工資集體協(xié)商推廣、勞動關(guān)系隱患防范及處理、法律法規(guī)宣傳及落實為一體全區(qū)性走訪服務(wù)企業(yè)活動，采取企業(yè)代表座談、現(xiàn)場走訪服務(wù)、專項培訓(xùn)等相結(jié)合方式展開，宣傳造勢，力求效果，打好上半年勞動關(guān)系穩(wěn)定基礎(chǔ)，深入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)。 (四 )完成 20xx 年科室工作計劃制定和任務(wù)分解。 二、日常工作 （一）勞動 爭議仲裁方面： 本年度共處理勞動爭議案件 28件，其中立案 14 件，不予受理 14件，結(jié)案 120 件。（當(dāng)年未結(jié)案件 332 件）。 本月對全科業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了重新調(diào)整和劃分，對全科同志的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況逐人進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析、并提出改進(jìn)和提高的目標(biāo)。針對當(dāng)前新的形勢、新特點及年底關(guān)鍵時刻，提醒全科同志保持高度的 5 警惕性，絕不可大意或掉以輕心，節(jié)點時間春節(jié)前，在此期間，隨時做好突發(fā)事件的應(yīng)對和處理。 （二）勞動保障監(jiān)察方面： 、投訴案件和信訪件情況 本年度監(jiān)察共立案 5 件，同比下降 %，監(jiān)察共結(jié)案件 0 件，結(jié)案 率為 0。本月處理 20xx 年結(jié)轉(zhuǎn)案件 7 件。 本月監(jiān)察立案 5 件，同比下降 %，其中投訴 4件，舉報 1 件。本月監(jiān)察結(jié)案 0 件，結(jié)案率為 0。處理 20xx 年結(jié)轉(zhuǎn)案件 7 件。 本月處理信訪件 0 件，本年度共處理 0 件。 本月處理市局轉(zhuǎn)辦案件 1 件，本年共處理市局轉(zhuǎn)辦案件 1 件。 20xx 年度共 0 家，本月農(nóng)民工用工備案 0 家。 ，市局將統(tǒng)一部署開展，我科定崗定人做好有關(guān)工作。 ，職工正常工作，情緒穩(wěn)定，勞資雙方無 分歧，暫無勞動關(guān)系隱患，未發(fā)現(xiàn)違法情況。 。